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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
魅力TTT名師鍛造工作坊
 
講師:周茂源 瀏覽次數(shù):2548

課程描述INTRODUCTION

· 培訓(xùn)經(jīng)理· 培訓(xùn)講師

培訓(xùn)講師:周茂源    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

魅力TTT名師培訓(xùn)
 
【課程背景】
VUCA時代,我們的世界面臨前所未有的易變性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性,因此商業(yè)社會生存法則也不斷更新并面臨各種沖擊。VUCA時代改變了我們慣用的商業(yè)邏輯,因此我們的思維方式也應(yīng)當(dāng)向更靈活、更開放、更包容的方向發(fā)生;相應(yīng)地,我們的行動模式也應(yīng)更推崇以試探、調(diào)整和反復(fù)為特點的微螺旋式成長路徑。 
中國的培訓(xùn)市場目前正處于VUCA這種混沌的模式,百花齊放,百舸爭流,同時也正經(jīng)歷著一場大浪淘沙的洗牌。傳統(tǒng)的“我說你聽”的講授型培訓(xùn)模式已經(jīng)面臨淘汰的危機,越來越多的企業(yè)不再追求走程序式的培訓(xùn),越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者向培訓(xùn)要成果,學(xué)員受教育程度高,培訓(xùn)需求高,年齡層次年輕化,因此“場景化教學(xué)、體驗式領(lǐng)悟、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)、工具型給付”的新型培訓(xùn)課堂更符合現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的需求,因此作為職業(yè)講師我們要與時俱進,我們要及時轉(zhuǎn)型,讓講師的價值再次賦能。
本課程結(jié)合VUCA 時代的培訓(xùn)轉(zhuǎn)型模式,讓職業(yè)講師接觸系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系搭建,*的人才培訓(xùn)方式,教學(xué)互動設(shè)計方法,幫助講師賦能,提升品牌價值,打造自己的專屬版權(quán)課程。
 
【課程收益】
1、 認識職業(yè)講師的授課風(fēng)格,找到適合自己的授課方向
2、 掌握場景化教學(xué)的核心技術(shù)
3、 掌握場景化教學(xué)的工具設(shè)計
4、 掌握高效控場的技巧與方法
5、 學(xué)會聚焦關(guān)鍵任務(wù),找到企業(yè)痛點
6、 掌握五步標準的課程開發(fā)與呈現(xiàn)體系
 
【課程大綱】
第一篇:追本溯源----講師的自我認知
一、 培訓(xùn)為何沒有效果? 
1、 影響培訓(xùn)效果的三個因素 
2、 學(xué)習(xí)效果金字塔 
3、 企業(yè)培常見誤區(qū)匯總分析
二、 教學(xué)指導(dǎo)核心思想 
1、 “填鴨式的灌輸不如醍醐灌頂式頓悟” 
2、 職業(yè)講師的職業(yè)生涯階梯 
3、 “課”字的解讀
 
第二篇:以終為始----企業(yè)培訓(xùn)的需求分析
一、 培訓(xùn)需求調(diào)查 
1、 企業(yè)培訓(xùn)的三個原則 
1) 學(xué)員為中心
2) 任務(wù)為導(dǎo)向 
3) 體驗為關(guān)鍵 
2、 企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查的四個誤區(qū) 
1) 調(diào)查對象錯誤 2) 調(diào)查內(nèi)容錯誤 
3) 調(diào)查目的錯誤 4) 調(diào)查方法錯誤     
3、培訓(xùn)需求的三個來源:組織層面、團隊層面、個人層面 
4、 企業(yè)需求調(diào)查的五個方法:觀察、訪談、測試、案例、調(diào)查
二、找到企業(yè)培訓(xùn)的關(guān)鍵點,對癥下藥 
1、 培訓(xùn)課程設(shè)計的三個方向:“新、關(guān)、痛” 
2、 培訓(xùn)能解決的三類問題ASK:知識,態(tài)度,技能 
實操練習(xí):學(xué)員設(shè)計自己的授課方向及類型 
三、確定培訓(xùn)要達成的目標 
1、 培訓(xùn)標題的四個標準;:字少、實用、專業(yè)、新穎 
2、 培訓(xùn)標題設(shè)計的類型:單標題和雙標題 
3、 吸引學(xué)員興趣的課程目標“三道門”:  
1) 目標 2)理由  3)要點 
4、 培訓(xùn)目標設(shè)置的關(guān)鍵點: 
1) 3-7個目標  
2)關(guān)鍵詞設(shè)置 
實操練習(xí):學(xué)員設(shè)計自己課程標題與課程目標  
四、一鳴驚人的開場白與意猶未盡的結(jié)尾 
1、 成功開場導(dǎo)入的四個目的 
2、 六大開場導(dǎo)入方法 
3、 完整的開場六步驟 
4、 四種常用的結(jié)尾方法 
實操練習(xí):學(xué)員設(shè)計自己的課程的結(jié)構(gòu)圖并上臺呈現(xiàn),講師點評
 
第三篇:高屋建瓴-培訓(xùn)課程精密邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計
一、金字塔結(jié)構(gòu)的原理 
1、 從上到下 
2、上下包容 
3、橫向并列 
二、金塔原理的三種結(jié)構(gòu) 
1、并列    
2、遞進    
3、因果 
三、課程結(jié)構(gòu)圖的設(shè)計(軟件操作) 
1、三段式矩陣圖的畫圖應(yīng)用 
實操練習(xí):學(xué)員設(shè)計自己的課程的結(jié)構(gòu)圖 
 
第四篇:錦上添花—課件PPT制作技巧
一、 PPT制作的五大禁忌 
二、  PPT 設(shè)計的三大原則:一目了然、簡單實用、圖文匹配 
三、  PPT呈現(xiàn)的三通道法則 
四、  PPT課件制作的技巧 
1) 標題與正文:字體的選擇 
2) 模板的設(shè)計 
3) 有效利用母版 
4) 排版與圖片的美編 
5) 動畫的設(shè)計 
五、 講師簡介與大綱 、學(xué)員手冊設(shè)計 
六、 課程培訓(xùn)大綱的設(shè)計 
訓(xùn)練:學(xué)員跟著老師的步驟一起美化、制作自己的PPT課件
 
第五篇:魅力呈現(xiàn)—講師課堂的授課技巧
一、 擺脫心理陰影—輕裝上臺 
1、 講師臺上十大硬傷 2、 講師上臺緊張的表現(xiàn) 
3、 講師緊張的四大來源 4、 消除上臺緊張的五大方法 
二、講師專業(yè)形象的塑造 
1、不專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師形象表現(xiàn):著裝、語言、道具、舉止等 
2、培訓(xùn)師氣場修煉---五型訓(xùn)練法(站、走,手勢、眼、表情) 
3、上臺三字訣:穩(wěn)、大、慢 訓(xùn)練:學(xué)員臺風(fēng)訓(xùn)練(五型) 
三、聲音的三個關(guān)鍵:音調(diào)、節(jié)奏、停頓 
四、塑造演繹效果的55%、37%、8%原則     
五、聲音的兩種狀態(tài):溝通狀態(tài)、投入狀態(tài) 
訓(xùn)練:學(xué)員實操有感情的聲音練習(xí) 
六、語言的魔力表達 
1、語言表達的原則 
2、語言表達的工具:時鐘計劃、三角計劃 
3、語言表達的注意事項 訓(xùn)練:學(xué)員實操語言結(jié)構(gòu)性的表達 
七、培訓(xùn)課堂的精彩互動  
1、培訓(xùn)互動不佳的三種表現(xiàn)  
2、培訓(xùn)互動的四大原則
3、課堂體驗式互動的行動學(xué)習(xí)設(shè)計 
訓(xùn)練:學(xué)員設(shè)計自己的課程中的互動技巧與環(huán)節(jié),并完善結(jié)構(gòu)圖,上臺呈現(xiàn) 
八、 案例收集的渠道 
1、案例庫     
2、專家經(jīng)驗     
3、業(yè)務(wù)資料     
4、科學(xué)理論 
九、選擇案例的流程:個人經(jīng)驗+理論知識=組織經(jīng)驗  
十、選擇典型案例的四大標準 
1、 沖突性 2、 真實性 
3、 典型性 4、 完整性     
十一、分析案例的模板     
 STAR模板:背景、任務(wù)+挑戰(zhàn)、行動+思考、結(jié)果+影響 
實操練習(xí):學(xué)員設(shè)計自己的課程中的一到兩個案例
 十二、高效控場 
1、培訓(xùn)課堂失控的幾種表現(xiàn) 
2、應(yīng)對課堂上幾種不合作的學(xué)員的方法 
3、處理學(xué)員的挑戰(zhàn)性問題的技巧 
4、高效控場的七個方法及操作技巧 
 
【講師介紹】周茂源 實戰(zhàn)派培訓(xùn)師
職業(yè)化塑造實戰(zhàn)培訓(xùn)師
TTT標準化訓(xùn)練實戰(zhàn)培訓(xùn)師
PTT標準化訓(xùn)練實戰(zhàn)培訓(xùn)師
中國教育電視臺協(xié)議講師
騰訊精品課協(xié)議講師
中國公益聯(lián)盟公益團講師
 
魅力TTT名師培訓(xùn)

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/286600.html

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