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中國企業(yè)培訓講師
打造內(nèi)部金牌講師隊伍
 
講師:侯鳳麟 瀏覽次數(shù):2550

課程描述INTRODUCTION

打造內(nèi)部金牌講師隊伍培訓

· 培訓講師

培訓講師:侯鳳麟    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

打造內(nèi)部金牌講師隊伍培訓

【學習目標】
.學習面對公眾演講授課時,有效自我表達讓聽眾印象深刻。
.學習如何制作教材與課程,成為培訓課程研發(fā)的專家顧問。

【課程對象】公司銷售以及銷售經(jīng)理,公司專兼職講師等
【課程時長】分兩個階段,對應主題和時間:
1.授課表達力– 2天
2.課程開發(fā)力– 2天

【課程大綱】
階段一:授課表達力 (定位明確邁向卓越,自信揮灑彰顯風范)
一、定位明確,邁向卓越

1.受歡迎的課程和不受歡迎的課程
1.1 成人的學習特點:培訓四原則
1.2 成人的學習過程:培訓不等式
2.培訓的定義:是發(fā)展能力,還是盡快勝任工作
3.內(nèi)部培訓師的價值和能力素質(zhì)模型
.一分鐘演講

二、自信揮灑,彰顯風范
1.魅力表達之一:一個焦點法則
1.1 緊張情緒的克服
1.2 一分鐘五部曲
2.魅力表達之二:7,38,55法則
2.1 站姿、坐姿和移動的運用
2.2 表情、眼神和手勢的運用
2.3 語音、語調(diào)和停頓的運用
.三分鐘演講
3.魅力表達之三:精彩引人的開場
3.1 開場的五步驟和五方法
3.2 開場的六禁忌
4.魅力表達之四:余音繚繞的結(jié)尾
4.1 結(jié)尾的三步驟和三方法
4.2 結(jié)尾的六禁忌
.十分鐘演講
5.魅力表達之五:清晰互動的主體
5.1 講授教學的設計
5.2 角色扮演的設計
5.3 案例研討的設計
5.4 游戲帶教的設計
5.5 視頻帶教的設計
6.魅力表達之六:提問和應變技巧
6.1 提問的理由和設計
6.2 現(xiàn)場應變的策略技巧
.二十分鐘辯論賽

階段二:課程開發(fā)力 (以終為始聚焦問題,環(huán)環(huán)相扣量身訂做)
一、以終為始,聚焦問題

1.以終為始 – 問題樹課程開發(fā)模型
1.1 何為問題樹課程開發(fā)模型
1.2 與傳統(tǒng)課程開發(fā)模型的區(qū)別
2.培訓需求的診斷和調(diào)研
2.1 發(fā)現(xiàn)問題、找到差距的7個方法
2.2 需求調(diào)研的3種途徑及利弊
.案例討論

二、環(huán)環(huán)相扣,量身訂做
1.確定課程大綱
2.課前問卷設計
.案例討論
3.課程設計與開發(fā)
3.1 量身訂做的秘訣
3.2 案例提煉技巧
3.3 授課方式選擇
3.4 課程心電圖繪制
.案例討論
4.微課程實踐開發(fā)答辯

打造內(nèi)部金牌講師隊伍培訓


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/237168.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:打造內(nèi)部金牌講師隊伍

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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侯鳳麟
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