據(jù)說是要有1000個(gè)應(yīng)聘,只能招到一個(gè)人,那我想強(qiáng)調(diào)的是什么呢?就是招人實(shí)際上是一件非常重要的事情。找對(duì)一個(gè)人,是很重要的,其中包括兩層,意思就是拒絕了不該拒絕的人,找了不該找的人。這個(gè)東西到底有什么訣竅呢?現(xiàn)在很多課都在講,其實(shí)格魯夫講了沒什么訣竅,那他講的是什么?
1、你要很認(rèn)真去做這個(gè)事兒,認(rèn)真到什么程度呢?說你作為一個(gè)招聘官或者是做一個(gè)經(jīng)理人。你要見無數(shù)人,你才能找一個(gè)人,這是你的日常工作。要招多少人呢?據(jù)說是要有1000個(gè)應(yīng)聘,只能招一個(gè)人,這個(gè)太恐怖了,對(duì)吧?所以你這項(xiàng)工作多重要,就從這件事情當(dāng)中提出來了。
2、你找一人需要做很多工作,其實(shí)就面試這個(gè)環(huán)節(jié),你至少得花2小時(shí),別浮皮潦草的,跟神仙似的看一眼這事兒就結(jié)束了,你行,過來上班吧。其實(shí),他跟結(jié)婚是一樣的,看上去這里面沒有多少理論,但是他告訴你,這是一項(xiàng)艱苦卓越的管理工作,經(jīng)理人恰恰不能忘乎所以。
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