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高效卓越團隊培訓(xùn)第一天——第一部分、什么是團隊熱身破冰組建學(xué)習(xí)團隊團隊活動：頂人游戲——團隊力量變不可能為可能 活動說明：這是體現(xiàn)團隊力量非常
主管領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)【課程對象】主管級以上干部【課程大綱】第一天：-破冰暖身建立學(xué)習(xí)團隊-主題研討一：領(lǐng)導(dǎo)力提升課程背景說明1、網(wǎng)絡(luò)時代全球領(lǐng)導(dǎo)力的挑戰(zhàn)A、團體小游戲：《給領(lǐng)導(dǎo)者畫像》小組討論：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)
有效激勵技巧課程【課程大綱】一、企業(yè)管理管理者常見的激勵誤區(qū)-加薪提干的誤區(qū)1）激勵的是實現(xiàn)預(yù)期目標的可能性2）激勵是實際結(jié)果與主觀期望的比值-形成規(guī)律的誤區(qū)1）激勵需要喜出望外的感覺2）激勵需要不確
績效管理運用培訓(xùn)【課程大綱】主題研討一：企業(yè)需要什么樣的績效管理？-案例討論：績效評估面面觀-分析“員工的焦慮和主管的抱怨”：人們?yōu)槭裁床幌矚g績效評估-教學(xué)片思考《傳統(tǒng)的績效評
系統(tǒng)思考思維課程【課程收益】1、認知如何系統(tǒng)思考有效解決問題2、認知團體學(xué)習(xí)中產(chǎn)生障礙的兩大原因3、認知團隊決策必經(jīng)的四大步驟4、認知制定團隊決策行動計劃的要素【課程大綱】第一天上午：1、提出問題&m
領(lǐng)導(dǎo)力提升技巧課程【課程背景】領(lǐng)導(dǎo)力看似玄妙，實則修煉有方。我們都有遇到過好領(lǐng)導(dǎo)和不夠好的領(lǐng)導(dǎo)。前者讓我們干勁十足、積累自信、發(fā)展能力；后者讓我們身心俱疲。好領(lǐng)導(dǎo)和不夠好的領(lǐng)導(dǎo)差別在哪里？好領(lǐng)導(dǎo)做對了
管理執(zhí)行力提升課程【課程背景】執(zhí)行能力是當今所有企業(yè)非常關(guān)注的重要管理課題！而企業(yè)中層經(jīng)理在工作中執(zhí)行能力高低、執(zhí)行結(jié)果好壞關(guān)系到企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營與戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。因此，讓企業(yè)中層主管明確自我的管理角色與
當責(zé)高執(zhí)行力培訓(xùn)【課程收益】有效提升管理者管理執(zhí)行力的兩大要項：培養(yǎng)當責(zé)心態(tài)與把握關(guān)鍵時刻*【課程大綱】第一天上午——熱身建立學(xué)習(xí)團隊一、21世紀新趨勢下組織/企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)1
情商領(lǐng)導(dǎo)力提升課程【課程背景】在今天互聯(lián)網(wǎng)思維的商業(yè)環(huán)境中，情商的發(fā)展能夠積極而卓有成效地影響人們的績效、態(tài)度、價值觀、行為能力和工作關(guān)系。情商是人類天性，人際交往和團隊互動的重要組成部分。丹尼爾&m
項目管理能力課程【課程背景】想要成功完成各種復(fù)雜而重要的項目，離不開項目成員的共同努力和支持。想要贏得項目成員的共同努力和支持，需要運用良好的人員管理技巧，與每位項目成員和利益相關(guān)者進行有效溝通，協(xié)調(diào)
有效溝通技能課程【課程收益】1、了解溝通的原理，找出管理溝通中的障礙及克服方法2、掌握有效溝通的方法，訓(xùn)練聆聽、表達、提問、探詢的技能3、掌握與上級、下屬及跨部門溝通的要點4、掌握團隊合作中有效溝通、
優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)【課程背景】許多員工的工作一直沒有起色，每天得過且過，特別是許多工齡較長的員工不思長進，是企業(yè)管理很頭痛的問題之一，實際上每一個員工的工作追求是來源于自己對人生的追求，這門通過許多的案
管理才能課程【課程收益】了解企業(yè)主管的角色定位與使命職責(zé)，以做好承上啟下工作；增進對上司的輔佐能力；掌握如何制定計劃，增強經(jīng)理人的問題預(yù)見及分析的能力；掌握如何資源合理分配，如何使工作任務(wù)落實與執(zhí)行；
經(jīng)理人職責(zé)培訓(xùn)【課程大綱】導(dǎo)言：經(jīng)理人的角色與職責(zé)1、變革中的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境2、經(jīng)理人的職責(zé)和角色績效創(chuàng)造者、變革管理者、激勵教練者、文化塑造者、團隊帶動者3、成功經(jīng)理人的實踐游戲體驗：斗生肖加速器之一
互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新管理【課程收益】把握新趨勢下互聯(lián)網(wǎng)思維改變商業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)與人力資源發(fā)展的管理新策略，積極塑造組織文化的新變革【授課對象】企業(yè)、組織中高層管理者【課程大綱】一、21世紀新趨勢下組織/企
健康情緒培養(yǎng)課程【課程收益】讓學(xué)員了解壓力到底是什么，有什么樣的危害；讓學(xué)員掌握如何有效的釋放工作中的壓力；讓學(xué)員學(xué)習(xí)如何培養(yǎng)積極情緒及樂觀的陽光心態(tài)?！臼谡n對象】服務(wù)的一線員工【課程大綱】一、破冰和
管理者職業(yè)化能力課程【課程大綱】一、開篇1、視頻案例《顛覆的世界你準備好了嗎？》互聯(lián)網(wǎng)思維對社會環(huán)境的沖擊與影響*提出加強供給側(cè)改革的意義面對沖擊與挑戰(zhàn)，如何調(diào)整自我適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營變化2、中青年管理者成
北京mtp管理培訓(xùn)