找工作確實要大膽，但不要說謊，有五個場景，要膽子壯起來：
第一，大膽投遞簡歷?？吹胶啔v不要一條條對照自己是否匹配，只要百分之六十符合公司要求就大膽投遞。
第二，大膽去面試。面試是一場演技的過程，要在一個小時內(nèi)自信地呈現(xiàn)個人優(yōu)勢，做好自我心理建設(shè)，在面試現(xiàn)場大膽、大方地講述過往經(jīng)驗、總結(jié)能力，并呈現(xiàn)與公司匹配的地方。
第三，大膽推進(jìn)面試節(jié)奏。面試者可以帶節(jié)奏，比如引導(dǎo)面試官問想問的問題，面試后隔三五天詢問面試結(jié)果。
第四，大膽談薪資。薪酬談判是很多人害怕的問題，但成熟的職場人一定要會談錢，提前做好薪酬談判準(zhǔn)備，了解市場對自己的定價和面試可能拿到的薪酬底價。
第五，大膽拒絕。找工作要像 “渣男” 一樣，準(zhǔn)備兩個 offer 備選，拿到一個 offer 后，有更好機(jī)會出現(xiàn)時，要大膽拒絕。
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