《金牌內(nèi)訓師》
講師：王銀生 瀏覽次數(shù)：2590
課程描述INTRODUCTION
金牌內(nèi)訓師培訓
培訓講師：王銀生
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
金牌內(nèi)訓師培訓
課程大綱
第一部份：內(nèi)訓師的定海神針
破冰：進化論
開篇：“星光寶盒”造就星光閃閃的金牌內(nèi)訓師
1、培訓的前世今生
案例分享：現(xiàn)代培訓“三一律”
2、內(nèi)訓師的使命
案例分享：我背的是“愛”
3、人人都應學會培訓
案例分享：李嘉誠的秘密
4、認清自己比什么都重要
測試：內(nèi)訓師潛力測評表
案例分享：內(nèi)訓師的多重角色
5、找到激發(fā)成人學習興趣的秘方
案例分享：為什么搞不掂學員?
案例分享：培訓師的三個導向
專題解析：成人的左腦與右腦
6、只演自己擅長的戲
現(xiàn)場演練（每人1分鐘）與講師點評
案例分享：某集團的金牌內(nèi)訓師
7、好聲音是練出來的
繞口令
音準、音調(diào)、音色、音高、音速
氣息訓練
8、你學會表達了嗎？
現(xiàn)場演練：肢體語言的魅力
9、沒有形象，你靠什么吸引觀眾？
培訓師的專業(yè)形象塑造法
第二部份：打造精彩絕倫的課堂
破冰：認識培訓過程的幾個“偽互動”
1、什么的課堂才算是成功的課堂
案例分享：失敗的課堂
案例分享：讓人喜歡的課堂
案例分享：充滿寓意的課堂
2、課前準備三要領
專題解析：培訓現(xiàn)場如何布置
專題解析：培訓道具的準備
專題解析：大師都喜歡試講
3、精彩課堂四部曲
案例分享：引人注目的開頭
案例分享：一波三折的情節(jié)
案例分享：激情四射的高潮
案例分享：抒情韻味的結(jié)尾
現(xiàn)場演練（每人3分鐘）：“看圖演講”
講師點評
4、課堂互動實戰(zhàn)秘籍
整體式.特定式.開放式.封閉式.修飾式提問
現(xiàn)場演練：這樣互動有效嗎？
5、現(xiàn)場應變五大對策
錯漏：如何是自己錯漏了，怎么辦？
沉悶：冷場怎么辦？
質(zhì)疑：反提問技巧應用和善用學員
挑釁：如何應對刁鉆的學員？
高手：碰到高手怎么辦？
6、精彩點評三項原則
針對性.預見性.整體性點評
現(xiàn)場演練（每人1分鐘）：“大家都來點評”
第三部份：卓越始于獨具匠心的課程設計
1、如何精準設計培訓目標
（1）設計培訓目標的技巧
（2）培訓目標三要素
設計培訓目標現(xiàn)場練習與點評
2、培訓教材的開發(fā)三大原則
實用性原則、相關(guān)性原則、模塊化原則解讀
案例分享：什么是“薄----厚----薄”原理？
3、你的素材來自哪里----另類眼睛發(fā)現(xiàn)美
（1）素材的來源及渠道
（2）培訓師如何收集和運用各類素材
案例分享：培訓師如何建立自己的百寶箱
4、課程設計的核心秘笈
（1）四大元素的設計技巧
（2）課程設計的“粗—大—米”原則
（3）腦白金之“復雜的問題簡單化”
（4）從”鮮花插在牛糞上”看培訓中刺激構(gòu)建
5、課程設計的典型工具箱
（1）課程說明書的設計
（2）課程大綱的設計
（2）講師手冊的制作
（3）PPT的制作----視覺美學的運用及禁忌
（4）學員手冊的制作
經(jīng)典案例：某機場集團的課程設計項目成果演示
6、培訓工具的應用讓課程充滿激情
（1）各種管理游戲的應用現(xiàn)場解析
（2）各種主題視頻的應用現(xiàn)場解析
（3）各種培訓道具的應用現(xiàn)場解析
第四部份：金牌內(nèi)訓師的煉金術(shù)
1、培訓師的四大風格選型
教士風格的應用
學院風格的應用
演繹風格的應用
教練風格的應用
2、四大精典教法
案例法：案例編寫與應用
演示法：角色扮演或情景模擬
游戲法：如何利用故事、事例、圖片、游戲引導培訓
融合法：“萬法無法”
工具分享：培訓師的小竅門
3、向培訓大師學習
案例分享：培訓大師是怎么煉成的
4、內(nèi)訓師的成長路徑
案例分享：某集團的金牌內(nèi)訓師
5、金牌內(nèi)訓師的修煉法則
*秘籍：金牌內(nèi)訓師的成功寶盒
金牌內(nèi)訓師培訓
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/234760.html
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