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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)
 
講師:閆偉 瀏覽次數(shù):2540

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理

培訓(xùn)講師:閆偉    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT
 
【課程背景】
在當(dāng)今企業(yè)的日常工作和業(yè)務(wù)管理中,知識(shí)的傳授和分享正在日益顯示出在企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展過程中的重要作用,如何富有成效的與企業(yè)內(nèi)外部的客戶進(jìn)行交流和相互學(xué)習(xí),如何提高自己的綜合素質(zhì),如何有效的分享自己的專長和經(jīng)驗(yàn),尤其對專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和那些在需要完成培訓(xùn)任務(wù)的崗位的員工而言,培訓(xùn)技巧的培訓(xùn)正在受到普遍歡迎,因?yàn)樗粌H僅是提供專業(yè)化的培訓(xùn)技能,更是幫助受訓(xùn)人員更新學(xué)習(xí)的理念,提升人際互動(dòng)和溝通的能力,完善自身的形象和修煉。
 
【課程目標(biāo)】
-了解培訓(xùn)師的角色和任務(wù),樹立培訓(xùn)師的專業(yè)形象;
-掌握培訓(xùn)師個(gè)人風(fēng)格的養(yǎng)成規(guī)律及日常自我提高的方法;
-克服演講的恐懼心理,有效提升呈現(xiàn)和授課的技巧;
-掌握培訓(xùn)需求分析、設(shè)計(jì)和編制教案的技巧;
-掌握培訓(xùn)的流程和規(guī)律,提高課程開發(fā)、課程組織和課程演繹能力;
-學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性和參與性技巧,有效應(yīng)對各種局面;
-學(xué)會(huì)有效運(yùn)用各種培訓(xùn)工具提升課程效果的能力;
 
【課程對象】
-企業(yè)中高層管理人員;
-人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理/主管、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師。
 
【課程大綱】
導(dǎo)入: 
寓言故事“獵人與狗熊”的啟示 
發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值點(diǎn):2分鐘自我呈現(xiàn) 
第一單元    培訓(xùn)師的認(rèn)知修煉篇 
一、培訓(xùn)師的基本認(rèn)知 
認(rèn)識(shí)企業(yè)培訓(xùn)師 
-培訓(xùn)師的職業(yè)使命 
-培訓(xùn)師的職業(yè)心態(tài) 
-培訓(xùn)師的職業(yè)發(fā)展 
-培訓(xùn)師的基本素質(zhì) 
-培訓(xùn)師的兩個(gè)職責(zé) 
-培訓(xùn)師的三重角色 
-培訓(xùn)師的四種風(fēng)格 
-培訓(xùn)師的八大能力 
認(rèn)識(shí)組織環(huán)境與培訓(xùn)對象 
-組織環(huán)境與培訓(xùn) 
-企業(yè)培訓(xùn)存在的問題 
-職業(yè)培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育的區(qū)別 
-成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn) 
-成人有效學(xué)習(xí)的方法 
-學(xué)員類型及掌控對策 
二、培訓(xùn)師的自我修煉 
培訓(xùn)師修煉八步驟 
-建立主攻方向 
-確定職業(yè)導(dǎo)師 
-參加知名課程 
-總結(jié)課程知識(shí) 
-參加培訓(xùn)沙龍 
-勇于突破首次 
-檢討反省改善 
-持續(xù)不斷上臺(tái) 
培訓(xùn)師的七個(gè)習(xí)慣 
-明確目標(biāo) 
-積極主動(dòng) 
-注意細(xì)節(jié) 
-光明思維 
-換位思考 
-資源整合 
-不斷突破 
培訓(xùn)師的* 
-練形 
-練氣 
-練聲 
-煉心 
-煉神 
 
第二單元   培訓(xùn)師的職業(yè)技能篇 
一、培訓(xùn)師的專業(yè)表達(dá)技巧  
上場與下場技巧與訓(xùn)練 
-課堂主持技巧演練 
-培訓(xùn)師的上場與下場  
形神兼?zhèn)淦叻ù笕?nbsp;
-心法 
-手法 
-身法 
-眼法 
-步法 
-說法 
-聽法 
語音語調(diào)技巧 
-語音語調(diào)的組成元素 
-聲音控制的具體要素 
-語音語調(diào)的練習(xí)方法 
二、培訓(xùn)師的課程呈現(xiàn)技巧 
課程導(dǎo)入的常用九法 
-開門見山法 
-問題切入法 
-游戲帶動(dòng)法 
-視頻分析法 
-拉近關(guān)系法 
-贊美聽眾法 
-就地取材法 
-名言佳句法 
-實(shí)例故事法
培訓(xùn)方法的常用九法 
-講授法 
-視頻觀看法 
-問題研討法 
-活動(dòng)體驗(yàn)法 
-現(xiàn)場演示法 
-參觀訪問法 
-案例分析法 
-情景模擬法 
-現(xiàn)場辯論法 
課程收結(jié)的常用九法 
-寓言故事法 
-歸納重點(diǎn)法 
-呼吁行動(dòng)法 
-贊美祝福法 
-前后呼應(yīng)法 
-雋言佐證法 
-小組競賽法 
-詩文抒情法 
-歌曲激勵(lì)法 
三、培訓(xùn)師的現(xiàn)場控制技巧 
克服緊張的五種方法 
-成功冥想法  
-自我解脫法  
-生理舒緩法  
-壓力轉(zhuǎn)換法  
-課托協(xié)助法  
專業(yè)提問與專業(yè)應(yīng)答 
-課堂提問之問題的選擇  
-課堂提問的五種方式  
-課堂提問的技巧運(yùn)用  
-專業(yè)回答的五種技巧  
其他情況的綜合控制  
-時(shí)間管理的技巧應(yīng)用 
-精彩點(diǎn)評模式與原則 
-突發(fā)狀況的預(yù)防應(yīng)對 
-音樂燈光的靈活運(yùn)用 
四、培訓(xùn)師的課程設(shè)計(jì)技巧 
課程構(gòu)思 
-學(xué)員需求把握 
-培訓(xùn)目的確定 
-課程模塊規(guī)劃 
-教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì) 
-教學(xué)時(shí)數(shù)分配 
-培訓(xùn)資源整合 
材料的掌握運(yùn)用 
-材料的掌握運(yùn)用 
-材料收集的途徑  
結(jié)構(gòu)大綱的設(shè)計(jì) 
-時(shí)間充足的設(shè)計(jì)方法 
-時(shí)間較短的設(shè)計(jì)方法 
-結(jié)構(gòu)大綱設(shè)計(jì)的五線譜 
精彩踏實(shí)的本文 
-并列式結(jié)構(gòu) 
-偏正式結(jié)構(gòu) 
-對比式結(jié)構(gòu) 
-遞進(jìn)式結(jié)構(gòu) 
-畫龍點(diǎn)睛式結(jié)構(gòu) 
演示文檔的制作 
-版面風(fēng)格的設(shè)計(jì) 
-圖表數(shù)據(jù)的活用 
-色彩變化的表現(xiàn) 
-動(dòng)畫轉(zhuǎn)場的運(yùn)用 
-視頻音樂的插入 
-操作時(shí)的小技巧  
 
第三單元   課程回顧總結(jié)篇  
急智三分鐘編制教材,精彩演講呈現(xiàn) 
課堂老師點(diǎn)評與評分 
感悟和分享:培訓(xùn)師的挑戰(zhàn)
 
企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/275453.html

已開課時(shí)間Have start time

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    參加課程:企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)

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付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
閆偉
[僅限會(huì)員]