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康建鵬

康建鵬

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

康建鵬 課程

深度解讀互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療

互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療培訓(xùn)一.課程背景國家近年以來頻頻出臺醫(yī)療相關(guān)政策,支持醫(yī)療行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化。在這個背景下,中國互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的市場規(guī)模呈迅速擴(kuò)大態(tài)勢,7年時間差不多增長了30倍。特別是2016年和2017年,幾乎

康建鵬 2天 培訓(xùn)時長

管理者的管理角色認(rèn)知

管理者職能培訓(xùn)一.課程背景對于企業(yè)的管理者,肩負(fù)著管理自我、管理團(tuán)隊(duì)、管理業(yè)務(wù)三大方面的責(zé)任。如何明確自己的角色定位,發(fā)揮管理者的應(yīng)有的功能,常常困擾著管理者—— 如

康建鵬 2天 培訓(xùn)時長

醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品生命周期管理

產(chǎn)品全生命周期培訓(xùn)一.課程背景P-M通過對產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)開發(fā)、制造、售后服務(wù)、報(bào)廢整個過程進(jìn)行統(tǒng)一管理,以縮短產(chǎn)品開發(fā)周期、提高生產(chǎn)效率、適時將暢銷產(chǎn)品投放市場的經(jīng)營管理理念。它可以幫助我們從單純提

康建鵬 3天 培訓(xùn)時長

創(chuàng)投企業(yè)的投后管理

投后項(xiàng)目管理培訓(xùn)一.課程背景投后管理是項(xiàng)目投資周期中重要組成部分,也是投資基金“募、投、管、退”四要點(diǎn)之一。在完成項(xiàng)目盡調(diào)并實(shí)施投資后直到項(xiàng)目退出之前都屬于投后管理的期間。由于

康建鵬 2天 培訓(xùn)時長

數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的組織變革與人才規(guī)劃

組織變革設(shè)計(jì)課程一.課程背景數(shù)字化轉(zhuǎn)型是當(dāng)下的熱潮。面對潮流,企業(yè)或興奮于追逐可能出現(xiàn)的商機(jī),或焦慮于落伍時代步伐的風(fēng)險(xiǎn),紛紛奮勇爭先,如潮水般涌入轉(zhuǎn)型者之列,以求立于潮頭。行進(jìn)企業(yè)努力實(shí)現(xiàn)自身的業(yè)務(wù)

康建鵬 2天 培訓(xùn)時長

打造高績效完美團(tuán)隊(duì)--*團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

完美團(tuán)隊(duì)的課程一、課程背景當(dāng)你團(tuán)隊(duì)陷入困境時,你怎樣帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出迷茫走向勝利?當(dāng)你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沖刺目標(biāo)時,你遇到的*挑戰(zhàn)是什么?大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的回答是怎樣激勵我的團(tuán)隊(duì),如何提高我團(tuán)隊(duì)士氣?1990年4月24

康建鵬 2天 培訓(xùn)時長

咨詢顧問能力模型和技能培養(yǎng)

咨詢顧問能力培訓(xùn)一、課程背景通過本次課程的培訓(xùn),使學(xué)員學(xué)習(xí)并建立對咨詢顧問崗位的能力認(rèn)知,并通過練習(xí)來掌握其中的六項(xiàng)基本技能,快速提升學(xué)員的能力。-行業(yè)分析-有效溝通-客戶管理-基于問題的解決方案-演

康建鵬 2天 培訓(xùn)時長

構(gòu)建商業(yè)生態(tài),通向巨頭之路

商業(yè)生態(tài)培訓(xùn)課程背景商業(yè)生態(tài)系統(tǒng),是指以組織和個人(商業(yè)世界中的有機(jī)體)的相互作用為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。是供應(yīng)商、生產(chǎn)商、銷售商、市場中介、投資商、政府、消費(fèi)者等以生產(chǎn)商品和提供服務(wù)為中心組成的群體。它

康建鵬 2天 培訓(xùn)時長

BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型(IBM)

BLM模型課程一、課程背景全球化環(huán)境下的企業(yè)面臨越來越多的外部挑戰(zhàn)和內(nèi)部矛盾,綱舉目張,萬事戰(zhàn)略為先,BLM(BusinessLeadershipModel)業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型,是一個IBM全球用于戰(zhàn)略制定

康建鵬 2天 培訓(xùn)時長

激發(fā)斗志,賦能團(tuán)隊(duì)

賦能團(tuán)隊(duì)課程一.課程背景如何才能調(diào)動團(tuán)隊(duì)成員的內(nèi)在動力,如何才能避免下屬“當(dāng)一天和尚,撞一天鐘”,如何才能有效激發(fā)下屬的斗志,而避免成為“休克魚”。作為

康建鵬 2天 培訓(xùn)時長

年度經(jīng)營目標(biāo)輔導(dǎo)

年度經(jīng)營目標(biāo)課程課程背景現(xiàn)代企業(yè)的年度經(jīng)營目標(biāo)是圍繞已確定的戰(zhàn)略目標(biāo)編制的,是戰(zhàn)略規(guī)劃的行動實(shí)施,是對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中某一年目標(biāo)的分解落實(shí)。制定年度經(jīng)營目標(biāo)不只是公司C-level領(lǐng)導(dǎo)將目標(biāo)下發(fā)給業(yè)務(wù)單

康建鵬 2天 培訓(xùn)時長

突破性領(lǐng)導(dǎo)力覺醒

個人領(lǐng)導(dǎo)力的課程課程背景在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型環(huán)境下,員工是企業(yè)在生存、發(fā)展與市場競爭中起決定性作用的關(guān)鍵因素,人才優(yōu)勢取決于員工適應(yīng)企業(yè)需要的能力有多強(qiáng)和企業(yè)能使這些人才發(fā)揮出多少的能力。在中國制造向中國創(chuàng)

康建鵬 2天 培訓(xùn)時長

管理者的全局觀及管理能力提升

管理工具模型課程課程背景全球化環(huán)境下的企業(yè)面臨越來越多的外部挑戰(zhàn)和內(nèi)部矛盾,綱舉目張,萬事戰(zhàn)略為先,企業(yè)高層管理人員要有大局觀,具備基本的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、理解和洞察力能。要能夠根據(jù)企業(yè)的使命和目標(biāo),分析企業(yè)

康建鵬 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)課綱

康建鵬 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)MTP課程培訓(xùn)

企業(yè)中層管理課程培訓(xùn)

康建鵬 2天 培訓(xùn)時長

管理者的九項(xiàng)修煉

管理者的九項(xiàng)修煉培訓(xùn)課

康建鵬 2天 培訓(xùn)時長

七步打造高績效團(tuán)隊(duì)

打造高績效團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)

康建鵬 2天 培訓(xùn)時長

情景領(lǐng)導(dǎo)力課程

情景領(lǐng)導(dǎo)力課程培訓(xùn)

康建鵬 2天 培訓(xùn)時長
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