如何成功的要到加薪？如果等著老板給加薪，等來(lái)的只會(huì)是個(gè)寂寞。很多時(shí)候加薪是自己要來(lái)的，給你一個(gè)成功的要到加薪的四步法。
第一步，要問自己一個(gè)扎心的問題，如果你是老板會(huì)給你加薪嗎？加薪看似是你一個(gè)人的事兒，但老板他可不這么想，因?yàn)槠渌硕伎粗?，他要有一個(gè)認(rèn)可的理由。老板心中一般有三個(gè)理由。
第一，你的工作能力和貢獻(xiàn)超出了你的崗位要求。
第二，你的工資低于同齡人或同崗位太多了。
第三，你的工作量超過了其他的太多。
所以要先問一下自己，如果我是老板，那我會(huì)給我加薪嗎？那如果你的回答是肯定的，那就準(zhǔn)備好第二件事兒。
第二步，找時(shí)機(jī)。
1、公司時(shí)機(jī)。業(yè)務(wù)是在上升還是下降？如果是在上升期，機(jī)會(huì)肯定比下降要多得多。
2、個(gè)人時(shí)機(jī)，那你最近表現(xiàn)怎么樣呢？最近表現(xiàn)不好，找老板談加薪，那不是自找沒趣了。
3、老板時(shí)機(jī)。他當(dāng)下的心情好和不好，結(jié)果會(huì)差了很多，找好的時(shí)機(jī)。
第三步，創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境。那你要在他的辦公室或會(huì)議室，只有他一個(gè)人的時(shí)候找他，那目的是表現(xiàn)出你的重視，你都不重視，那他能重視了。
第四步，就是你的態(tài)度。不要猶猶豫豫，不好意思，你的態(tài)度比你的話術(shù)更重要。其實(shí)你做的怎么樣，工作量是多是少，工資是高還是低？其實(shí)他都清楚，那你要做的是找到一個(gè)好的時(shí)機(jī)，創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境，堅(jiān)定嚴(yán)肅有力的推他一把。
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