已加入本站886天 , 點(diǎn)擊量：25698 次
*思維體系培訓(xùn)【課程簡(jiǎn)介】作為職業(yè)人，思考更清晰、表達(dá)更精準(zhǔn)、溝通更高效是核心素養(yǎng)之一。當(dāng)遇到復(fù)雜問題時(shí)，職業(yè)人通過系統(tǒng)思考探尋問題深層的原因、底層邏輯，抽絲剝繭，同時(shí)有效調(diào)動(dòng)資源，激發(fā)團(tuán)隊(duì)思考、共創(chuàng)
工作匯報(bào)呈現(xiàn)課程【課程背景】在工作中面對(duì)各種挑戰(zhàn)，系統(tǒng)思考、探尋問題核心，準(zhǔn)確判斷、分析實(shí)際要求，邏輯表達(dá)及呈現(xiàn)解決方案等能力是職業(yè)人的能力素養(yǎng)之一。更是組織系統(tǒng)信息有效交互，高效溝通及績(jī)效管理的基本
職場(chǎng)思維力培訓(xùn)課程背景：職場(chǎng)思維力，即是職業(yè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更是組織效能的軟實(shí)力。在顛覆與機(jī)遇并存的大環(huán)境中，如何讓自己思考深入，視角多元，表達(dá)精準(zhǔn)，溝通高效，同時(shí)組合創(chuàng)新，不斷提升思維格局是職業(yè)人能
公文結(jié)構(gòu)培訓(xùn)【課程背景】系統(tǒng)思考與高效表達(dá)的能力是職業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)之一。精準(zhǔn)闡明觀點(diǎn)，有效傳達(dá)思想，清晰表述內(nèi)容是公文寫作的核心要求。如何讓自己的公文寫作告別雜亂無章，沒有說服力？—&md
管理者角色與認(rèn)知 【課程背景】企業(yè)發(fā)展與變革，核心人才的儲(chǔ)備、成長(zhǎng)、匹配是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，在運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行過程中管理團(tuán)隊(duì)的管理水平與效能的提升是關(guān)鍵要?jiǎng)?wù)。其中新晉經(jīng)理人的角色轉(zhuǎn)變、崗位勝任、
自我管理課程培訓(xùn) 【課程背景】瞬息變化時(shí)代下，不確定性與信息爆炸所帶來的知識(shí)焦慮，時(shí)間的不可逆與不夠用是每個(gè)人都面臨的挑戰(zhàn)，如何在做好動(dòng)態(tài)平衡中做好自我管理，使自己更自律，打造自我和組織的驅(qū)
成果導(dǎo)向型目標(biāo)管理 【課程背景】“目標(biāo)是一切管理的基石和開始”，變革與變量并存趨勢(shì)中，每家企業(yè)和每位管理者都面臨“黑天鵝”與“灰犀
知己解彼的高效溝通 【課程背景】 溝通作為企業(yè)運(yùn)作的載體之一，是促進(jìn)組織績(jī)效，提升管理效能，塑造管理者影響力，助力組織成員成長(zhǎng)的必備技能。使組織內(nèi)部溝通更通暢、管理溝通
目標(biāo)管理與工作推進(jìn)【課程背景】“目標(biāo)是一切管理的基石和開始”，變革與變量并存趨勢(shì)中，每家企業(yè)和每位管理者都面臨“黑天鵝”與“灰犀牛&rdqu
創(chuàng)新思考沙盤【課程簡(jiǎn)介】作為職業(yè)人，思考得更清晰、表達(dá)得更精準(zhǔn)、溝通更高效是核心素養(yǎng)之一。當(dāng)遇到復(fù)雜問題時(shí)，能深入探尋問題深層的原因、底層邏輯，抽絲剝繭，同時(shí)能有效調(diào)動(dòng)資源，激發(fā)團(tuán)隊(duì)思考、共創(chuàng)解決方案
高效能團(tuán)隊(duì)管理沙盤【課程簡(jiǎn)介】VUCA時(shí)代，組織變革與發(fā)展是企業(yè)贏得市場(chǎng)，構(gòu)建持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的源動(dòng)力。企業(yè)管理者快速理解變革并洞悉變革的規(guī)律，準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)并賦能組織效能，成為管理者的核心能力與關(guān)鍵要?jiǎng)?wù)。如何將
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬課【課程簡(jiǎn)介】“在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)！”，在VUCA時(shí)代的大背景下，團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者面臨種種挑戰(zhàn)，快速迭代知識(shí)與技能是迎接機(jī)遇與挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)，將既有經(jīng)驗(yàn)與新知進(jìn)行鏈
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行力 【課程簡(jiǎn)介】 在快速變遷的時(shí)代背景下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是資產(chǎn)、核心技術(shù)等硬核實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，更是人才軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)?；鶚I(yè)長(zhǎng)青的組織以構(gòu)建組織活力與人才發(fā)展為
高效結(jié)構(gòu)思考與工作匯報(bào)呈現(xiàn) 【課程背景】 在工作中面對(duì)各種挑戰(zhàn)，深入思考探尋問題核心，準(zhǔn)確判斷分析實(shí)際要求，邏輯表達(dá)呈現(xiàn)解決方案等能力是職場(chǎng)人的職業(yè)素養(yǎng)之一。更是組織系