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中層干部需要的是一套可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力的技術(shù)

什么叫領(lǐng)導(dǎo)力？領(lǐng)導(dǎo)力其實(shí)是一系列卓越領(lǐng)導(dǎo)的行為。也就是說(shuō)如果我們把一些優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力的方式和方法流程教...

荒唐的小道消息盛行，是因?yàn)檎降臏贤ㄇ啦粫乘?/h4>

小道消息也稱坊間消息是未經(jīng)過(guò)正式渠道傳播的，未經(jīng)證實(shí)的消息。雖然未經(jīng)證實(shí)，但是小道消息卻總是讓人更愿...

每個(gè)公司都應(yīng)該有低企圖心類的崗位

公司應(yīng)該允許員工佛系嗎？允許員工沒(méi)有企圖心嗎？我認(rèn)為，公司不僅要欣賞和保護(hù)企圖心強(qiáng)的員工。也要承認(rèn)和...

能說(shuō)固然重要，會(huì)聽(tīng)才知道能否見(jiàn)效

人生來(lái)就是一張嘴兩只耳朵，并非是偶然的，你知道嗎他就是要告訴我們，要學(xué)會(huì)多聽(tīng)少說(shuō)。如果你想成為善于領(lǐng)...

合格的傾聽(tīng)者，不打斷，用語(yǔ)言和動(dòng)作回應(yīng)對(duì)方

會(huì)說(shuō)的銷售第一基本功，傾聽(tīng)。如何成為一個(gè)合格的傾聽(tīng)者呢？你可能聽(tīng)過(guò)這句話，我們花兩年學(xué)會(huì)說(shuō)話，卻要花...

精準(zhǔn)說(shuō)出心中的感受，這是可以訓(xùn)練，必須訓(xùn)練的

今天我們幾乎進(jìn)入到一個(gè)表達(dá)的世界，無(wú)論是互聯(lián)網(wǎng)的社交，還是我們?cè)O(shè)計(jì)一個(gè)產(chǎn)品，如何說(shuō)出你心中那個(gè)感覺(jué)，...

好好聊天的重點(diǎn)是先要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)

我說(shuō)過(guò)人生要順利，有四項(xiàng)基本功，識(shí)人懂人，好好聊天，做事落地，鍛煉身體。好好聊天的重點(diǎn)不是先要表達(dá)，...

管理的焦點(diǎn)不僅是賺錢

最近我們發(fā)現(xiàn)，工廠的管理者對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)越來(lái)越上心，每個(gè)月進(jìn)行分析和改善，財(cái)務(wù)指標(biāo)反映了組織的管理質(zhì)量。...

領(lǐng)導(dǎo)者的十戰(zhàn)思維

1、一個(gè)企業(yè)也好，一個(gè)人也好，要有戰(zhàn)魂，戰(zhàn)魂是什么呢？就是你的使命，你為什么要做這個(gè)企業(yè)？ 2...

新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵7大潛力維度

我們比較不同層級(jí)的這些領(lǐng)導(dǎo)者，他們?cè)诓煌A段所最需要的一些領(lǐng)導(dǎo)力的特質(zhì)是什么？就好像春筍拔尖一樣，我...

成本最低的組織成長(zhǎng)方式是什么？

中國(guó)有句古話，紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。你只有躬行了，才能得到反饋，不管是強(qiáng)化行為的正反饋，還...

數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力六大維度

整個(gè)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于六個(gè)維度，這六大方向每一個(gè)關(guān)鍵詞都跟我們企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是息息相關(guān)的。 ...

不斷進(jìn)化的自我復(fù)雜度

專家認(rèn)為自我復(fù)雜度越高，與環(huán)境的契合程度越高，人就越可能成功。羅伯特凱根教授認(rèn)為人的自我復(fù)雜度是不停...

從未有管理經(jīng)驗(yàn)的人，該如何從事管理崗位的工作？

這個(gè)問(wèn)題我不直接回答你，但是我看到的是大部分創(chuàng)業(yè)公司都面臨的一個(gè)通用性的問(wèn)題，也就是我們大部分今天的...

怎樣讓下屬按預(yù)期交付？

給下屬布置任務(wù)，嘴上回答沒(méi)問(wèn)題，實(shí)際上干的一塌糊涂，怎樣才能讓下屬按自己的思路開展工作？關(guān)于如何讓下...