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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
TTT中級(jí)版—課程教學(xué)與效果設(shè)計(jì)
 
講師:羅紹迪 瀏覽次數(shù):2533

課程描述INTRODUCTION

TTT中級(jí)課程教學(xué)培訓(xùn)

· 培訓(xùn)講師

培訓(xùn)講師:羅紹迪    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

TTT中級(jí)課程教學(xué)培訓(xùn)

課程背景
課堂教學(xué)引導(dǎo)是一項(xiàng)藝術(shù)性很強(qiáng)的授課技巧,由于成人學(xué)習(xí)是:他們有著一定的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)接受新的知識(shí)時(shí)會(huì)運(yùn)用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),成人只有自己想學(xué)才能學(xué)進(jìn)去,成人只學(xué)自己認(rèn)為有用的內(nèi)容。針對(duì)成人培訓(xùn)更多的不是灌輸,而是引導(dǎo),只有當(dāng)學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)師所講內(nèi)容真的有用時(shí)學(xué)員才有可能聽(tīng)。很多時(shí)候,我們有很豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),卻“茶壺倒餃子”有貨倒不出;很多時(shí)候,我們接到課題便想當(dāng)然整出了課程,可到課堂卻捉襟見(jiàn)肘、十分難堪。
培訓(xùn)師經(jīng)常犯的錯(cuò)誤就是看著教材照本宣科、就像是作報(bào)告;或者看著PPT說(shuō)講稿、毫無(wú)半點(diǎn)生氣。培訓(xùn)師該怎樣勾起學(xué)員的興趣、保持學(xué)員的注意力?培訓(xùn)師該如何做好教學(xué)傳導(dǎo)設(shè)計(jì),以保證教學(xué)過(guò)程不再單調(diào)沉悶、躍宕起伏?
 
課程收益
1、理解、詮釋培訓(xùn)師教學(xué)常用3種原理
2、運(yùn)用培訓(xùn)師教學(xué)“4步9素”模式,做好課程教學(xué)策略 安排
3、運(yùn)用案例、故事、討論、教練等教學(xué)方法,學(xué)員能有效做好教學(xué)引導(dǎo)
4、根據(jù)課程教學(xué)互動(dòng)原理與法則,學(xué)員獨(dú)立操作設(shè)計(jì)好課程教學(xué)效果圖
課程對(duì)象:組織內(nèi)部培訓(xùn)師,企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人,培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理/主管/專員,人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管/專員,教練型管理者,有志于成為培訓(xùn)師的人士等
課程特色:課程用大量視頻讓學(xué)員身臨其境,從直觀體驗(yàn)中體悟與建構(gòu);大量實(shí)操案例與演練,讓學(xué)員從做中學(xué)、練中學(xué),結(jié)構(gòu)知識(shí)、固化技能;課程間斷性的輔以一些測(cè)試,使學(xué)員了解自己、檢測(cè)不足;精彩討論、點(diǎn)評(píng)與互動(dòng)式體驗(yàn)
 
課程大綱
第一單元 認(rèn)知原理
一、教學(xué)認(rèn)知與教學(xué)原理
1、什么是教學(xué)
2、何謂教學(xué)3維3理
3、原理,國(guó)內(nèi)外3個(gè)經(jīng)典教學(xué)原理解析
解析TDA行為主義教學(xué)模式
解析ERTD認(rèn)知主義教學(xué)模式
解析SPRA人本主義教學(xué)模式
【團(tuán)隊(duì)探索】給你這段教材,你該如何來(lái)教學(xué)
【團(tuán)隊(duì)探索】請(qǐng)看完這些視頻,說(shuō)說(shuō)它們的教學(xué)套路
【案例賞析】TDA、ERTD、SPRA教學(xué)模式應(yīng)用案例賞析
 
第二單元 教學(xué)策略
二、開(kāi)發(fā)教學(xué)引導(dǎo)策略
1、理解、應(yīng)用課程教學(xué)4個(gè)程序理論
2、理解、應(yīng)用完整課程教學(xué)“4程9步”模式
3、認(rèn)知成人學(xué)習(xí)心理與學(xué)習(xí)風(fēng)格
4、設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃
培訓(xùn)師常用教學(xué)方法有哪些
培訓(xùn)師如何設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)課程教學(xué)計(jì)劃
培訓(xùn)師教學(xué)方法選擇5元素
5、理解成人學(xué)習(xí)4特點(diǎn)
詮釋、理解成人學(xué)習(xí)4特點(diǎn)內(nèi)容
解析成人學(xué)習(xí)遺忘曲線應(yīng)用
【團(tuán)隊(duì)探索】根據(jù)視頻內(nèi)容,探索培訓(xùn)師日常課程教學(xué)的套路
【案例賞析】培訓(xùn)師日常課程教學(xué)“4程9步”模式經(jīng)典應(yīng)用案例賞析
 
第三單元 教學(xué)方法
三、案例教學(xué)法應(yīng)用
1、理解案例教學(xué)的內(nèi)涵、外延
2、理解、應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)案例教學(xué)的8個(gè)步驟
【團(tuán)隊(duì)探索】給你一個(gè)案例,你會(huì)如何來(lái)進(jìn)行教學(xué)?說(shuō)說(shuō)你的思路
【案例賞析】案例教學(xué)8步具體操作方法與經(jīng)典應(yīng)用案例賞析
【工具應(yīng)用】案例教學(xué)討論、點(diǎn)評(píng)與練習(xí)各工具實(shí)際實(shí)用操作
四、破解講授教學(xué)法不為人知的一面
1、用好講授法,需要遵循四個(gè)基本要求
五、撕開(kāi)游戲教學(xué)法的面紗
1、游戲法定義與游戲法應(yīng)用常見(jiàn)3誤區(qū)
2、課堂常見(jiàn)游戲教學(xué)法3類型
3、把握游戲教學(xué)法4要領(lǐng)
4、領(lǐng)會(huì)游戲教學(xué)法5步驟
【團(tuán)隊(duì)探索】請(qǐng)根據(jù)這個(gè)案例總結(jié)出游戲教學(xué)法的基本思路
六、簡(jiǎn)談演示教學(xué)法
1、簡(jiǎn)談演示教學(xué)法
七、解密故事教學(xué)法引人入勝的套路
1、什么是故事教學(xué)法
2、領(lǐng)會(huì)故事教學(xué)法4素
3、培訓(xùn)師如何通過(guò)教學(xué)設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)故事法4素要求
【團(tuán)隊(duì)探索】請(qǐng)看完視頻后總結(jié)一下好故事的標(biāo)準(zhǔn)
 
八、開(kāi)發(fā)情景模擬教學(xué)法
1、什么是情景模擬教學(xué)角法
2、什么是情景模擬的角色扮演教學(xué)法
3、理解、操作情景角色扮演法的1個(gè)工具
4、理解、操作情景模擬的練習(xí)法操作的1個(gè)原則5步驟
【情境演練】給你個(gè)應(yīng)用情境,你如何運(yùn)用角色扮演練習(xí)法來(lái)進(jìn)行實(shí)操演練
九、聚焦教學(xué)引導(dǎo)討論法
1、理解、操作教學(xué)過(guò)程中引導(dǎo)討論的1個(gè)模式
認(rèn)知ORID結(jié)構(gòu)性討論法
理解ORID各結(jié)構(gòu)性維度的操作規(guī)則
理解操作1個(gè)ORID結(jié)構(gòu)性討論引導(dǎo)工具
【案例賞析】ORID結(jié)構(gòu)性討論引導(dǎo)工具經(jīng)典應(yīng)用案例賞析
【工具應(yīng)用】給你這個(gè)案例,你如何運(yùn)用ORID結(jié)構(gòu)性討論引導(dǎo)工具來(lái)進(jìn)行討論引導(dǎo)
十、把握教練教學(xué)法的步驟
1、教練教學(xué)法定義與理解
2、掌握8步教練法內(nèi)容與應(yīng)用原則
【團(tuán)隊(duì)探索】請(qǐng)看完視頻后總結(jié)他教徒弟的套路
【工具應(yīng)用】教學(xué)引導(dǎo)8步教練法理解、應(yīng)用
 
第四單元 課程教學(xué)效果設(shè)計(jì)
十一、互動(dòng),讓課堂生動(dòng)有趣的活力
1、如何管理學(xué)員的注意力
理解學(xué)員注意力法則
管理學(xué)員的注意力:培訓(xùn)師演講的心跳法則
2、掌握教學(xué)互動(dòng)效果設(shè)計(jì)技術(shù)
3、如何管理學(xué)員的情緒
認(rèn)知課堂上學(xué)號(hào)情緒反應(yīng)表現(xiàn)
設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)學(xué)員情緒反應(yīng)圖譜
【情境演練】繪制課程學(xué)員互動(dòng)效果圖譜
【情境演練】繪制課程學(xué)員情緒反應(yīng)圖譜

TTT中級(jí)課程教學(xué)培訓(xùn)


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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
羅紹迪
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)