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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
薪酬管理
 
講師:華乃晨 瀏覽次數(shù):2563

課程描述INTRODUCTION

· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 人事專員

培訓(xùn)講師:華乃晨    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

薪酬管理課程培訓(xùn)
 
【課程背景】
薪酬管理是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。薪酬體系設(shè)計(jì)主要是薪酬水平設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和薪酬構(gòu)成設(shè)計(jì);薪酬日常管理是由薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬調(diào)整組成的循環(huán),這個(gè)循環(huán)可以稱之為薪酬成本管理循環(huán)。
老板希望企業(yè)人力資源能夠像顧問(wèn)一樣設(shè)計(jì)企業(yè)的薪酬激勵(lì)體系,但大部分人力資源卻無(wú)法滿足老板的訴求。企業(yè)激勵(lì)體系很重要,但不知道如何下手設(shè)計(jì)體系。在有限的預(yù)算下,如何更合理的支配薪酬,如何有效的激勵(lì)核心骨干員工?通過(guò)本課,你會(huì)找到答案。
 
【課程收益】
1、了解所在企業(yè),明確您公司的經(jīng)營(yíng)定位,構(gòu)建公司的薪酬管理模型;
2、掌握薪酬管理的方法,避免進(jìn)入薪酬管理的誤區(qū);
3、掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法,并掌握獎(jiǎng)金發(fā)放、薪酬調(diào)整中的原理和工具。
 
【課程對(duì)象】
人力資源管理初級(jí)從業(yè)者、人力資源專員、人力資源管理主管、非HR部門一線經(jīng)理
 
【課程大綱】
課程導(dǎo)入
1、開場(chǎng)破冰與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 
2、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)與學(xué)習(xí)方法 
3、主題導(dǎo)入
 
一、初識(shí)薪酬管理
1、全面薪酬概念 
2、全面薪酬的分類比較 
3、常見的薪酬相關(guān)名詞
 
二、制作工資表
1、制作工資表前的知識(shí)準(zhǔn)備工作 
2、工資表中各數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系 
3、工資發(fā)放的流程 
4、*工資標(biāo)準(zhǔn) 
5、*工資的計(jì)算辦法 
6、如何計(jì)算個(gè)人所得稅
 
三、企業(yè)福利
1、常見企業(yè)補(bǔ)充福利 
2、薪酬預(yù)算與薪酬總額統(tǒng)計(jì) 
3、薪酬預(yù)算制定的方法 
4、薪酬預(yù)算制定的步驟 
5、薪酬預(yù)算制定的重要指標(biāo) 
6、影響薪酬預(yù)算的因素
 
四、內(nèi)部薪酬調(diào)查
1、調(diào)查方法 
2、內(nèi)部薪酬調(diào)查執(zhí)行的流程 
3、薪酬調(diào)查報(bào)告的框架結(jié)構(gòu)
 
五、管理制度與流程
1、薪酬管理制度的主要內(nèi)容 
2、常用薪酬管理制度清單 
3、薪酬管理主要設(shè)計(jì)流程統(tǒng)計(jì)表 
4、流程制定的方法 
5、組織流程優(yōu)化
 
六、不同工資制度
1、職務(wù)/崗位工資制 
2、技能/能力工資制 
3、績(jī)效工資制 
4、市場(chǎng)工資制 
5、組合工資制 
6、不同崗位的工資制度
 
七、薪酬結(jié)構(gòu)與策略
1、薪酬的內(nèi)涵 
2、薪酬策略 
3、薪酬決定標(biāo)準(zhǔn)策略 
4、薪酬制度策略 
5、固定/變動(dòng)薪酬結(jié)構(gòu)策略 
6、短期/長(zhǎng)期薪酬結(jié)構(gòu)策略 
7、非經(jīng)濟(jì)/經(jīng)濟(jì)薪酬結(jié)構(gòu)策略 
8、薪酬體系設(shè)計(jì)
 
八、企業(yè)年度調(diào)薪
1、年度調(diào)薪的主要類型 
2、企業(yè)年度調(diào)薪步驟 
3、收集整理年度調(diào)薪的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息 
4、與重點(diǎn)管理人員溝通 
5、年度調(diào)薪方案公布與具體實(shí)施 
6、年度調(diào)薪的執(zhí)行與結(jié)果分析 
7、薪酬管理的趨勢(shì)
 
九、知識(shí)復(fù)盤與總結(jié)
1、復(fù)盤與總結(jié) 
2、學(xué)員收獲、感悟與分享
 
薪酬管理課程培訓(xùn)

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/288725.html

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    參加課程:薪酬管理

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開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
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華乃晨
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