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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
掘金TTT:TTT技巧培訓(xùn)
 
講師:方鶯 瀏覽次數(shù):2551

課程描述INTRODUCTION

培訓(xùn)師技巧講解

· 培訓(xùn)經(jīng)理· 培訓(xùn)講師· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:方鶯    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

培訓(xùn)師技巧講解

課程收益:
正確理解培訓(xùn)師的角色,增強課堂教學(xué)的掌控力
充滿自信地完成培訓(xùn)設(shè)計、準備、實施、總結(jié)和評估過程
掌握先進的授課方法和有效技巧
了解培訓(xùn)中的常見問題及解決方案
 
課程時間
標準課程:2日(6小時/天)
 
授課對象
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師及后備人選
企業(yè)中高層管理人員
 
課程方式
● 體驗式教學(xué)【知識講授】 【案例分析與討論】 【課堂訓(xùn)練與點評】 【實踐/演練】
 
培訓(xùn)特點
● 專業(yè)性:以經(jīng)典TTT培訓(xùn)課程為基礎(chǔ),深入淺出解讀培訓(xùn)背后的奧秘
● 全面性:從思維改善,行為訓(xùn)練,問題分析等多角度提升學(xué)員培訓(xùn)設(shè)計與授課技能
● 互動性:依據(jù)成人學(xué)習(xí)特點,采用體驗式教學(xué)技術(shù),充分催化學(xué)員收獲
● 實踐性:結(jié)合培訓(xùn)常見問題,推薦可行操作方法,加強培訓(xùn)效果持續(xù)性
 
課程核心內(nèi)容提要
課程將與您分享
第一部分:知彼解己-了解自己,了解學(xué)員
一、了解自己:培訓(xùn)師的角色與定位
? 培訓(xùn)的意義與作用
? 影響培訓(xùn)的三要素:講師、教材、學(xué)員
? 培訓(xùn)師的三重角色
? 培訓(xùn)師的基本要求:心態(tài)、知識、技能、素養(yǎng)
? 培訓(xùn)師的專業(yè)形象
二、了解學(xué)員:成人學(xué)習(xí)的特點
? 成人學(xué)習(xí)的模式
? 成人學(xué)習(xí)曲線
? 幾種常見學(xué)員類型特點
n 業(yè)務(wù)團隊
n 技術(shù)團隊
n 管理團隊
n 新員工
第二部分:拳不離手,曲不離口-培訓(xùn)技巧
? 演講技巧
? 肢體語言技巧
? 傾聽技巧
? 互動技巧
? 控場技巧
第三部分:知行合一-培訓(xùn)設(shè)計
? 培訓(xùn)需求從何而來
n 目的:培訓(xùn)目標分析
n 學(xué)員:培訓(xùn)受眾分析
n 內(nèi)容:培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計
? 結(jié)構(gòu)化思考,形象化表達
n 培訓(xùn)課程設(shè)計:線上/線下
n 游戲環(huán)節(jié)設(shè)計
n 實踐環(huán)節(jié)設(shè)計
n 宣傳造勢設(shè)計
? 課堂資料的準備
n 演示資料:課件、工具表格、視頻/音頻等
n 輔助物料
第四部分:漸入佳境-培訓(xùn)實施
? 積極熱身:訓(xùn)前準備
n 自我準備
n 場地準備
n 物料準備
n 設(shè)備準備
? 培訓(xùn)實施七步曲:
n 開課前的1小時
n 破冰
n 暖場
n 引入
n 進行
n 過渡
n 總結(jié)
? 常見問題及解決方案
n 如何面對“無知”
n 如何促進學(xué)員參與
n 如何面對“問題”學(xué)員
n 如何避免“失控”
第五部分:完美收官-培訓(xùn)收尾
? 下課鈴聲響起后
? 培訓(xùn)評估環(huán)節(jié)設(shè)計
? 課后輔導(dǎo)設(shè)計
第六部分:實踐出真知-TTT練習(xí)環(huán)節(jié)
? 全景素描:課程框架編寫練習(xí)
? 講個生動的小故事:案例編寫練習(xí)
? 一分鐘演說家:演講技巧練習(xí)
? 臨危不亂:控場技巧練習(xí)
? (海灘拾寶:板書練習(xí))
第七部分:邁向成功第一步-培訓(xùn)師自我成長之路

培訓(xùn)師技巧講解


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/250111.html

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方鶯
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