亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機(jī)構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師

五大績效考核方法的共同特點(diǎn)

 
講師:趙安信 瀏覽次數(shù):2300
 五大績效考核方法你了解幾種呢?了解五大績效考核方法,就能實(shí)現(xiàn)高效的績效管理。首先我們要知道,五大績效考核方法,包括關(guān)鍵績效指標(biāo)、目標(biāo)績效考核、平衡計(jì)分卡、360度考核和目標(biāo)考核。他們都關(guān)注并考核顧客滿意、企業(yè)學(xué)習(xí)與成長及內(nèi)部流程指標(biāo),并且將公司績效考核工作歸人力資源部進(jìn)行管理,落實(shí)考核管理責(zé)任。

五大績效考核方法你了解幾種呢?了解五大績效考核方法,就能實(shí)現(xiàn)高效的績效管理。首先我們要知道,五大績效考核方法,包括關(guān)鍵績效指標(biāo)、目標(biāo)績效考核、平衡計(jì)分卡、360度考核和目標(biāo)考核。他們都關(guān)注并考核顧客滿意、企業(yè)學(xué)習(xí)與成長及內(nèi)部流程指標(biāo),并且將公司績效考核工作歸人力資源部進(jìn)行管理,落實(shí)考核管理責(zé)任。

同時(shí),還建立嚴(yán)格的企業(yè)分級績效考核組織體系,與流程、部門業(yè)績、員工業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績緊密掛鉤。最后的考核結(jié)果會影響部門、分公司員工的薪酬福利待遇分配,而采用這些考核方法,是為了關(guān)注企業(yè)長期經(jīng)營發(fā)展,注重全面提升企業(yè)核心競爭力指標(biāo)。除了具有這些共同特點(diǎn)之外,這些考核方法其實(shí)還各有其優(yōu)缺點(diǎn)的,得看企業(yè)的選擇。



轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/113683.html
趙安信
[僅限會員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)