直接跟領(lǐng)導(dǎo)談升職加薪，是職場上達(dá)到我們訴求的最常用的一種方法。因為公司的普調(diào)時間長，額度小，很難滿足我們的訴求。我給大家提供一個提升80%成功率的升職加薪的方法，大家照著做就可以了。
1、就是跟領(lǐng)導(dǎo)談，公司過去一年產(chǎn)生的業(yè)績表現(xiàn)是什么樣子，而且未來這種業(yè)績產(chǎn)出是可以持續(xù)的。這里面你可以說你找到了一個靠譜的方法，或者是你在個人能力上有了一個極大的提升。
2、就是我未來還可以為公司產(chǎn)生更大的價值。這里面的話你可以談，我發(fā)現(xiàn)可以解決公司某一個重大的問題。我同時知道這個問題產(chǎn)生的原因是什么，我解決的措施是什么？還有可以談一談?wù)f我接下來希望在個人能力上達(dá)到一個什么樣的一個預(yù)期的成長。
3、就是你一定要在談工作相關(guān)的場景下，跟領(lǐng)導(dǎo)談升職加薪，因為這樣的好處是話題的相關(guān)性比較強(qiáng)。
4、就是要表現(xiàn)出對公司極大的忠誠度。這里面你要談出你加薪的理由，注意這里邊一定要是客觀的理由讓領(lǐng)導(dǎo)沒法反駁，比如說我家里買房子貸款了等等。
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