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?18+年管理咨詢資深講師
?外資IT行業(yè)公司 高級經(jīng)理
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長效機制讓團(tuán)隊形成一種賦能的效果

每家企業(yè)給內(nèi)部做管理或者創(chuàng)新的賦能，單一的請專家來輔導(dǎo)一下，或者是某一個事件來讓專家來參與，這些只能...

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針對不服從管理員工，如何進(jìn)行有效的管理？

管理者在從事管理的活動中，經(jīng)常會碰到不服從管理的員工，如果員工不服從管理，這可能會對團(tuán)隊的效率和士氣...

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領(lǐng)導(dǎo)者的愚蠢是團(tuán)隊的最大災(zāi)難

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員工需要反饋嗎？

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車子舉例：小公司的管理怎么那么累？

有人問，小公司的管理怎么那么累？是績效管理制度不行，還是老板的格局有問題。這個問題已經(jīng)超越了管理的范...

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應(yīng)該如何來進(jìn)行賦能？企業(yè)賦能主要包含有三個方面

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財務(wù)管理優(yōu)化建議

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