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霍禮強

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霍禮強課程

崗位職責說明書編制與優(yōu)化

崗位職責說明書編制課程【工作坊背景】企業(yè)內各崗位存在的目的和價值是什么?為了實現(xiàn)崗位價值,它的核心職責是什么?有哪些具體的工作任務?各崗位對任職人員的資格要求有哪些?需要什么樣的教育背景、工作經驗、能

霍禮強 2天 培訓時長

崗位操作指導手冊編制

崗位操作指導手冊課程【工作坊背景】企業(yè)內各崗位存在的目的和價值是什么?為了實現(xiàn)崗位價值,它的核心職責是什么?有哪些具體的工作任務?各崗位對任職人員的資格要求有哪些?需要什么樣的教育背景、工作經驗、能力

霍禮強 2天 培訓時長

內訓師大賽課程優(yōu)化與授課技能輔導

課程經驗萃取優(yōu)化【課程背景】在企業(yè)內部,很多能者屬于理論家、實干派往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉述;內訓師不懂如何呈現(xiàn)課程,往往以傳統(tǒng)“教課”的形式培訓,挫傷學員學習

霍禮強 2天 培訓時長

崗位技術知識萃取

崗位技術知識萃取課程【課程收益】1、學員可以陳述知識萃取的概念、組織方式、載體以及價值鏈的知識2、學員借助材料可以演示知識萃取的方法和流程3、學員可以*知識萃取工具包,獨立完成選題、梳理、建模、開發(fā)和

霍禮強 3天 培訓時長

《基于經驗萃取的案例開發(fā)》

情境案例開發(fā)主題課程【課程收益】1、能夠掌握*實踐萃取的概念、原理、適用范圍、標準2、能夠掌握情境案例開發(fā)的方法和流程3、成員個人輸出一份*實踐萃取的案例初稿【課程背景】萃取組織智慧,傳播*實踐,將企

霍禮強 2天 培訓時長

《基于經驗萃取的課程開發(fā)》

學習經驗萃取課程【課程收益】1、能夠掌握*實踐萃取的概念、原理、適用范圍、標準2、能夠掌握案例萃取的方法和流程3、小組輸出一份*實踐萃取的經驗課程和典型案例【課程背景】萃取組織智慧,傳播*實踐,將企業(yè)

霍禮強 2天 培訓時長

基于經驗萃取的案例開發(fā)與微課開發(fā)

案例和微課開發(fā)課程【課程收益】1、學員可以陳述經驗萃取的概念、組織方式、載體以及價值鏈的知識2、學員借助材料可以演示經驗萃取的方法和流程3、學員可以*經驗萃取畫布以及工具包,獨立完成選題、梳理、建模、

霍禮強 2天 培訓時長

出類拔萃-情境案例開發(fā)與萃取

情境案例開發(fā)萃取課程【課程收益】1、能夠掌握*實踐萃取的概念、原理、適用范圍、標準2、能夠掌握情境案例開發(fā)的方法和流程3、成員個人輸出一份*實踐萃取的案例初稿【課程背景】萃取組織智慧,傳播*實踐,將企

霍禮強 2天 培訓時長

企業(yè)師課體系構建與管理

企業(yè)師課體系構建課程課程前言人才培養(yǎng)和組織學習已成為如今企業(yè)關注的焦點。企業(yè)內部知識和經驗的沉淀與分享,對外的學習、交流、企業(yè)價值的傳播,正逐漸將內部講師的建設拉近到企業(yè)的眼前。由此,培訓體系成為打造

霍禮強 4天 培訓時長

商業(yè)銀行培訓體系構建

銀行培訓體系構建課程一、課程特色正處在數(shù)字化轉型之下的中國銀行業(yè),面臨的前所未有的壓力與挑戰(zhàn),商業(yè)銀行應突破傳統(tǒng)的發(fā)展模式,制定符合自身差異化的轉型發(fā)展戰(zhàn)略,積極擁抱變革之浪潮。學習發(fā)展是商業(yè)銀行發(fā)展

霍禮強 2天 培訓時長

微課創(chuàng)新設計與快速開發(fā)工作坊

微課創(chuàng)新設計方法課程背景隨著互聯(lián)網相關技術的應用,尤其是移動互聯(lián)網技術的發(fā)展,越來越多的“新人類”成為了職場的主力軍,“移動學習”“碎片化學

霍禮強 2天 培訓時長

【獅計劃】— 經驗萃取師訓戰(zhàn)營

經驗萃取師課程設計培訓

霍禮強 14天 培訓時長

《*?》

*

霍禮強 2天 培訓時長

英國*思維導圖在職場中的應用

英國*思維導圖

霍禮強 2天 培訓時長
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