亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機(jī)構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師

如何做一名培訓(xùn)師

 
講師:王越 瀏覽次數(shù):2284
 情況是這樣的,有一家企業(yè)請某培訓(xùn)師上課,在培訓(xùn)的過程中,培訓(xùn)師多次指責(zé)公司某部門的領(lǐng)導(dǎo)有問題,而剛好該領(lǐng)導(dǎo)也在現(xiàn)場,并提出了反駁,此時發(fā)生了爭執(zhí),導(dǎo)致氛圍尷尬,講師可不可以指責(zé)客戶的領(lǐng)導(dǎo)?哪里有培訓(xùn)網(wǎng)的王總認(rèn)為,培訓(xùn)師不應(yīng)該指責(zé)對方的領(lǐng)導(dǎo): 一、培訓(xùn)師,是誰任命的? 一次內(nèi)訓(xùn),通常是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

情況是這樣的,有一家企業(yè)請某培訓(xùn)師上課,在培訓(xùn)的過程中,培訓(xùn)師多次指責(zé)公司某部門的領(lǐng)導(dǎo)有問題,而剛好該領(lǐng)導(dǎo)也在現(xiàn)場,并提出了反駁,此時發(fā)生了爭執(zhí),導(dǎo)致氛圍尷尬,講師可不可以指責(zé)客戶的領(lǐng)導(dǎo)?哪里有培訓(xùn)網(wǎng)的王總認(rèn)為,培訓(xùn)師不應(yīng)該指責(zé)對方的領(lǐng)導(dǎo):

一、培訓(xùn)師,是誰任命的?

一次內(nèi)訓(xùn),通常是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定某位培訓(xùn)師,當(dāng)然通常一兩天的培訓(xùn),很多時候企業(yè)與培訓(xùn)師之前交流不多,甚至沒有交流,在培訓(xùn)師時會出現(xiàn)價值觀上的沖突,這也是很正常的事,培訓(xùn)師是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)請過來給員工培訓(xùn)的,不得不承認(rèn)每一家公司領(lǐng)導(dǎo)都犯錯誤,必盡領(lǐng)導(dǎo)也是凡人,那么,在企業(yè)背景沒辦法改變的情況下,培訓(xùn)師更多地應(yīng)該講員工此時應(yīng)該怎么做。培訓(xùn)師是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任命的,應(yīng)該代表的是公司的領(lǐng)導(dǎo),而不是代表員工跟領(lǐng)導(dǎo)談條件,在培訓(xùn)過程中可以適當(dāng)委婉提出建議,如果領(lǐng)導(dǎo)不聽,不必強(qiáng)求,更不可以在員工面前大談領(lǐng)導(dǎo)的不是,讓領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤,擺正自己的位置,因為你是公司領(lǐng)導(dǎo)任命的。

二、講師了解的信息并不是全面的

每一家公司在發(fā)展的不同階段,都會有自己不得已的苦衷,只有領(lǐng)導(dǎo)知道,不方便跟員工講,培訓(xùn)師在上課之前了解的信息,是企業(yè)有所保留的信息,而不是全部的內(nèi)容,所以,在培訓(xùn)中,當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出自己反駁時,培訓(xùn)師應(yīng)該引導(dǎo)員工以領(lǐng)導(dǎo)為準(zhǔn),而不是刻章去改變領(lǐng)導(dǎo)。

三、管理無所謂正確與錯誤

管理,是一門實踐科學(xué),無所謂正確與錯誤之分,只有適合與不適合,好與更好之分,有些公司強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力,有些公司強(qiáng)調(diào)民主,把大公司的文化強(qiáng)加給小公司,或把20年前的管理模式強(qiáng)加給今天的企業(yè)是不合適的,不同公司的企業(yè)老板造就了企業(yè)的文化,每家公司都是獨特的,人,是最難改變的,培訓(xùn)師不是去改變別人,而是根據(jù)學(xué)員的自身情況,引導(dǎo)學(xué)員自己解決自己的問題,而不是代替學(xué)員解決他們的問題,培訓(xùn)師不是咨詢師,也是不是該企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,講你所懂的,這是培訓(xùn)師要做的事,否則你可以去當(dāng)經(jīng)理人,而不是講課。

所以,培訓(xùn)師不應(yīng)該指責(zé)客戶的領(lǐng)導(dǎo)!



轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/4628.html
王越
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)