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俞敏律師 畢業(yè)于華東政法大學 博士 ，上海君拓律師事務所主任，民建會員，上海律協(xié)勞動法研究委員會委員，民建盧灣區(qū)委創(chuàng)業(yè)指導中心專家組成員，資深勞動法、合同法培訓專家，《勞動報》專家點評律師，東方廣播電臺《東方大律師》節(jié)目組“金牌律師”，《東方早報法律講堂》專家顧問、中國（香港）立新管理研究院特邀研究【點擊詳細】

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讓你的人生從此有更好的人緣

俗話說，在家靠父母，出門靠朋友。我們在這個世界上，不管是生活還是做事，都需要打開一扇又一扇資源的門。交友之道，就是你打開資源的方法。當你決定要跟一個人深度連接的時候，還是要有一些基本的規(guī)則。 1、你要熱情，這個熱情并不是說光是笑臉，重

鐘海濤 2331 瀏覽次數(shù)

如何經(jīng)營好職場的人際關系？

在職場中，如何才能經(jīng)營好人際關系？接下來就分享三個關于職場人際關系的真相，看懂了就能在職場越混越開。 1、關于能力的強弱。職場中工作能力強并不是真的強，真正的強是能夠團結大多數(shù)人，組成統(tǒng)一戰(zhàn)線去對抗那些不和自己一派的。所以我們會發(fā)現(xiàn)，

趙新詠 2315 瀏覽次數(shù)

與人相處，要看不同的人下菜碟

職場上你想跟你的領導同事就和諧相處，你就得學會對不同的人去下不同的菜碟。下面我就給你說幾條，希望你永不踩坑。 1、對木訥的人，你得多點耐心，多點熱情，你得多挖一些跟他們共同的話題，你這樣做，漸漸的你會發(fā)現(xiàn)他們會表現(xiàn)出來他們少有的熱情。

王曦英 2338 瀏覽次數(shù)

如何在人際交往中變得更強？

氣場這個東西是真實存在的，這是心理的博弈與較量。這三個立竿見影的提升氣場的方法，經(jīng)過我一個多月的打磨，很有效。 1、拖著就行。比如你同事說幫我去拿個外賣，謝謝幫我去黨政辦送個材料，謝謝。在你好心幫他們以后有些不知天高地厚的人，他們會將

陸群 2322 瀏覽次數(shù)

企業(yè)人員流失原因與對策

　　因為到了年末,很多公司的員工紛紛辭職,所以最近就有很多企業(yè)來咨詢我們,為什么最近經(jīng)常員工為什么會流失呢? 　　其實每一個員工流失都是有不同的原因,馬云說員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實:1、錢,沒給到位；2、心,委屈了。

鄧平禮 2338 瀏覽次數(shù)

職場關系處理不好，真的很糟心

不知道你們每天上班有沒有這樣的感覺，熬夜加班，出差的累都還可以忍受。但是一想到要應對各種同事之間的人際關系，瞬間頭頂就陰雨密布。心理學家阿德勒說，人類所有的煩惱都源自于人際關系，而工作時間又占了我們每天一大半的時間，所以職場人際關系處理不好

郭笑雪 2316 瀏覽次數(shù)

企業(yè)如何規(guī)避員工離職風險？

一、設計并訂立規(guī)范的勞動合同，避免法律風險。 企業(yè)人力資源經(jīng)理應是精通勞動法的專家，應針對企業(yè)不同層級和工種的員工設計出規(guī)范嚴謹?shù)膭趧雍贤谋?。勞動合同可以對勞動內容和法律未盡事宜，做出詳細、具體的規(guī)定，使雙方明確權利和義務。好的勞動合同

聞方 2327 瀏覽次數(shù)

同事就是共同做事，不要交心

同時只能交流不能交心，一旦交心就可能讓你焦慮。 1、你要清楚什么是同事關系。同事不是同學，上了班兒坐在你旁邊，這個人不是同桌的你。一個部門的同事很難成為朋友，跨部門還好點兒，為什么？因為你沒有利益沖突，大量的利益瓜葛之下，往往是兩面三

趙名喬 2352 瀏覽次數(shù)