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打造卓越執(zhí)行力的課程課程背景：執(zhí)行不是一個事件，而是一個系統(tǒng)；執(zhí)行不是一個人的行為，而是一個組織的系統(tǒng)性流程；執(zhí)行是一個團隊的基本功；執(zhí)行是領(lǐng)導力；執(zhí)行是最重要的企業(yè)文化執(zhí)行是永恒的話題，企業(yè)的目標、
陽光心態(tài)與情緒壓力管理課程 課程背景：高爾基曾經(jīng)說過：“工作快樂，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄。”在現(xiàn)實生活中，總看到他人的風景好，殊不知，最好的風景就在自己
新員工的職場轉(zhuǎn)變課程 課程背景：優(yōu)秀員工是企業(yè)的真正核心競爭力，也是企業(yè)未來發(fā)展的動力，而新員工職業(yè)生涯的第一課尤為重要，系統(tǒng)完善的新員工課程將讓新員工清晰，明確，專注，還讓新員工感受到成長
卓越員工的五項管理課程 課程背景：優(yōu)秀員工是企業(yè)的真正核心競爭力，是企業(yè)走向成功、邁向卓越的源動力。從平凡到優(yōu)秀，講起來很容易，做起來卻不那么容易，但是不去做，任何簡單的事情都會更加難做。&
目標為核心的執(zhí)行力課程 課程背景：執(zhí)行是永恒的話題，企業(yè)的目標、規(guī)劃、策略、方法最終都是需要執(zhí)行到位，而這其中執(zhí)行力的重要性顯而易見，企業(yè)需要執(zhí)行力才能實現(xiàn)永續(xù)的發(fā)展。在現(xiàn)實的工作中，總會面
目標管理與工作計劃課程 課程收益：1、學會應(yīng)用目標來管理團隊，并將愿景轉(zhuǎn)化為具體工作目標去執(zhí)行；2、明確目標管理的重要性，清晰目標制定的原則與工具。3、運用行動學習的工具對年度目
高效團隊溝通技巧課程 課程背景：未來競爭是管理的競爭，競爭的焦點在于每個組織內(nèi)部成員之間及其與外部組織的有效溝通！沒有溝通，就沒有成功的組織。組織內(nèi)部良好的溝通文化可以使所有員工真實地感受到
高效的時間管理與工作課程 課程收益：1、認識自己在時間管理上的誤區(qū)2、構(gòu)建時間管理的核心管理模型3、了解和掌握時間管理的有效方法和工具，熟練運用于職場工作中4、學習如何把時間集中在提高效能的
中層管理者的技能提升課程 課程背景：作為管理者，當我們了解了自己的優(yōu)勢，也了解了團隊成員的優(yōu)勢后，如何有效地開展工作是我們每天都要面對的課題！現(xiàn)實中，我們會常常面臨這樣的挑戰(zhàn)：當你辛辛苦苦地
新生代員工的管理與激勵課程 課程背景：當今企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)，必須從頂層設(shè)計、人力資源制度、績效提升機制等方面進行諸多的變革與挑戰(zhàn)，而這一系列的轉(zhuǎn)型與未來發(fā)展肯定離不開團隊的貢獻與支持，當下的
新時代情商領(lǐng)導力課程 課程背景：當今世界面臨的是百年未有的大變局，而疫情加速了這個變化。當聽到這句話的時候，所有人都必須面對這個世界的本質(zhì)---變化。后疫情時代的外部變化，必然會帶來企業(yè)和團
可復制的領(lǐng)導力培訓班 課程背景:“領(lǐng)導力是一種關(guān)系。如果人們對領(lǐng)導者有更正面的感受，他們就更可能發(fā)揮出更高水準的績效。”領(lǐng)導力的定義非常多，最重要的是我們能否掌握新時
打造高效執(zhí)行的卓越團隊課程 課程背景：1、執(zhí)行不是一個事件，而是一個系統(tǒng)；2、執(zhí)行不是一個人的行為，而是一個組織的系統(tǒng)性流程；3、執(zhí)行是一個團隊的基本功；4、執(zhí)行是領(lǐng)導力&執(zhí)行是最重
打造高效執(zhí)行團隊
時間管理與高效工作
員工自我管理
*培訓
新員工職業(yè)素養(yǎng)課程