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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《人力資源管理全方位》
 
講師: 瀏覽次數(shù):26

課程描述INTRODUCTION

· 人事經(jīng)理· 行政主管· 儲(chǔ)備干部

培訓(xùn)講師:    課程價(jià)格:¥7298元/人    培訓(xùn)天數(shù):3天   

日程安排SCHEDULE

2025-05-21 上海
2025-06-18 北京
2025-09-17 上海
2025-11-24 北京


課程大綱Syllabus

人力管理公開課

多數(shù)人都會(huì)覺(jué)得,HR總監(jiān)比HR經(jīng)理的能力要強(qiáng),但究竟是哪些能力強(qiáng)?
比如,一般來(lái)說(shuō),HR經(jīng)理主要負(fù)責(zé)HR模塊的整體事務(wù)性工作,更多是部門負(fù)責(zé)人的身份;而HR總監(jiān)則分擔(dān)了總經(jīng)理在人事方面的決策和規(guī)劃。
再如,HR經(jīng)理是對(duì)事物負(fù)責(zé),招聘任務(wù),培訓(xùn)任務(wù)等。而總監(jiān)是對(duì)職能負(fù)責(zé),如員工競(jìng)爭(zhēng)力,工作效率,穩(wěn)定性等。
所以HR經(jīng)理要成為一個(gè)合格的總監(jiān),就要能承接戰(zhàn)略規(guī)劃。學(xué)會(huì)總體的監(jiān)控和思考,通過(guò)戰(zhàn)略結(jié)合,掌握方向。

適合誰(shuí)
人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管
行政人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
人力資源經(jīng)理后備人員
想全面了解人力資源管理各主要模塊的人員

課程大綱
1. 人力資源經(jīng)理的角色
了解人力資源經(jīng)理的角色和職責(zé)
了解人力資源管理的新工具
人力資源經(jīng)理的常見病及藥方

2. 招聘和面試
預(yù)測(cè)分析人力資源需求
崗位分析
候選人的甄選與面試
面試技巧的提高

3. 績(jī)效管理
改善評(píng)估系統(tǒng)的有效性
認(rèn)識(shí)不同的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)及其對(duì)企業(yè)的影響
怎樣處理績(jī)效評(píng)估中的尷尬場(chǎng)面

4. 管理薪酬福利系統(tǒng)
在企業(yè)內(nèi)部建立公平而有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬系統(tǒng)
吸引并留住人才
薪酬系統(tǒng)的不同形式
福利原則

5. 培訓(xùn):戰(zhàn)略計(jì)劃的組成部分
通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略決策
培訓(xùn)制度的建立和改善

人力管理公開課


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/314149.html

已開課時(shí)間Have start time

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    參加課程:《人力資源管理全方位》

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