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NLP情緒與壓力管理課程背景：伴隨新時代企業(yè)發(fā)展的來臨，現(xiàn)代企業(yè)員工感到工作壓力越來越大，常常感到身心疲憊力不從心；有些員工個人的身體素質(zhì)不斷下降，對生活和工作失去了信心，常常遇到挫折卻不知所措；特別
識人用人方法培訓(xùn)課程背景：清代學(xué)者魏源曰：不知人之短，不知人之長，不知人長中之短，不知人短之長，則不可以用人；著名的組織行為管理學(xué)大師*說：什么是管理？管理就是用人成事！隨著我國企業(yè)變革的不斷深入，組
精細(xì)執(zhí)行力課程課程背景：高績效團隊建設(shè)首先應(yīng)該從管理者做起，管理者之間如何親密團結(jié)，協(xié)作到位；如何用行動和真情去感染身邊的每位員工；如何多與員工溝通交流，給員工以示范性的引導(dǎo)，撲捉員工的閃光點，激發(fā)員
管理技能訓(xùn)練方法課程背景：首先，管理者是整個團隊工作管理的核心，也是直接參與工作的人，其綜合素質(zhì)的高低，將影響團隊管理的質(zhì)量和團隊的績效。所以，管理者不僅要有善于溝通、執(zhí)行力要強、具有影響力、關(guān)注細(xì)節(jié)
中層管理素養(yǎng)訓(xùn)練
親子關(guān)系技巧培訓(xùn)
卓越領(lǐng)導(dǎo)力的訓(xùn)練
中層干部精細(xì)執(zhí)行力培訓(xùn)
打造高績效團隊培訓(xùn)機構(gòu)
職場360度高效管理溝通培訓(xùn)
戰(zhàn)狼隊卓越團隊培訓(xùn)
員工職業(yè)化素養(yǎng)修煉培訓(xùn)
PDP五型領(lǐng)導(dǎo)力核心技能提升培訓(xùn)
管理人員技能培訓(xùn)
干部管理培訓(xùn)課程
溝通交流培訓(xùn)
人力資源管理模式
領(lǐng)導(dǎo)力提升方法