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年后跳槽,四個簡歷技巧

 
講師:馬力 瀏覽次數(shù):2277
 年后跳槽,簡歷這樣準備,面試排到下個季度,四個簡歷技巧。 一、按照不同的崗位方向,準備多份簡歷。在投遞簡歷的時候,一定是簡歷越符合目標崗位的招聘要求,面試邀約概率就越大,但如果針對每一個公司的JD都專門準備一份簡歷的話,那準備成本也會非常的高。所以有針對性的提高簡歷約面率的*方案是區(qū)分意向投遞

年后跳槽,簡歷這樣準備,面試排到下個季度,四個簡歷技巧。

一、按照不同的崗位方向,準備多份簡歷。在投遞簡歷的時候,一定是簡歷越符合目標崗位的招聘要求,面試邀約概率就越大,但如果針對每一個公司的JD都專門準備一份簡歷的話,那準備成本也會非常的高。所以有針對性的提高簡歷約面率的*方案是區(qū)分意向投遞的職位類別,總結歷史,在該職位下的能力與經(jīng)驗,在簡歷里邊著重體現(xiàn)。

二、在求職軟件上的信息一定要盡量的完整。HR一般會在招聘軟件上收到成百上千個簡歷,也會主動在茫茫的簡歷海里面尋找獵物,招聘軟件一般會優(yōu)先推薦那些信息完整度高的、活躍度高的,以及經(jīng)驗相對匹配的候選人簡歷,所以要保證這些軟件里面的每一個項目,都要盡可能完整的去填寫,包括頭像、項目經(jīng)驗、工作經(jīng)驗、學歷、校園信息等等,并且一日三次登錄,提高自己的推薦權重。

三、簡歷內容要精準,避免口語化表達。簡歷是體現(xiàn)抽象能力、總結能力、邏輯能力、專業(yè)能力的核心出口,所以語言一定要精準、精簡、條理清晰,盡量多的去體現(xiàn)行業(yè)的專有名詞,來體現(xiàn)專業(yè)性,去掉一切的口語化表達。比如:了、啊,記住一個描述經(jīng)歷的關鍵模板,目的+行動+結果。

四、準備一個完整的作品鏈接,來再次提高簡歷匹配度。對于某些特定的崗位,比如產(chǎn)品經(jīng)理、運營、UI,可以提前準備一份相對比較完整的作品集,作為簡歷附件上傳至招聘平臺。注,千萬不要讓作品集占用過多的簡歷篇幅,一般自己的簡歷就控制在1到2頁,可以統(tǒng)一的將作品集上傳到一個外部網(wǎng)頁,生成鏈接,讓面試官點擊鏈接或者掃碼,就可以查看作品,保證簡歷的可讀性。



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馬力
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