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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

第一次電話面試被HR問預(yù)期薪資該怎么回答?

 
講師:謝建祥 瀏覽次數(shù):2326
 HR第一通電話的時(shí)候,就問你期望薪資是多少?千萬不能跟他直說,如果你說高了,他會(huì)覺得你性價(jià)比不高,后續(xù)面試的推進(jìn)就不會(huì)那么積極了,說低了他就借坡下驢,后面壓工資就順理成章,所以這個(gè)時(shí)候不能直說,而是要迂回一下。 第一步,不妨先反問他一下:您可以先跟我講一講公司的薪酬預(yù)算嗎?這個(gè)時(shí)候燙手山芋就丟

HR第一通電話的時(shí)候,就問你期望薪資是多少?千萬不能跟他直說,如果你說高了,他會(huì)覺得你性價(jià)比不高,后續(xù)面試的推進(jìn)就不會(huì)那么積極了,說低了他就借坡下驢,后面壓工資就順理成章,所以這個(gè)時(shí)候不能直說,而是要迂回一下。

第一步,不妨先反問他一下:您可以先跟我講一講公司的薪酬預(yù)算嗎?這個(gè)時(shí)候燙手山芋就丟到了HR的手上了,HR也會(huì)很聰明的不跟你直說,他會(huì)跟你說薪酬是有一個(gè)帶寬的,大概是在多少和多少范圍,但是還是要根據(jù)您個(gè)人的能力、面試的情況來進(jìn)行綜合判斷的。

第二步,給面試官一些信息,大致說一下之前工作的年薪,薪酬這方面不是最重要的,錢這種東西都是可以談的,更重要的是,還是想跟面試官、公司都有一個(gè)更深入的交流。這樣子就不需要主動(dòng)作答,難題就直接交給到HR手上了。

如果你只是報(bào)了上一家公司的薪資,他就直接跟你說,哎呀你這個(gè)薪酬有點(diǎn)高,其實(shí)就可以果斷拒絕了,跳槽是一定要漲薪的,他連你上一家公司的基本工資都嫌高,那你去了也基本上是浪費(fèi)時(shí)間,特別提醒不用去講自己月薪上面的預(yù)期,每家公司的薪酬結(jié)構(gòu)它是不同的,十五薪、十二薪、年終績效、季度績效、項(xiàng)目獎(jiǎng)金,這里面的不確定性、差異性實(shí)在是太高了,所以第一通電話,只需要把你原來的薪資基本呈現(xiàn)一下就行了,不需要描述的太具體。



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謝建祥
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