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傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網化轉型研究者
前微軟戰(zhàn)略合作總監(jiān)
微軟項目經理，部門經理
微軟技術中心總經理等各項職位
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曹德旺有次接受記者采訪時說到，到了2000年以后，我堅定信念，只做玻璃，什么都不做了，再賺錢的東西，...
什么決定你的職場的未來？毫不夸張說，你的職業(yè)化程度決定你正確的速度和上升的空間。有人工作十年，還是在...
你的時間是消費還是投資？我認為這是一個值得每個人思考的問題，如何利用時間決定了人與人之間的差距。我們...
很多公司的管理在過去高毛利的時候，是看不出什么大問題的。但是當環(huán)境沒那么好時，就一下子被打回原形，怎...
很多人都想在第一時間里面抓住機遇，獲得紅利。比如早些年的房地產紅利、電商紅利，這些年的流量紅利、短視...
如何判斷什么樣的員工是優(yōu)秀的員工？這個問題的答案其實有很多種，但簡明扼要的去概括下來，大概有四點: ...
現(xiàn)在的90后，00后越來越不好管了，苦口婆心掏心掏肺的講道理，希望對方變得更好?？蓪Ψ竭€是一臉的不情...
公司最大的內耗就是套娃現(xiàn)象。什么是套娃現(xiàn)象？著名的奧格爾維馬瑟公司的總裁奧格爾維，據(jù)說在一次董事會的...
一家公司想要做大事，就必須有一套非常高效的協(xié)作機制。而這背后有一條核心原則，就是凡事有交代，件件有著...
如果你想在更大的世界里面發(fā)展，就必須要理解更廣泛的世界觀。簡單來說，這個世界有三種基本的世界觀。 第...
用了很多激勵機制，但還是留不住人，怎么辦？有什么辦法才能留住人呢？三步走。 第一，增加現(xiàn)金工資 第二...
我們的人生一定要選擇窄門，而不是選擇寬門。什么是寬門？一開始很簡單，很舒服，鳥語花香，溫暖舒適。但你...
資歷越老，職級越老，混得越長，過得越香。千萬別信這兩句話，這是一個非常錯誤的觀點。在一個崗位上工作了...
什么叫信息不對稱？信息不對稱簡單來說，就是我知道一些你不知道的事情，這叫做信息不對稱。我知道這個手環(huán)...
企業(yè)經里面最大的內耗就是一件事情，沒有閉環(huán)，有前沒有后，有上沒有下，沒有回音就沒有落實，沒有執(zhí)行就沒...
宋曉亮
郁萬濱
李劍豪
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王九山
劉廣云
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桑震宇
李小雄
鄒廣均
葉旭東
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