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金稅四期解讀課程課程目標(biāo)：1、了解全面化的電子稅務(wù)局2、了解金稅工程4期建設(shè)的重點(diǎn)3、相關(guān)束手重點(diǎn)的解讀課程對(duì)象：企事業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員、財(cái)務(wù)人員課程大綱:一、金稅工程回顧1、金稅工程背景2、金稅工程
企業(yè)內(nèi)控與全面風(fēng)險(xiǎn)管理課程課程目標(biāo)：掌握風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理的整體思路和實(shí)現(xiàn)路徑重點(diǎn)掌握風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)管理的方法及應(yīng)對(duì)策略通過(guò)大量的案例學(xué)會(huì)深入企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管的策略和方法建立健全風(fēng)
綠色發(fā)展政策培訓(xùn)【課程背景】二十大報(bào)告中提到：“大自然是人類賴以生存發(fā)展的基本條件。尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然，是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的內(nèi)在要求。必須牢固樹立和踐行綠水青山就是金山
人力成本優(yōu)化課程【課程背景】疫情的沖擊，不確定的、多變的外部環(huán)境，企業(yè)賺錢越來(lái)越難；另一方面，勞動(dòng)和稅收的法律法規(guī)逐步規(guī)范，新生代員工成為職場(chǎng)主流，房?jī)r(jià)居高不下，人力成本高位運(yùn)行，降低成本費(fèi)用、提升組
多維精益培訓(xùn)【課程背景】企業(yè)如何挖掘客戶價(jià)值潛力，并且能夠?qū)⒁暯峭断蚩蛻糁苓叺臐撛谛枨?，如何尋找可能的營(yíng)銷機(jī)會(huì)；如何識(shí)別商業(yè)鏈條中的潛在目標(biāo)客戶，推薦新的產(chǎn)品服務(wù)。在服務(wù)客戶的過(guò)程總?cè)绾畏治鲑Y金去向，
電力系統(tǒng)建設(shè)培訓(xùn)【課程背景】2021年3月15日，*財(cái)經(jīng)委員會(huì)第九次會(huì)議召開，討論了包括實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和的基本思路和主要舉措等重要主題。會(huì)議指出，“十四五”是碳達(dá)峰的關(guān)鍵期、
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力方法【課程背景】：當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，充滿不確定性和諸多挑戰(zhàn)。在VUCA時(shí)代（易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性）背景下，我們不能拘泥于既有成功模式，應(yīng)不斷進(jìn)取。如今，成就客戶、科技有為、賦
學(xué)習(xí)區(qū)塊鏈技術(shù)【課程背景】數(shù)字化是中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要路徑，企業(yè)的管理成熟度千差萬(wàn)別，各行業(yè)數(shù)字化發(fā)展的路徑與重點(diǎn)也會(huì)有很大的差異性。當(dāng)前市場(chǎng)上數(shù)字化領(lǐng)域相關(guān)概念與方法層出不窮，增加了企業(yè)選型及轉(zhuǎn)型
薪酬政策解讀培訓(xùn)【課程背景】國(guó)有企業(yè)的員工抱怨工資太低，如何合理支付薪酬？國(guó)資委對(duì)國(guó)有企業(yè)的薪酬管理提出了新要求，如何合規(guī)設(shè)計(jì)？人工成本越來(lái)越高，如何控制人工成本？企業(yè)利潤(rùn)越來(lái)越低，如何實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)？
涉稅管理課程【課程背景】隨著國(guó)地稅合并、個(gè)人所得稅政策改革，企業(yè)實(shí)名辦稅、全球CRS準(zhǔn)則實(shí)施等一系列財(cái)稅體制改革與監(jiān)管的提升，個(gè)人的財(cái)富將越來(lái)越透明。國(guó)家2018年底建立自然人征管體系，自然人實(shí)行分類
微電網(wǎng)培訓(xùn)【課程背景】為了解決能源與環(huán)境問(wèn)題，世界各國(guó)都一直致力于推進(jìn)新能源領(lǐng)域的發(fā)展，新能源電力的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，逐漸形成新興能源和電力市場(chǎng)。但新能源能量密度偏低，進(jìn)行大功率電力發(fā)電需要適合的場(chǎng)地，
經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析培訓(xùn)【課程背景】中國(guó)經(jīng)濟(jì)困境和挑戰(zhàn)在哪里？中國(guó)經(jīng)濟(jì)會(huì)不會(huì)陷入“中等收入陷阱”？中國(guó)經(jīng)濟(jì)的新增長(zhǎng)點(diǎn)在哪里？個(gè)人、企業(yè)、地方政府的機(jī)會(huì)在哪里？中國(guó)人口老齡化速度加劇，如
企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)【課程背景】在數(shù)字化商業(yè)環(huán)境中，傳統(tǒng)以盈利能力*化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，僅僅只是財(cái)務(wù)能力的一部分，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不能充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值*化，未來(lái)將是以數(shù)字為中心的時(shí)代，企業(yè)需要迅速對(duì)市場(chǎng)變化
財(cái)務(wù)管理趨勢(shì)培訓(xùn)【課程背景】隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)獲取資源的方式越來(lái)越開放，越來(lái)越自由，資源的獲取效率顯著提高；特別是云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等交叉技術(shù)的發(fā)展，使資源的分配手段越來(lái)越多樣，
綜合能源系統(tǒng)培訓(xùn)【課程背景】當(dāng)前，我國(guó)能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、能源系統(tǒng)形態(tài)呈現(xiàn)新的發(fā)展趨勢(shì)。隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)、可再生能源技術(shù)以及電力改革進(jìn)程加快，開展綜合能源服務(wù)已成為提升能源效率、降低用能成本的重要發(fā)展方向
中基層管理者能力提升課程課程背景:當(dāng)前傳統(tǒng)的以“管”和“理”為主要內(nèi)容的管理方式受到威脅和挑戰(zhàn)，于是需要企業(yè)家和管理者站得更高，看得更遠(yuǎn)，面對(duì)新挑戰(zhàn)，適
員工的職業(yè)化塑造課程【課程背景】比爾蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：對(duì)企業(yè)而言，資金可以拆借，技術(shù)可以收買，而高素質(zhì)員工必須是自己有的，就是：高品質(zhì)的、高素質(zhì)的員工。企業(yè)里任何東西都可能是有價(jià)的，唯獨(dú)優(yōu)秀員工是無(wú)價(jià)的。
任務(wù)交付思維課程【課程背景】各種組織都要開展工作。工作通常包括日常運(yùn)作和項(xiàng)目，日常運(yùn)作和項(xiàng)目的交付具有很多共同的特征，我們可以統(tǒng)稱為“任務(wù)交付”，例如他們都是：由人來(lái)實(shí)施的；都