TTT-企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)課程大綱
講師：李茂新 瀏覽次數(shù)：2535
課程描述INTRODUCTION
TTT內(nèi)訓師課程培訓
培訓講師：李茂新
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
TTT內(nèi)訓師課程培訓
課程大綱：
開場破冰船：用智慧戰(zhàn)勝對手的故事
請討論…故事的啟示
一、自我介紹
30秒與3分鐘
1、姓名
2、單位、部門
3、平時的業(yè)余愛好
4、平時不喜歡什么事情
5、參加此次培訓的目的
二、培訓是什么?
1、培訓的基本概念
2、成人學習的特點
3、教育、學習、培訓的區(qū)別
4、培訓的價值
5、培訓的誤區(qū)
6、培訓的難題
三、TTT培訓是什么?
1、培訓的目的與作用
2、給成人培訓
3、培訓與教育的區(qū)別
1）企業(yè)培訓的時間是個瓶頸。
2）有實戰(zhàn)經(jīng)驗的人不懂培訓，懂培訓的人不了解一線生產(chǎn)。
3）沒有培訓資料。
四、培訓師是什么?
1、培訓師之道
2、培訓師的四種風格
3、培訓師的精神
4、培訓師的基本素質(zhì)
5、培訓師的兩個職責
6、培訓師的三個角色
7、培訓師的九大能力
8、培訓師的專業(yè)形象
9、培訓師素質(zhì)模型
10、內(nèi)部培訓師的收獲
五、培訓師的外顯
1、三分鐘印象
2、面部表情
3、姿式
4、手勢
5、位置移動
6、眼神
7、聲音
六、什么是演講?
1、演講的目的
2、如何克服緊張情緒
1）瀟灑走上臺——沖破演講恐懼的屏障
2）舞臺恐懼的癥狀
3、誰是優(yōu)秀的演講者?
4、演講訓練
自我介紹：1分鐘與10分鐘
5、引人如勝的開場技巧
6、良好開場目的
1）與學員建立聯(lián)系
2）勾起學員對培訓的興趣
3）吸引學員的積極性
7、保持良好的授課氣氛
8、引人如勝的開場技巧
技巧1、開門見山不繞圈子、直入主題）
技巧2、故事吸引富有哲理的小故事）
技巧3、問題切入引發(fā)學員思考）
技巧4、事實講述事實本身就有說服力）
技巧5、事件評論
技巧6、幽默渲染開些有啟發(fā)性的玩笑）
技巧7、相互交流溝通可以打破沉悶的局面）
9、培訓中的九種動物
1）三種中等動物
2）三種危險動物
10、培訓的14個技巧
11、怎樣對待14種棘手學員
1）過度健談者
2）活躍好向別人提供幫助者
3）漫談之人
4）—個性沖突者
5）固執(zhí)已見者
6）講悄悄話者
7）表述不清者
8）不講話者
9）明顯錯誤者
10）故意刁難者
11）自命不凡者
12）毫無興趣者
13）昏昏欲睡者
14）靦腆害羞者
七、如何做好PPT
失敗范例
1、昏昏欲睡型
2、乏味型
1）普遍型案例
2）較好案例分享
3）比較生動型
4）生動型
TTT內(nèi)訓師課程培訓
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/26374.html
已開課時間Have start time
- 李茂新
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