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管理學(xué)博士、麥立金管理咨詢(xún)有限公司首席顧問(wèn)、知名培訓(xùn)講師，同時(shí)擔(dān)任湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專(zhuān)家委員會(huì)委員，中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事、中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家、全國(guó)地方醫(yī)院管理咨詢(xún)聯(lián)誼會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)等職務(wù)，曾任武漢絲寶集團(tuán)發(fā)展研究部經(jīng)理、武漢伍壹汽車(chē)連鎖公司總經(jīng)理，武漢新資源企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司副總經(jīng)理、咨詢(xún)總【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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核心管理思想大全

1：利潤(rùn)不是企業(yè)首要追求的目標(biāo)，利潤(rùn)應(yīng)該是企業(yè)為社會(huì)發(fā)展承擔(dān)責(zé)任，為人類(lèi)社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)后的回報(bào)。 ...

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從管理者向領(lǐng)導(dǎo)者的五個(gè)轉(zhuǎn)變

管理者向領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變過(guò)程跨越的幅度很大。管理教育、培訓(xùn)、導(dǎo)師等傳統(tǒng)方式對(duì)這一轉(zhuǎn)變并沒(méi)有多大幫助。因此...

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企業(yè)成功的根本：戰(zhàn)略與人

?? 很多企業(yè)成功了，也有很多企業(yè)失敗了。也很多企業(yè)一直在隨波逐流，追本逐利，茫茫然中不知道創(chuàng)辦企業(yè)...

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感悟績(jī)效管理

績(jī)效管理就是執(zhí)行任務(wù)、制定和完成目標(biāo)的學(xué)問(wèn)。績(jī)效管理能力＝執(zhí)行力。 管理者、經(jīng)理人最本質(zhì)、核心的使...

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人才創(chuàng)造值與企業(yè)知識(shí)型人才激勵(lì)

???? “知識(shí)型人才”是美國(guó)學(xué)者彼得·德魯克發(fā)明的，指的是“那些掌握和運(yùn)用符號(hào)和概念，利用知識(shí)或信...

曾慶學(xué) 2272 瀏覽次數(shù)

到底是態(tài)度決定行為還是行為決定態(tài)度？

? 管理就是要把人管好，要把人管好，就必須懂得人的行為。很多企業(yè)在管理員工、激勵(lì)員工、鞭策員工努力創(chuàng)...

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制度安排與企業(yè)文化

?? 大到全世界、全人類(lèi)、一個(gè)國(guó)家和地區(qū)，小到一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)群體，一個(gè)制度代表一種資源配置...

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只有漲工資才能救中國(guó)經(jīng)濟(jì)?。?！

中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革開(kāi)放已經(jīng)到了十字路口了，出口受阻，產(chǎn)能過(guò)剩，西方各國(guó)的群體打壓（匯率要人民幣升值，搞貿(mào)易...

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中小企業(yè)如何選擇管理咨詢(xún)公司

??? 企業(yè)發(fā)展要經(jīng)歷兩次創(chuàng)業(yè)，第一次創(chuàng)業(yè)積累資金，以生存和利潤(rùn)為導(dǎo)向，靠經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)或者技術(shù)取勝。這...

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小議市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革

本隨筆只評(píng)論普遍現(xiàn)象的多數(shù)： 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革，我們發(fā)展了，我們有錢(qián)了，我們雄起了，但是我們墮落了。 ...

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