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公司一團(tuán)和氣最危險(xiǎn)

我認(rèn)為一團(tuán)和氣的公司是最不好的，通常是兩種情況。 一、是各自山頭，誰都不想干涉誰，各干各的。 ...

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如何選擇真高管？

怎么選擇真高管，這個(gè)話題很多人談過，我來談一談我不一樣的理解。 一、我覺得真高管首先要解決問題...

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經(jīng)濟(jì)下行小公司怎么做？

你覺得經(jīng)濟(jì)下行的時(shí)候小公司應(yīng)該怎么做呢？我覺得經(jīng)濟(jì)下行的時(shí)候小公司呢就是不要著急地要降本增效，因?yàn)榻?..

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大公司跟創(chuàng)業(yè)公司招高管有什么區(qū)別？

你覺得大公司跟創(chuàng)業(yè)公司招高管有什么區(qū)別？創(chuàng)業(yè)公司的高管比大公司的高管他個(gè)人的作戰(zhàn)能力是要更強(qiáng)的，因?yàn)?..

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老板千萬不要隨便漲工資

很多老板激勵(lì)員工最喜歡用什么方法？漲工資唄。讓我們一起來回顧一下，你是不是經(jīng)常遇到這樣的場(chǎng)景。某一天...

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員工有效物質(zhì)激勵(lì)的六類型

絕大多數(shù)人上班，最關(guān)心的是什么？錢，沒有之一，所以物質(zhì)激勵(lì)是對(duì)員工進(jìn)行有效激勵(lì)最重要的工具，但很多H...

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員工進(jìn)行有效的精神激勵(lì)，五個(gè)方面下功夫

錢重要嗎？很重要。錢是萬能的嗎？不是。同樣的道理，企業(yè)想要做好員工激勵(lì)，不能只靠錢，精神激勵(lì)也必不可...

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怎么樣才能設(shè)計(jì)出一套科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制？激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的三個(gè)陷阱

每個(gè)老板都希望有一套科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制來調(diào)動(dòng)員工的積極性，但是絕大部分的激勵(lì)方案，是沒有任何激勵(lì)效果的，...

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怎么經(jīng)營企業(yè)？員工激勵(lì)和管控機(jī)制，哪一種更好？

站在企業(yè)的角度來看，激勵(lì)和管控哪一種機(jī)制更好。企業(yè)要想做到盤活員工，激發(fā)員工的潛能，不僅要關(guān)注員工的...

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疫情當(dāng)下，企業(yè)還要不要做激勵(lì)？

最近很多企業(yè)都有這樣一個(gè)問題，當(dāng)下疫情沖擊很大，企業(yè)經(jīng)營遇到了很多困難，在這種情況下，企業(yè)老板他們就...

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