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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

HR問最失敗的經(jīng)歷,三點要注意

 
講師:張娜 瀏覽次數(shù):2283
 面試被問最失敗的經(jīng)歷,千萬別說沒有一切都很順利,HR會懷疑你抗壓能力,要么就是沒有反思,過去就過去了,HR會懷疑你的主動性,其實HR是想看你有沒有反思復(fù)盤的習(xí)慣,要想不踩坑,一定要注意這三點。 一、選題。選題選好了,這道題就基本穩(wěn)了,不要是崗位的硬傷,比如會計算錯數(shù)了,還有更嚴(yán)重的誤區(qū),就是失

面試被問最失敗的經(jīng)歷,千萬別說沒有一切都很順利,HR會懷疑你抗壓能力,要么就是沒有反思,過去就過去了,HR會懷疑你的主動性,其實HR是想看你有沒有反思復(fù)盤的習(xí)慣,要想不踩坑,一定要注意這三點。

一、選題。選題選好了,這道題就基本穩(wěn)了,不要是崗位的硬傷,比如會計算錯數(shù)了,還有更嚴(yán)重的誤區(qū),就是失敗也不是很大,一敗涂地的那種,不符合預(yù)期的,不達(dá)標(biāo)的都是失敗,比如最安全的選題,就是第一次做某類型的項目,沒有達(dá)到預(yù)期。

二、歸因。失敗不是目的,歸因才是關(guān)鍵,歸因分三種:客觀的、他人的、自己的,如果是客觀的他人的原因,說的時候要謹(jǐn)慎,避免變成吐槽大會,比如這次失敗的主要原因是資源限制,協(xié)作不順暢,為什么資源不夠,協(xié)作不順暢,你越描越黑,他失去耐心。

三、表達(dá)。說的時候,先說過程和失敗結(jié)果,再說原因,最后說經(jīng)驗教訓(xùn),一定要注意,剛開始的過程和失敗的結(jié)果要少講,原因和經(jīng)驗教訓(xùn)要多講,因為這才是HR關(guān)心。



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張娜
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