課程描述INTRODUCTION
培訓師能力提升
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培訓師能力提升
適用人群:企業(yè)專/兼職培訓師、中高層管理者、部門經(jīng)理、培訓管理者和業(yè)務/技術骨干。
課程收益
【學員收益】
1、 輕松掌握培訓師必備的現(xiàn)場演繹技巧和控場能力;
2、 能夠獨力完成商業(yè)水準課程大綱、課件與PPT的開發(fā);
3、開發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結合,并能得到參加學員和領導的支持;
4、 將內(nèi)容設計與演繹得更加實效生動,有效牽動每位參加學員的心弦;
5、擺脫PPT與稿件的束縛,脫稿后仍能聲情并茂進行講授;
6、 不用再擔心培訓過程,原來培訓效果可預見也有能力設計;
7、 借助自己的培訓技能獲得職業(yè)生涯的高速成長。
【企業(yè)收益】
1、全方位提升企業(yè)內(nèi)部培訓師隊伍整體水平與實戰(zhàn)能力;
2、在短時間內(nèi)快速形成企業(yè)獨有的課程庫和素材庫;
3、規(guī)范完善企業(yè)培訓管理體系,有效留住經(jīng)驗和優(yōu)秀人才;
4、培訓內(nèi)容不再停留于表面與形式,直指問題核心與提升工作績效;
5、有效縮短員工成長周期,快速復制企業(yè)精英提升效益;
6、建立全員參與支持的學習型氛圍和企業(yè)文化,打造長青樹企業(yè)。
課程時長:1天(6H)
課程特色
1、課程比傳統(tǒng)TTT更具實戰(zhàn)性 ,顛覆以往拖泥帶水的培訓設計思路、快速有效直指培訓癥結與問題核心
2、比以往任何時候都更犀利更精準地識別企業(yè)培訓真實需求
3、回到公司馬上就可以運用到實際工作中去,直接解決企業(yè)問題
4、在完成學習目標的前提下,盡可能豐富的引入包括行動學習、翻轉(zhuǎn)課堂、碎片學習、教練技術、全程評估、五星教學法在內(nèi)的多種最前沿的全新教學手法,讓學員能夠緊跟時代,同時切身體驗各種最前沿的培訓模式。
課程大綱
一、 臺風關—用新觀念做培訓,讓我們把課堂翻過來
1、如何在最短時間引發(fā)共鳴,走進學員的世界?
2、如何用興趣帶動需求,讓學員大腦快點轉(zhuǎn)起來?
3、 五行訓練法:以學員為核心的新臺風
4、20分鐘解決臺風問題
5、 立刻走出講臺恐懼癥,向手足無措說Bye Bye!
6、快速提升培訓師的親和力和權威感
7、用最簡單的方法保證培訓師姿態(tài)端莊大方
二、 內(nèi)容關——輕松做好培訓內(nèi)容定位的四大要素
1、 案例深度點評:培訓師生涯的第一次專業(yè)化課程開發(fā)任務
2、破解培訓總是達不到預期的“魔咒”
3、 從2014年ASTD改名談開去:企業(yè)培訓的“那個時代”和“這個時代”
4、不從真實培訓需求出發(fā)的培訓課程設計都是耍流氓
三、 控場關——通過職業(yè)控場保障培訓效果100%達成!
1、 你的培訓敢用真實效果說話嗎?
2、修煉控場能四步法
四、 案例關——超越理論,企業(yè)培訓從此變得有血有肉
1、 案例的價值僅僅就是豐富課堂嗎?
2、邊聽故事邊思考:他們是如何做到“引人入勝”的?
3、培訓師如何運用自己的洞察力調(diào)動聽眾?
4、 案例高手體驗:無招勝有招,從樸實中綻放光彩
5、不僅超越理論,更加超越案例本身!
五、 課件關——超越PPT,*成本實現(xiàn)企業(yè)課件標準化
1、 制作課件6步法,快速教你做PPT
2、 如何讓PPT開發(fā)時間縮短90%!
培訓師能力提升
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