亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓講師
培訓兵法(TTT)—成功培訓師的高明之選
 
講師:夏世洪 瀏覽次數(shù):2531

課程描述INTRODUCTION

成功培訓師培訓班

· 培訓講師

培訓講師:夏世洪    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

成功培訓師培訓班

課程背景
學習不能只靠外部顧問一時的推動,必須要有專業(yè)培訓師向下扎根,向上開花結果,持續(xù)地帶動。
理想的學習型組織,每一位主管或者部門經(jīng)理都是培訓師,如此使學習日積月累成為個人習慣,進而成為公司文化。
培訓師將是企業(yè)競爭優(yōu)勢的設計師。企業(yè)培訓不同于學校教育,其目的是行動而不是知識。
本課程就是協(xié)助培育企業(yè)內(nèi)部培訓師,使他們能在企業(yè)內(nèi)推動有效學習,幫助學員把培訓所學,轉換成有利于個人職業(yè)發(fā)展與更快實現(xiàn)企業(yè)愿景。

課程特色:
.權威的實戰(zhàn)培訓理論與實務操作模式推動現(xiàn)場培訓實戰(zhàn)能力的飛躍;
.如何保證和準備提高培訓的實效性和培訓效果的*化。

課程大綱
模塊一:一引其綱,萬目皆張—培訓的基本概念

一、培訓的十大模塊
二、優(yōu)秀培訓師的八大特質(zhì)
三、專業(yè)培訓師的九大基本能力
四、卓越培訓師的五大魅力
五、成為卓越培訓師的七項要訣
六、專業(yè)培訓師的八項職業(yè)道德

模塊二:射人先射馬,擒賊先擒王—培訓常見的典型問題
一、課堂氣氛沉悶
二、講師的角色錯位
三、講師過度緊張
四、嚴重超時、時間大量剩

模塊三:兵馬未動,糧草先行—培訓的需求分析
一、培訓需求分析的標準流程
二、培訓需求分析的步驟
三、培訓的六大目標
四、培訓目標評估要點

模塊四:抽絲剝繭,絲絲入扣——講義的編寫
一、課程開發(fā)的程序
二、分類整理、邏輯編排、時間分配
三、確定內(nèi)容、制作教具、PPT制作要領
四、典型模式分析

模塊五:標準套路,成就一半的精彩!—培訓師的語言規(guī)律
一、對培訓師語言表達的總體要求
二、開場白的技巧、結束語的設計
三、開場白要避免的用語
五、表達的邏輯性、結構
六、語言表達的感染力

模塊六:穿梭于空氣中的誘惑—注意你的聲音
一、你傾聽過自己的聲音嗎?
二、發(fā)聲需要關注的幾個方面
三、以用“停頓”表達的含義
四、聲音控制的作用和要訣

模塊七:此時無聲勝有聲—培訓師的著裝、表情和肢體語言
一、穿什么好?什么樣的表情最好?
二、肢體語言的基本要求
三、手語、眼神、姿態(tài)的運用
四、避免的舉動和動作

模塊八:參與和反饋如行云流水—互動規(guī)律
一、培訓講師在互動中的作用
二、為互動而作的事前準備
三、有說服力的八種例證
四、關于課程提問啟發(fā)性教學提問
五、學員回答問題時的有效聆聽、反饋
六、提問時的控場技巧
七、在你的課堂上有這些人嗎

模塊九:只有付出才能杰出—培訓效果評估
、培訓評鑒的重要性
二、五個層次的培訓效果
三、培訓成果的評鑒的方式培訓前后衡量法
四、培訓成果的評鑒的方式時間序列衡量法
五、培訓成果的評鑒的方式培訓前后控制法
六、培訓成果的評鑒的方式所羅門四組法
七、培訓成果評鑒的項目
八、培訓成果評鑒的方法
九、課后行動計劃表
十、培訓結束后的整理工作

成功培訓師培訓班


轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/59976.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:培訓兵法(TTT)—成功培訓師的高明之選

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
夏世洪
[僅限會員]