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丁立明

丁立明

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

丁立明課程

精益生產(chǎn)之現(xiàn)場(chǎng)管理

精益生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理課程 培訓(xùn)簡(jiǎn)介:【現(xiàn)場(chǎng),品質(zhì)第一,效率至上,安全保障】現(xiàn)場(chǎng)車間管理,作業(yè)/物料/半成品/成品/空間/人員/品質(zhì)/安全/設(shè)備/環(huán)境等,高效/系統(tǒng)次序平衡?,F(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn),組織/

丁立明 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

8D效率實(shí)施與效益把握

8D活動(dòng)培訓(xùn)課程介紹:?jiǎn)栴}-溝通-改善-效率-效益,定義關(guān)聯(lián);8D活動(dòng)范圍與影響;突出問(wèn)題改善的控制與方式;8D善用的改善工具;跨部門(mén)間的溝通與合作--直面問(wèn)題—必須解決;8D的工作品質(zhì)及

丁立明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

HR職責(zé)發(fā)揮的境界

HR職責(zé)培訓(xùn)課程介紹:戰(zhàn)略系統(tǒng)踏實(shí)鋪開(kāi),戰(zhàn)術(shù)系統(tǒng)得力施展;如CEO一樣思考,效率效益準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確,組織管控,把握有效;人才,內(nèi)外體系,渠道成渠,體系舒暢(規(guī)劃/培訓(xùn)/績(jī)效,必須連貫);制度公平,組織公平,

丁立明 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

PDCA效率效益好習(xí)慣

工作品質(zhì)改善培訓(xùn)課程介紹:工作是有品質(zhì)要求的,工作品質(zhì)貫穿整個(gè)工作過(guò)程;以良好的工作習(xí)慣培養(yǎng)積極的系統(tǒng)的工作思維;突出計(jì)劃的準(zhǔn)確性平衡;嚴(yán)格控制實(shí)施細(xì)節(jié);認(rèn)真跟蹤過(guò)程反饋;堅(jiān)決執(zhí)行,積極改善,提升品質(zhì)

丁立明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

效率效益“班組長(zhǎng)”管理

班組長(zhǎng)成長(zhǎng)培訓(xùn)課程介紹:一切精益改善精益晉級(jí),皆從“班組”開(kāi)始,“班組長(zhǎng)”是最直接的執(zhí)行力促動(dòng)者!戰(zhàn)場(chǎng)上浴血奮戰(zhàn),士兵!士兵,常說(shuō):班長(zhǎng),我上!車間生產(chǎn)

丁立明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

組織架構(gòu)演變核心關(guān)注

組織演變培訓(xùn)課程介紹:戰(zhàn)略系統(tǒng)踏實(shí)鋪開(kāi),戰(zhàn)術(shù)系統(tǒng)得力施展,隨應(yīng)組織演變;組織管控,把握有效,如CEO一樣思考,效率效益準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確;人才,內(nèi)外體系,渠道成渠,體系舒暢(規(guī)劃/培訓(xùn)/績(jī)效,必須連貫);制度公

丁立明 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

執(zhí)行力管理力效率的體現(xiàn)

學(xué)習(xí)執(zhí)行力方法課程介紹:-沒(méi)有執(zhí)行,一切皆為空談。無(wú)效率,別談苦勞 !  幾個(gè)疑問(wèn):-領(lǐng)導(dǎo)者有方向、沒(méi)力量;下屬有力量、沒(méi)方向。為什么?-結(jié)果第一,理由第二。您是嗎?-必

丁立明 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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