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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
刻意成長(zhǎng)學(xué)習(xí)技術(shù)
 
講師:韓增海 瀏覽次數(shù):2575

課程描述INTRODUCTION

自我學(xué)習(xí)價(jià)值課程

· 培訓(xùn)講師

培訓(xùn)講師:韓增海    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

自我學(xué)習(xí)價(jià)值課程

【課程背景】
隨著社會(huì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)組織成員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)越來越多,通過互聯(lián)網(wǎng)獲取知識(shí)也越來越容易,但現(xiàn)在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)往往是以下的狀態(tài):知識(shí)學(xué)了很多,但用得很少;培訓(xùn)做了很多,但效果寥寥。這就讓很多人得出了學(xué)習(xí)無用,培訓(xùn)無效的結(jié)論。
其實(shí)不是學(xué)習(xí)無用,也不是培訓(xùn)無效,而是培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的方式出了問題。很多企業(yè)采用的是知識(shí)型培訓(xùn),知識(shí)型培訓(xùn)是通過老師講授+學(xué)員學(xué)習(xí)這種形式來傳遞知識(shí),即使學(xué)員當(dāng)時(shí)學(xué)到了很多知識(shí),也會(huì)隨著時(shí)間的推移不斷地忘記知識(shí),3個(gè)月之后能記住1%已經(jīng)很不錯(cuò)了。區(qū)區(qū)1%在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈要求企業(yè)不斷升級(jí)的背景下,簡(jiǎn)直就是杯水車薪,所以提升企業(yè)培訓(xùn)的效果是每個(gè)企業(yè)都要面對(duì)的重大難題。
本課程汲取了第*、終身成長(zhǎng)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、 刻意訓(xùn)練、教練技術(shù)等世界*學(xué)習(xí)技術(shù)的精華, 提煉了GE克勞頓管理學(xué)院、IBM商學(xué)院、阿里巴巴湖畔大學(xué)、華為大學(xué)*的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的實(shí)踐,經(jīng)過5年的研發(fā)、實(shí)踐優(yōu)化而成,從2000多位學(xué)員的實(shí)踐驗(yàn)證之中得出:只要熟練的應(yīng)用此學(xué)習(xí)技術(shù),就可以使培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的效果提升10 倍以上。

【課程特色】
課程使用了刻意成長(zhǎng)學(xué)習(xí)技術(shù), 大幅度地提升了課程的落地性。在每一部分講師都會(huì) 
明確學(xué)員的成長(zhǎng)點(diǎn),然后學(xué)員通過深度學(xué)習(xí)形成實(shí)踐點(diǎn),再通過有效地實(shí)踐讓實(shí)踐點(diǎn)轉(zhuǎn)化為技能,使得培訓(xùn)的效果輕松地達(dá)到普通培訓(xùn)的10倍以上。
本課程提煉了IBM、華為、阿里、GE企業(yè)大學(xué)的核心精華,讓每個(gè)企業(yè)都能在本課程的基礎(chǔ)上形成一套高效的培訓(xùn)落地體系。
課程的每個(gè)方法都通過了實(shí)踐的多次驗(yàn)證,可以使每個(gè)學(xué)員都能獲得提升自己和他人培訓(xùn)效果的具體方法,并通過有效的實(shí)踐真正地掌握它。

【適用場(chǎng)景】
做了多次培訓(xùn)卻沒有多少實(shí)際效果
天天講落地,但每次培訓(xùn)都不能真正的落地
培訓(xùn)的效果很好,但課后的行動(dòng)卻很少
訓(xùn)前、訓(xùn)中和訓(xùn)后整個(gè)過程都很好,而培訓(xùn)的價(jià)值卻隨著時(shí)間的推移快速地遞減

【解決方案】
運(yùn)用三階落地法,讓培訓(xùn)的收益逐步提升
使用刻意訓(xùn)練模型提升學(xué)習(xí)和實(shí)踐的效率
使用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)在課堂上掌握課程的核心
利用課程《成長(zhǎng)手冊(cè)》在實(shí)踐中進(jìn)行刻意訓(xùn)練精通所學(xué)內(nèi)容

【課程收益】
獲得一套讓學(xué)習(xí)和培訓(xùn)效果倍增的高效學(xué)習(xí)系統(tǒng)
建立一個(gè)高品質(zhì)的課前引導(dǎo)體系
建立讓課程效果倍增的課堂激發(fā)體系
獲得一套讓培訓(xùn)真正落地的課后增值體系
實(shí)現(xiàn)學(xué)員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)效率的快速提升
讓學(xué)員所學(xué)課程的知識(shí)有效地向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化,實(shí)踐向能力轉(zhuǎn)化,最終讓每個(gè)學(xué)員都形成自己的體系,真正達(dá)到青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。
【培訓(xùn)對(duì)象】:HR   培訓(xùn)經(jīng)理  培訓(xùn)專員  培訓(xùn)師  管理者  學(xué)習(xí)者     
【培訓(xùn)形式】:講授、討論、沙盤演練、案例分析、互動(dòng)、練習(xí)、深度學(xué)習(xí)、有效實(shí)踐
【培訓(xùn)時(shí)間】:課程*時(shí)間12小時(shí)    

【課程大綱】
第一部分:終生成長(zhǎng)—讓自我逐步提升

一.固定思維與成長(zhǎng)思維
1、成長(zhǎng)的本質(zhì)            
2、固定思維的局限
3、成長(zhǎng)思維的巨大作用
二.如何才能持續(xù)的成長(zhǎng)
1、持續(xù)成長(zhǎng)的核心模型                    
2、不能快速成長(zhǎng)的阻力
3、實(shí)踐訓(xùn)練:持續(xù)成長(zhǎng)的力量
三.終生成長(zhǎng)的三大心智模式
1、學(xué)習(xí)心智模式           
2、實(shí)踐心智模式
3、超越心智模式
四.終生成長(zhǎng)思維的具體應(yīng)用
1、成長(zhǎng)思維在培訓(xùn)中的應(yīng)用                 
2、成長(zhǎng)思維在工作中的應(yīng)用
3、成長(zhǎng)思維在生活中的應(yīng)用                  
4、刻意成長(zhǎng)訓(xùn)練                                                             

第二部分:深度學(xué)習(xí)—讓知識(shí)學(xué)以致用
一.如何把知識(shí)轉(zhuǎn)化成卓越能力
1、學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合                         
2、知識(shí)的有效激發(fā)
3、把知識(shí)轉(zhuǎn)化成能力的五大步驟                            
二.思考與思維的持續(xù)拓寬
1、如何進(jìn)行有效的思考                       
2、讓思維持續(xù)拓寬的四大步驟
3、實(shí)踐訓(xùn)練:如何面對(duì)強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)
三.如何進(jìn)行深度的反思
1、工作實(shí)際的正向回顧                       
2、工作實(shí)際的負(fù)向回顧         
3、凸顯反思的核心內(nèi)容                   
4、讓核心內(nèi)容有效的進(jìn)行連接
四.所學(xué)內(nèi)容與實(shí)踐的有效結(jié)合
1、找到所學(xué)內(nèi)容與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)               
2、有效的進(jìn)行相互的溶合
3、產(chǎn)生真正的自我成長(zhǎng)點(diǎn)                     
4、刻意成長(zhǎng)訓(xùn)練

第三部分:有效實(shí)踐—讓經(jīng)驗(yàn)快速積累
一.怎樣讓實(shí)踐富有成效
1、有效實(shí)踐的四大方法                        
2、如何通過有效的實(shí)踐突破自身瓶頸         
3、如何有效的進(jìn)行刻意的訓(xùn)練
二.如何在實(shí)踐中獲取更多的經(jīng)驗(yàn)
1、對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行清晰的重構(gòu)                      
2、明確實(shí)踐的期望         
3、確定行動(dòng)思路                    
4、進(jìn)行有效的實(shí)驗(yàn)優(yōu)化
三.怎樣讓優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗(yàn)不斷的產(chǎn)生
1、正向經(jīng)驗(yàn)的有效獲取                        
2、負(fù)向經(jīng)驗(yàn)的有效獲取
3、如何對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行系統(tǒng)的分析整合            
四.如何通過有效的實(shí)踐形成新的能力
1、怎樣對(duì)優(yōu)質(zhì)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行思路的擴(kuò)充            
2、在實(shí)踐中產(chǎn)生新能力的四大步驟
3、實(shí)踐訓(xùn)練:擴(kuò)容思維的實(shí)踐應(yīng)用              
4、刻意成長(zhǎng)訓(xùn)練

第四部分:不斷超越—讓能力持續(xù)成長(zhǎng)
一.不斷的超越自我
1、超越自我的核心原理                        
2、超越自我的兩大方法
二.如何讓能力持續(xù)的成長(zhǎng)
1、被動(dòng)反應(yīng)導(dǎo)向                             
2、主動(dòng)反應(yīng)導(dǎo)向
3、讓能力持續(xù)的成長(zhǎng)動(dòng)力模型              
三.如何進(jìn)行有效的思想超越
1、當(dāng)下思想的清晰明確                        
2、怎樣對(duì)思維進(jìn)行有效的連通
3、對(duì)思維進(jìn)行演練的3大方法                  
4、如何讓思維不斷的獲得更新
四.如何進(jìn)行實(shí)踐的超越
1、更新將實(shí)踐的方式方法                       
2、如何在實(shí)踐中進(jìn)行有效的調(diào)整
3、在實(shí)踐中不斷突破的6大步驟                 
4、刻意成長(zhǎng)訓(xùn)練              

第五部分:自成體系—讓學(xué)習(xí)價(jià)值倍增
一.系統(tǒng)讓任務(wù)圓滿完成的基礎(chǔ)
1、延遲與預(yù)估                                 
2、圓滿完成任務(wù)的根本方法
3、如何系統(tǒng)的解決問題
二.如何形成真正的系統(tǒng)
1、形成高級(jí)系統(tǒng)的四大步驟                     
2、怎樣讓系統(tǒng)有效的運(yùn)作
三.如何不斷提升自我的系統(tǒng)思考力
1、提升系統(tǒng)思考能力的五大方法                  
2、不斷提升系統(tǒng)思考力的3大步驟
3、系統(tǒng)思維演練:課程思維導(dǎo)圖
四.自我體系的形成
1、如何讓子系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)的連接                  
2、怎樣形成屬于自己的高品質(zhì)體系
3、有效傳播自我體系的三大步驟                  
4、刻意成長(zhǎng)訓(xùn)練

自我學(xué)習(xí)價(jià)值課程


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/36207.html

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    參加課程:刻意成長(zhǎng)學(xué)習(xí)技術(shù)

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
韓增海
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)