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中國企業(yè)培訓講師
TTT培訓師的職業(yè)化塑造
 
講師:溫慶暖 瀏覽次數(shù):2555

課程描述INTRODUCTION

培訓師的能力培訓

· 培訓經(jīng)理· 培訓講師

培訓講師:溫慶暖    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

培訓師的能力培訓

 
【培訓收益】
了解培訓師的角色和必備能力;
掌握企業(yè)培訓師的專業(yè)表達技巧;
掌握企業(yè)培訓師的教學互動技巧;
掌握企業(yè)培訓課程開發(fā)和設計流程。
 
【培訓對象】
☆ 企業(yè)各部門主管、人力資源部培訓專員、內部培訓講師
 
【培訓內容】
TTT(Training The Trainer)培訓,意為培訓者培訓。它是企業(yè)內部培訓師、管理者必修的課程,本課程按照國際職業(yè)標準教程對經(jīng)理人、培訓者進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓練,幫助企業(yè)培訓師更專業(yè),幫助管理者提升領導力和影響力。
1、為什么要成為一名卓越的企業(yè)培訓講師?
培訓師的現(xiàn)狀
善用企業(yè)內部講師有什么好處?
作為培訓講師,我們將會得到什么?
我們是“天鵝”,不是“丑小鴨”
卓越講師的成功法則
2、什么是培訓?為什么企業(yè)需要培訓?
培訓的含義
培訓與講課之間的區(qū)別
企業(yè)舉行培訓的目的
企業(yè)培訓的特性
企業(yè)培訓的功效
3、企業(yè)培訓師的角色定位與職業(yè)技能
企業(yè)培訓師的使命
培訓師扮演的角色功能
成功培訓師所應具備的品質
稱職培訓師所具備的性格
稱職培訓師所具備的個人形象
稱職培訓師所具備的態(tài)度
稱職培訓師所具備的才能
稱職培訓師所具備的表現(xiàn)
4、成人學習的特性分析
成人學習的原則
成人學習的特質
未成年與成人學習的特點比較
成人學員喜歡的課堂氣氛
影響學習效果的因素
成人學員有好的學習效果的因素
成人在學習過程中具備的能力
五官的知覺比率
有效的學習金字塔原則
5、企業(yè)培訓的前期準備
培訓的四大基本要素及相互關系
如何進行培訓需求分析
如何進行培訓課程設計
總結培訓重點與方法
一般人在做PTT時的四種害怕心態(tài)
克服緊張的四個技巧
場地布置要領
培訓器材的運用技巧
PPT的制作技巧
6、卓越培訓師的現(xiàn)場呈現(xiàn)技巧
有效開場的四個步驟
十三種不同的開場白
發(fā)聲的控制技巧
與學員的溝通技巧
肢體語言的運用技巧
與聽眾的對視交流技巧
有效的聆聽技巧
培訓過程氣氛把握技巧
怎樣結束培訓課程
上臺表達的十四個提示
上臺表達時要避免的十個缺失
7、怎樣讓“問題”成為培訓的線索
為什么要提問?
問題的八個功用
六種提問方式的妙用
提問應避免的誤區(qū)
言辭鼓勵的指導原則
準備問題的指導原則
提出即興問題的指導原則
培訓師問題的解答技巧
問題學員的管理技巧
8、培訓方式的選擇與效果評估
常用的六種培訓方法的運用技巧
常用的六種培訓方法的比較
培訓有效性的四級評估方法
 

培訓師的能力培訓


轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/250701.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:TTT培訓師的職業(yè)化塑造

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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溫慶暖
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