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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
慧眼識人----如何選到合適的人
 
講師:姜燕芬 瀏覽次數(shù):2562

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 人事經(jīng)理

培訓(xùn)講師:姜燕芬    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

招聘管理的職能

課程背景
在企業(yè)人才大戰(zhàn)爭中,誰能搶得人才的先機(jī),誰就會研發(fā)出*的產(chǎn)品,提供*的服務(wù),成就*的經(jīng)營業(yè)績,成為*的企業(yè)!人才已經(jīng)成為企業(yè)競爭的核心資本,但是由于企業(yè)招聘職能和面試官技能的不足,常常陷入被動的局面,出現(xiàn)以下諸多問題:
1、為什么面試官選人經(jīng)常會被“面霸忽悠”?
2、為什么很多應(yīng)聘者即使上了崗也過不了“三月危機(jī)”?
3、為什么很多空降兵來了后會出現(xiàn)“水土不服”,紛紛流失?
4、為什么企業(yè)在不停地招人卻發(fā)現(xiàn)總是無人可用,導(dǎo)致企業(yè)的用人成本和錯置成本大量增加?
5、為什么選到了人,卻影響了團(tuán)隊的穩(wěn)定性,又使業(yè)績下滑?
以上問題的存在,導(dǎo)致很多企業(yè)的招聘工作很被動,招聘管理的職能未有效發(fā)揮,缺乏科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)和方法,沒有規(guī)范的流程的面試方法,面試人員專業(yè)度不足,導(dǎo)致招聘的人員不能滿足崗位要求,造成了大量的錯置成本和流失率!本課程旨在解決以上存在的種種問題,幫助企業(yè)建立高效選才的招聘系統(tǒng),強(qiáng)化招聘職能,完善招聘流程,以大量的實(shí)用工具、技術(shù)和方法,幫助HR和用人部門選對人,使招聘為企業(yè)帶來*的價值貢獻(xiàn)!。

培訓(xùn)對象
企業(yè)各部門、各層級管理者;企業(yè)人力資源管理者

課程收獲
1.充分理解企業(yè)用人文化,能夠基于企業(yè)文化做出有效的招聘決策;
2.掌握建立企業(yè)招聘體系的流程和方法,用平臺決定招聘的效能;
3、掌握核心的面試技術(shù)和選才方法,用精準(zhǔn)方法決定招聘的成?。?br /> 4.成為金牌面試官,提升專業(yè)化水平,專業(yè)素養(yǎng)決定應(yīng)聘者的未來;

課程大綱
一、招聘當(dāng)前存在的問題與的現(xiàn)狀
1.面霸忽悠
2.三月危機(jī)
3.水土不服
4.有心無力

二、如何確定招聘的需求
1.如何從企業(yè)文化選人?
2.如何以崗位勝任素質(zhì)選人
3如何以領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格選人
4. 確定招聘需求四要素----數(shù)量、質(zhì)量、時間、成本

三、如何慧眼言識人——成功招聘四步曲
案例:為什么貌似公平的面試選不出合適的人才?
1.第一階段:收集的技巧
案例:90后的各種簡歷面面觀
2.第二階段:篩選的技巧
案例:這份簡歷有什么問題
工具:如何在30秒內(nèi)看清一份簡歷?
3.第三階段:過濾階段----如何知人也知面?
案例:富士康的13跳與豐田人才招聘啟示
工具:人才測評的方法和技術(shù)
4.第四階段:聚焦階段-----如何知人知面也知心?
工具:人員選撥方法面面觀
1.實(shí)戰(zhàn)咨詢案例分享:如何用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試一位工會主席?
2.實(shí)戰(zhàn)咨詢案例分享:如何設(shè)計一套結(jié)構(gòu)化面試選撥一位財務(wù)總監(jiān)?

四、快速選對人的秘訣----如何成為一名優(yōu)秀的面試官?
1.面試準(zhǔn)備階段做什么?
2.面試實(shí)施階段
案例:你會選撥這樣的人做廣告人嗎?
工具:行為面試法
互動練習(xí):如何找出完整的STAR?
互動練習(xí):如何提問、追問、反問?
小組演練:如何用行動面試法面試一名營銷總監(jiān)?
3.如何成為一名優(yōu)秀的面試官?
視頻討論:這場面試有什么問題?
面試官的誤區(qū)和禁忌
一各優(yōu)秀面試官的必備技能
4.衡量招聘成功的四項(xiàng)指標(biāo)

招聘管理的職能


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/281310.html

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    參加課程:慧眼識人----如何選到合適的人

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  • 輸入驗(yàn)證:  看不清楚?點(diǎn)擊驗(yàn)證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
姜燕芬
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)