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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

面試最難的五道題的回答與應(yīng)對方法

 
講師:顧燁棟 瀏覽次數(shù):2277
 一、問期望薪資是多少,應(yīng)該怎么回答?想要8000到1萬,那就直接說一萬,給區(qū)間會顯得底氣不足。可以直接說1萬,這是綜合市場均價和我在上家公司的業(yè)績綜合考慮的,對于我也是一個激勵。 二、問接受加班嗎?這個時候千萬別著急的說接受或者不接受,看上去這是道選擇題,但實際上這是一道解答題。你可以說加班能

一、問期望薪資是多少,應(yīng)該怎么回答?想要8000到1萬,那就直接說一萬,給區(qū)間會顯得底氣不足。可以直接說1萬,這是綜合市場均價和我在上家公司的業(yè)績綜合考慮的,對于我也是一個激勵。

二、問接受加班嗎?這個時候千萬別著急的說接受或者不接受,看上去這是道選擇題,但實際上這是一道解答題。你可以說加班能理解,但是我會盡量的提高效率,減少不必要的加班,這表明的是你的能力。然后可以再說,當(dāng)然我也做好了全力實現(xiàn)目標(biāo)的準(zhǔn)備,這表明的是你的意愿。

三、問你的優(yōu)點(diǎn)是什么?與其強(qiáng)調(diào)你的專業(yè)度,不如強(qiáng)調(diào)你的匹配度??梢哉f根據(jù)我同事反饋,我對人的同理心很強(qiáng),天然適合和客戶打交道。如果再問缺點(diǎn)是什么呢?那這個時候一定要說,比起你高一級的崗位,你有什么不足?比如你是專員,就可以說管理經(jīng)驗不足。

四、問頻繁換工作的原因是什么?可以說我想趁年輕的時候多嘗試一些工作,才知道什么工作更適合我,這是原因。再說經(jīng)過了這些嘗試,我也基本明確了自己的職業(yè)規(guī)劃,這是結(jié)果。



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顧燁棟
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