基于五星教學(xué)法的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
講師：張老師 瀏覽次數(shù)：2565
課程描述INTRODUCTION
課程設(shè)計(jì)與開發(fā)課程內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)講師：張老師
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程大綱：
第一部分：聚焦問題－成人學(xué)習(xí)與課程開發(fā)
學(xué)員真正需要什么樣的課程？以問題或者任務(wù)為中心，學(xué)習(xí)內(nèi)容跟學(xué)習(xí)者的工作和生活相關(guān)時，學(xué)習(xí)者才會真正參與學(xué)習(xí)。心理學(xué)家對于成人學(xué)習(xí)的研究非常深入和系統(tǒng)，并且形成應(yīng)用心理學(xué)系統(tǒng)——教育心理學(xué)，認(rèn)識成人，了解心理學(xué)，準(zhǔn)確掌握他們的需求，他們的認(rèn)知模型，他們的現(xiàn)狀，才能開發(fā)好課程，課程開發(fā)由一系列要素構(gòu)成，作為課程開發(fā)的準(zhǔn)備，必須了解其基本的構(gòu)成要素。本部分聚焦成人學(xué)習(xí)的需求，以問題或者任務(wù)為中心開始五星教學(xué)課程開發(fā)的第一步！
第一天上午8:30－10:00 講師講授、故事、學(xué)員研討
#開場及團(tuán)隊(duì)組建#
一、課堂完成行為的轉(zhuǎn)變－五星教學(xué)法
1、思考：為什么學(xué)習(xí)無效？
2、我們需要什么樣的課程？
3、認(rèn)識五星教學(xué)法
4、五星教學(xué)的精髓
二、成人學(xué)習(xí)的心理需求
1、投入?yún)⑴c
2、被人尊重
3、及時激勵
4、即學(xué)即用
三、成人學(xué)習(xí)的基本原理
四、五星教學(xué)的根本－建構(gòu)主義
★頭腦風(fēng)暴：建構(gòu)主義是如何看待學(xué)習(xí)，建構(gòu)主義對于課程開發(fā)的啟發(fā)
五、戴爾的經(jīng)驗(yàn)之塔
1、學(xué)習(xí)的分類
2、戴爾經(jīng)驗(yàn)之塔對我們的借鑒意義有哪些？
六、有效學(xué)習(xí)的三個標(biāo)準(zhǔn)
1、記憶了解
2、當(dāng)場運(yùn)用
3、習(xí)慣養(yǎng)成
★研討：*四級為什么無法落地
★思考：培訓(xùn)效果的前提是什么
★案例：信息發(fā)生作用的價值鏈哪些？
第二部分：激活舊知－課程開發(fā)的原則和方法
我們以往是如何開發(fā)課程的？我們有哪些好的知識和經(jīng)驗(yàn)需要以課程為載體沉淀下來？當(dāng)學(xué)員吸收新知時，相關(guān)的舊經(jīng)驗(yàn)被激活，學(xué)習(xí)才能得到促進(jìn)。企業(yè)需要真正能解決問題的課程，要解決問題，我們首先必須明確發(fā)生了什么問題，問題背后的問題是什么？他的行為表現(xiàn)是什么，如何運(yùn)用創(chuàng)新的解決方案來開發(fā)課程，確保課程能有效的在企業(yè)中實(shí)施、轉(zhuǎn)化、產(chǎn)生成果。同時，我們非常明確的認(rèn)識到，必須內(nèi)外結(jié)合，外部也有非常成熟的課程內(nèi)容，我們可以充分借助外力，完成某些課程的開發(fā)。本部分激活學(xué)員的舊知，介紹課程開發(fā)的原則和方法。
第一天上午10:15－12:00 講師講授、案例分析、學(xué)員研討
一、課程開發(fā)的原則
1、針對性與實(shí)用性原則
2、系統(tǒng)性與邏輯性原則
3、目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出原則
4、符合成人學(xué)員認(rèn)知規(guī)律的原則
5、素材豐富、生動形象的原則
6、內(nèi)容精煉、表達(dá)準(zhǔn)確的原則
★思考：運(yùn)用課程開發(fā)的原則對比檢查自己現(xiàn)有課程，哪些環(huán)節(jié)是需要提升的。
二、四大類課程設(shè)計(jì)的方法
1、他山之石法
1）他山之石是什么
★思考：利用他山之石的課程有什么
2、精華釀蜜法
1) 精華釀蜜法的具體操作流程是什么
2) 精華釀蜜法的大致做法
3、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法
1) 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的優(yōu)劣勢各是什么
2）經(jīng)驗(yàn)總結(jié)具體操作流程是什么
★案例：我的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)
★案例：如何成長為總經(jīng)理
4、自主創(chuàng)新法
1）自主創(chuàng)新類課程設(shè)計(jì)流程
2）問題收集分析的5W2H框架
★案例：積極性不高的行為證據(jù)
第三部分：論證新知－課程的標(biāo)準(zhǔn)化體系
在教學(xué)過程中，展示、論證了要學(xué)習(xí)的新知，而不是僅僅只是告知時，學(xué)習(xí)才能得到促進(jìn)。那么如何展示促進(jìn)新知更好的被學(xué)員接受？如何將新知轉(zhuǎn)化為課程體系？課程開發(fā)的基本工作做完后，我們要將課程標(biāo)準(zhǔn)化，如何將課程標(biāo)準(zhǔn)化呢？標(biāo)準(zhǔn)化的要素包括什么，一個完整的課件包由什么組成，最后的成果又是什么樣子呢？例如，我們經(jīng)常說到培訓(xùn)目標(biāo)，但是大部分人也許不知道如何定義目標(biāo)，你是否還在用“了解”、“掌握”……那你就Out了。本部分進(jìn)行新知的論證，掌握教學(xué)的要素，進(jìn)行思維的引導(dǎo)！
第一天下午14:00－15:00 講師講授、故事、視頻、學(xué)員研討
一、教學(xué)的三要素
1、教學(xué)的三個要素
1）了解背景
2）逐步進(jìn)行
3）反復(fù)練習(xí)
★視頻：教學(xué)的三要素的應(yīng)用
2、開始前要做的準(zhǔn)備
1）和誰說
2）說什么
3）怎么說
3、教學(xué)的三個原則
1）之前－激勵
2）之中－鼓勵
3）之后－祝賀
★視頻：教學(xué)的三原則的應(yīng)用
二、五星教學(xué)課程設(shè)計(jì)的思維引導(dǎo)
第一天下午15:10－16:10 講師講授、案例、視頻、學(xué)員研討
三、課程的標(biāo)準(zhǔn)化體系
1、課程包的主題內(nèi)容
1）我們通常的課程由那些內(nèi)容組成
2）是否遺漏了什么
3）如何構(gòu)建完整的課程包
2、美的《問題分析與解決》項(xiàng)目課程包交付件欣賞
1）授課用PPt
2）講師手冊
3）講師授課指南
4）課程大綱
5）學(xué)員手冊
6）記憶卡
7）授課用工具卡片
8）后勤工具指南
9）授課用視頻包、案例包、練習(xí)包
10）課前準(zhǔn)備檢核清單
3、課程開發(fā)的“等級標(biāo)準(zhǔn)”和要求
★思考：如何做好課程大綱，課程大綱的用詞有哪些注意事項(xiàng)
★案例：有效的開場，有效的結(jié)尾
★研討：我們需要的課程包需要符合什么標(biāo)準(zhǔn)？
第四部分：應(yīng)用新知－課程開發(fā)五步法訓(xùn)練
當(dāng)要求學(xué)習(xí)者運(yùn)用知識或既能解決問題時，才能夠促進(jìn)學(xué)習(xí)。五星教學(xué)的核心本質(zhì)是課堂上完成行為的轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)和掌握了成人的心理需求和課程開發(fā)的原則和方法、探討出了符合我們需求的課程包的標(biāo)準(zhǔn)后，通過基于行動學(xué)習(xí)和PTT的簡要課程開發(fā)的五步法，小組群策群力開發(fā)基于企業(yè)實(shí)際問題的課程，掌握課程開發(fā)的技術(shù)和方法，并在現(xiàn)場完成課程的三級大綱和素材包！
第一天下午16:20－17:00 講師講授、案例、視頻、學(xué)員研討
1、課程一度開發(fā)：課程簡介
1）主題選擇與確定
2）頭腦風(fēng)暴規(guī)則
3）課程簡介的要求
★研討：頭腦風(fēng)暴法確定小組開發(fā)的課程主題
★案例：課程簡介開發(fā)實(shí)例
★練習(xí)：課程開發(fā)一度表（課程簡介表：培訓(xùn)目標(biāo)、課程對象、講師介紹、課程時間等）
第二天上午8:30－10:00 講師講授、案例、學(xué)員研討
2、課程二度開發(fā)：二級課程大綱
1）課程細(xì)化的方法和要求
2）MECE原則
★研討：二級課程大綱
★練習(xí)：課程開發(fā)二度表（課程大綱表）
3、課程三度開發(fā)：大綱的結(jié)構(gòu)化
1）課程細(xì)化的方法和要求
2）團(tuán)隊(duì)列名法的步驟和使用
★研討：運(yùn)用團(tuán)隊(duì)列名法補(bǔ)充完善3－4級課程大綱，修正原有二級課程大綱
★練習(xí)：課程開發(fā)三度表（課程細(xì)節(jié)表）
第二天上午10:15－12:00 講師講授、案例、思考、學(xué)員研討
4、課程四度開發(fā)：課程內(nèi)容的開發(fā)
1）一頁課件、每個內(nèi)容都要突出一個中心思想
2）基于工作任務(wù)的課程開發(fā)
a、自上而下法
b、自下而上法
★案例：課程內(nèi)容開發(fā)構(gòu)建實(shí)例
3）課程時間表的安排
4）聯(lián)字訣和一字訣
5）內(nèi)容編排套餐
6）開心金庫
7）如何讓內(nèi)容有高度和深度
★案例：課程授課指南
★研討：針對一個核心內(nèi)容點(diǎn)，設(shè)計(jì)內(nèi)容編排套餐
★案例：開心金庫
★思考：如何建立自己的開心金庫
第二天下午14:00－15:20 講師講授、案例、學(xué)員研討
4、課程四度開發(fā)：課程內(nèi)容的開發(fā)
8）團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法的步驟和要求
★研討：運(yùn)用團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法開發(fā)課程內(nèi)容
5、課程五度開發(fā)－課程包的開發(fā)
★案例：講師手冊的設(shè)計(jì)
第五部分：融會貫通－課程結(jié)構(gòu)優(yōu)化和內(nèi)容提升
當(dāng)學(xué)習(xí)者能將新知融會貫通到工作生活中時，學(xué)習(xí)才能得到促進(jìn)。開發(fā)出課程的主體框架后，需要進(jìn)行進(jìn)一步的補(bǔ)充和完善：“教學(xué)相長”，任何一門優(yōu)秀的課程都是在實(shí)踐中不斷地優(yōu)化和提升的。掌握課程結(jié)構(gòu)優(yōu)化和內(nèi)容提升的方法和技巧，對于一名講師來說，就顯得至關(guān)重要！
第二天下午15:30－16:30 講師講授、案例、練習(xí)、學(xué)員研討
1、課程內(nèi)容三層次
1）意識層
2）下意識層
3）潛意識層
★思考：如何使內(nèi)容深入潛意識層
2、三類課程的目標(biāo)等級
1）知識類
2）技巧類
3）觀念態(tài)度類
★案例：《管理者技能發(fā)展類培訓(xùn)》課程確定考核方式
3、E字型課程結(jié)構(gòu)
4、課程藝術(shù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
5、預(yù)演未來
★練習(xí)：按照預(yù)演未來2－4項(xiàng)，對照檢查和優(yōu)化本小組所開發(fā)的課程
6、課程完善升級分析
★練習(xí)：課程完善升級分析表
第二天下午16:40－17:00 講師講授、互動問答、小組PK
1、課程知識點(diǎn)回顧
2、1分鐘培訓(xùn)感想
3、知行合一的五個層次
4、致謝和互動問答
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/17495.html
已開課時間Have start time
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