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員工自我激勵(lì)的培訓(xùn)

 

【課程學(xué)員】營(yíng)銷人員及主管

 

【課程收益】

銷售人員，在工作上處于一個(gè)疲軟的狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就是做什么，遇到問(wèn)題也不會(huì)說(shuō)去想辦法解決，基于行業(yè)的問(wèn)題我們的銷售模式也比較單一，雖然大環(huán)境的影響在，但是他們就是狀態(tài)很躺平的 ，目標(biāo)：通過(guò)培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)刺激到他們的積極性和思維，更好的做好銷售工。，充分調(diào)動(dòng)員工積極性。

 

【教學(xué)大綱】

第一節(jié) 職業(yè)定位與修養(yǎng)

1、三度修煉與人生成長(zhǎng)

1) 態(tài)度決定命運(yùn)

2) 氣度決定格局

3) 底蘊(yùn)的厚度決定人生的高度

2、人生只為大事來(lái)

3、企業(yè)是沒(méi)有圍墻的大學(xué)

4、人生最后悔的事情

1) 辜負(fù)了青春好年華

2) 頻繁跳槽敗壞了個(gè)人品牌

5、案例：?jiǎn)T工住在城中村的遭遇

6、任正非：為什么讓談戰(zhàn)略的新員工離職

第二節(jié) 工作是什么？你在為誰(shuí)工作？

1、工作是什么?

2、我為薪水工作,更為價(jià)值工作

3、行行出狀元!天下無(wú)做不好的行業(yè),只有做不好的人.

4、把職業(yè)視作生命的一部分

5、別把眼睛盯在錢上，培養(yǎng)能力更重要

6、要想讓事情變好之前先要自己變好

7、你是誰(shuí)?你是你自己的老板

8、你準(zhǔn)備被誰(shuí)主宰?

9、優(yōu)秀的員工，老板和普通員工的區(qū)別

10、優(yōu)良員工，老板和普通員工的區(qū)別

11、在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值

12、今天工作不努力，明天努力找工作

第三節(jié) 如何看待工作中的問(wèn)題、困難、挫折

1、問(wèn)題是自己能力要提升的信號(hào)

2、困難是雕刻機(jī)

3、一切“災(zāi)難”都為最好的安排做準(zhǔn)備

4、挫折是你必須攻克的成長(zhǎng)難關(guān)否則反復(fù)出現(xiàn)

5、上帝關(guān)上一扇門，必定會(huì)打開一扇窗

6、只要觀念不滑坡 辦法總比困難多

7、案例：人生的第一份工作：三株藥業(yè)的遭遇

第四節(jié) 如何看待付出，及應(yīng)該如何付出

1、機(jī)會(huì)來(lái)自準(zhǔn)備及智慧——發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)

2、機(jī)會(huì)來(lái)自優(yōu)異的表現(xiàn)——爭(zhēng)取機(jī)會(huì)

3、機(jī)會(huì)來(lái)自責(zé)任和勇氣——創(chuàng)造機(jī)會(huì)

4、在付出中成長(zhǎng)的心態(tài)！

5、成敗都是必然—一切都是因果

6、非凡的付出必有非凡的回報(bào)

7、什么是錢?

8、能力/付出和收入成正比

9、不要把眼睛僅盯在錢上，看看其他的收獲

10、案例：曹操評(píng)價(jià)袁紹的啟示

11、案例：柳傳志為什么會(huì)培養(yǎng)剛出校門楊元慶

 

員工自我激勵(lì)的培訓(xùn)