很多求職者在面試中好不容易將offer拿到手,卻后悔把工資談低了,現(xiàn)實就是,如果沒有在一開始就把薪資談到滿意的價位,往后的上漲空間會更難,與其之后花費大量時間成本等待調(diào)薪,還不一定能達(dá)到心理預(yù)期,不如一開始就談成功,以下三個談薪的正確打開方式。
第一,參考市場行業(yè)薪酬數(shù)據(jù),合理定薪。在面試談薪前,一定要了解市場行業(yè)薪酬范圍,并定下一個合理的期望薪酬。
第二,在面試中展示你的崗位匹配度和稀缺價值,為談薪加碼,只要向面試官展示出了你的價值和匹配度,從而獲得面試官的信任,才能讓面試官以更高的薪水來雇傭你。
第三,合理要價,掌握談薪技巧??赡苡行┖芎玫钠脚_和機(jī)會,在開始不一定會給出讓人非常滿意的價位,但勝在前景和將來發(fā)展預(yù)期好,這個時候可以適當(dāng)做些讓步和妥協(xié),不要只圖眼前一時利益,錯過好的機(jī)會。
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