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企業(yè)文化的核心課程企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高境界是經(jīng)營(yíng)文化 人生追求的最高境界是精神追求將個(gè)人追求融入團(tuán)隊(duì)，借助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人追求與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)這就叫共贏你的企業(yè)是否存在如下問(wèn)題？你的企業(yè)是否有企業(yè)文化（使命
總裁口才演講課程當(dāng)今眾多的企業(yè)家越來(lái)越像演說(shuō)家了，馬云、雷軍、周鴻祎、劉強(qiáng)東、俞敏洪、牛根生、張瑞敏、任正非……他們講自己的產(chǎn)品、企業(yè)文化、自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。他們不但干得好，
領(lǐng)導(dǎo)與組織行為課程組織行為學(xué)的目的，是研究組織中人的心理和行為的規(guī)律性，以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對(duì)人的行為的預(yù)測(cè)和引導(dǎo)能力，更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。趙菊春教授對(duì)組織行為學(xué)有著深入的研究，他在各地講授其他
管理精英系統(tǒng)課程課程背景一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，離不開(kāi)它的運(yùn)作模式與核心管理層的能力。在當(dāng)今信息爆炸的時(shí)代，面對(duì)紛繁復(fù)雜的信息，決策者與管理層要有非常高市場(chǎng)敏感度，并在最短的時(shí)間內(nèi)從企業(yè)的角度作出最有利的決
總裁自我修為課程企業(yè)家自己是企業(yè)*的敵人，企業(yè)要持續(xù)成長(zhǎng)，一定要從企業(yè)家個(gè)人的成功走向組織的成功。目前，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境面臨巨變，其復(fù)雜程度超出十年前的2.5倍，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力比十年前增加3.3倍&hell
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對(duì)策略課程課程背景：2020年受疫情影響，各行業(yè)各業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境面臨巨變，中小微型民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與競(jìng)爭(zhēng)壓力比疫情前增加幾十倍……全國(guó)中小微企業(yè)面臨重新洗牌，越來(lái)越多的行業(yè)
總裁識(shí)人御將課程一個(gè)企業(yè)的首席人才官是老板，真正的*人才都是靠老板去培養(yǎng)，而不是靠人力資源部。領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)不是帶兵打仗，而是領(lǐng)導(dǎo)帶兵打仗的將軍。面對(duì)一群充滿(mǎn)智慧、擁有性格魅力，甚至相互沖突、桀驁不馴的將
中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)課程【課程背景】時(shí)不論古今，地不分中外，領(lǐng)導(dǎo)者皆慨嘆“人才難得”。《詩(shī)經(jīng)》曰：得人者興，失人者崩。在今天這個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，面對(duì)“快、改變和個(gè)性化&rdq
卓越領(lǐng)導(dǎo)能力課程【課程背景】卓越的領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要。一個(gè)具有領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)者不僅能夠運(yùn)用自身的魄力、知識(shí)、遠(yuǎn)見(jiàn)、判斷力、自控力去激勵(lì)和影響他人實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最終目標(biāo)，還能*地應(yīng)對(duì)環(huán)境中的變
素質(zhì)能力提升的課程【課程背景】當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會(huì)處在深度變革和轉(zhuǎn)型時(shí)期，管理是企業(yè)做穩(wěn)做大的最有效“底牌”。管理者掌握著企業(yè)發(fā)展所需資源的配置權(quán)力，決定企業(yè)的發(fā)展方向，是企
商務(wù)談判的技巧內(nèi)容
企業(yè)文化的設(shè)立
發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題
管理者的決策內(nèi)容
提升員工自我價(jià)值
國(guó)學(xué)智慧的運(yùn)用
傳統(tǒng)文化中的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
銷(xiāo)售精英技能拓展培訓(xùn)