您現(xiàn)在的位置：哪里有培訓(xùn)網(wǎng) > 企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課 > 人力資源內(nèi)訓(xùn)課程 > 薪酬管理內(nèi)訓(xùn)課程
39 條記錄 1/1 頁 跳頁
薪酬管理內(nèi)訓(xùn)課
薪酬管理課程名稱 |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 家具制造業(yè)計件工資管理 | 30000元/天 | 張屹 | 2天 | 廣州 | 2575 |
| 人效倍增方案-人力資本效益分析與提升方法 | 37000元/天 | 王美江 | 天 | 深圳 | 2582 |
| 精薪設(shè)計——基于企業(yè)戰(zhàn)略的寬帶薪酬設(shè)計 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2555 |
| 《國有企業(yè)薪酬制度改革》 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2558 |
| OD視角下薪酬體系六模式設(shè)計 | 32000元/天 | 白睿 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 中國式薪酬設(shè)計“四步走”培訓(xùn) | 30000元/天 | 李維 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 手把手系列之 “薪酬體系設(shè)計咨詢班” 深圳站 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2558 |
| 激勵性薪酬設(shè)計與保留核心人才 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2552 |
| OKR引領(lǐng)組織變革 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2539 |
| OKR目標(biāo)管理法 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2544 |
| 國有企業(yè)薪酬設(shè)計與管理 | 30000元/天 | 劉平青 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 手把手系列之 “薪酬體系設(shè)計咨詢班” 深圳站 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2570 |
| 企業(yè)薪酬設(shè)計七步法 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2564 |
| 激勵型薪酬設(shè)計 | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2544 |
| 企業(yè)薪酬設(shè)計培訓(xùn) | 32000元/天 | 丁守海 | 2天 | 北京 | 2569 |
| 戰(zhàn)略薪酬體系設(shè)計方案班 | 40000元/天 | 劉伶 | 2天 | 深圳 | 2567 |
| 平衡計分卡培訓(xùn)課程 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2552 |
| 年底績效與薪酬調(diào)整難點解析 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2550 |
| 薪酬體系設(shè)計與管理 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2546 |
| 咨詢式的薪酬體系設(shè)計培訓(xùn) | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 企業(yè)薪酬體系設(shè)計與員工績效管理 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2540 |
| 激勵性薪酬設(shè)計 | 30000元/天 | 付雅萍 | 2天 | 深圳 | 2592 |
| 大數(shù)據(jù)時代組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與績效薪酬管理-廣州講師 | 30000元/天 | 熊友君 | 2天 | 廣州 | 2603 |
| 現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計及福利發(fā)放的節(jié)稅技巧 | 30000元/天 | 郭偉 | 2天 | 北京 | 2536 |
| 低成本高激勵薪酬設(shè)計技術(shù) | 30000元/天 | 李平 | 2天 | 深圳 | 2633 |
| 薪酬管理和長期激勵體系建設(shè) | 30000元/天 | 徐沁 | 1天 | 北京 | 2581 |
| 薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 35000元/天 | 趙國軍 | 2天 | 北京 | 2566 |
| 3E薪資設(shè)計（以崗定級、以人定檔）與獎金、提成培訓(xùn) | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2584 |
| 3E薪酬體系設(shè)計與管理實戰(zhàn)課程 | 30000元/天 | 張守春 | 1天 | 北京 | 2555 |
| 平衡計分卡與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練 | 30000元/天 | 麥澤球 | 2天 | 上海 | 2562 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧(3E薪資設(shè)計) | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2563 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧（3E薪資設(shè)計） | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 千金買馬骨——如何建立有效的薪酬激勵機(jī)制 | 46000元/天 | 戴智江 | 2天 | 北京 | 2553 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2606 |
| 如何提升企業(yè)人員招聘效率和質(zhì)量 | 46000元/天 | 戴智江 | 1天 | 北京 | 2587 |
| 企業(yè)核心人才管理 | 35000元/天 | 郭崇華 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 如何讓公司的薪酬方案更具激勵性 | 30000元/天 | 曹子祥 | 2天 | 深圳 | 2568 |
| 建設(shè)經(jīng)濟(jì)、合理的企業(yè)薪酬福利體系 | 30000元/天 | 張守春 | 3天 | 北京 | 2557 |
| 3E薪資設(shè)計與薪酬管理技巧 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2620 |
39 條記錄 1/1 頁 跳頁