職場上想一路晉升需具備的五種特質(zhì)。
一、聽話。代表執(zhí)行能力強(qiáng),是領(lǐng)導(dǎo)提拔人才的首要標(biāo)準(zhǔn),不聽話、不受控制或固執(zhí)、不懂得合作的人,能力再強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)也不會提拔。
二、適應(yīng)。能適應(yīng)不同人和崗位,體現(xiàn)靈活性和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。有這種特質(zhì)的人能找到與人相處的方法,快速適應(yīng)新崗位,有培養(yǎng)潛力,會被老板重點(diǎn)培養(yǎng)。
三、穩(wěn)定。長時(shí)間在一個(gè)單位工作,代表對組織忠誠,老板很看重。不要給老板留下隨時(shí)會走的印象,否則對企業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)。
四、懂事。懂得理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,智商和情商平衡,做事穩(wěn)妥有章法,是老板重點(diǎn)選拔的苗子。
五、委屈。能承受委屈代表有格局、肚量、耐心和耐力,能沉得住氣。開始時(shí)付出和回報(bào)可能不成正比,但這是進(jìn)入核心圈層的必經(jīng)過程。
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/131035.html