人力資源內訓課
人力資源課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 劉重慶 | 1-2天 | 上海 | 2576 |
| 年度培訓計劃與卓越的培訓管理 | 電話咨詢 | 丁欣 | 2天 | 北京 | 2582 |
| 企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法應用與員工激勵高級研修班 | 電話咨詢 | 魯志峰 | 2天 | 北京 | 2620 |
| 培訓體系建設與培訓管理落地 | 電話咨詢 | 謝言川 | 3天 | 深圳 | 2560 |
| 目標管理與績效考核體系的建立 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 2582 | |
| 績效管理與薪酬設計如何有效落地特訓班 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2577 |
| 薪酬設計與管理 | 電話咨詢 | 鄭力子 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 汪顏 | 1天 | 廣州 | 2568 |
| 計件型薪酬設計——基層員工薪酬福利設計特訓營 | 電話咨詢 | 陳嘯語 | 2天 | 2550 | |
| 企業(yè)核心人才管理 | 35000元/天 | 郭崇華 | 2天 | 北京 | 2565 |
| 金牌面試官素質及能力導向的甄選技巧 | 電話咨詢 | 劉向明 | 2天 | 北京 | 2569 |
| HR系列精品課（六）：企業(yè)中高級人才面試的組織與實施技巧 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 2562 |
| HR系列精品課（五）：企業(yè)中高層激勵、績效考核體系建立與實施思路 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 2570 |
| 人力資源管理全景課程坊 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2608 |
| 管理者如何成為企業(yè)內部培訓師 | 電話咨詢 | 倪砥 | 1天 | 廣州 | 2630 |
| 總經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 蘇進 | 2天 | 2558 | |
| 基于能力的人力資源管理 | 25000元/天 | 魏志峰 | 2天 | 深圳 | 2581 |
| 薪酬談判實戰(zhàn)攻略 | 15000元/天 | 陳琦 | 1天 | 無錫 | 2622 |
| 以人為本——非HR經理的HR管理 | 電話咨詢 | 劉向明 | 2天 | 北京 | 2560 |
| 企業(yè)人力資源體系建構實操 | 20000元/天 | 楊貴敏 | 2天 | 深圳 | 2565 |
| 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展實施技能 | 電話咨詢 | 張偉強 | 2天 | 上海 | 2605 |
| 非人力資源經理的人力資源管理及人才的選育用留 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2626 |
| 行政工作統(tǒng)籌管理高級研修班 | 26000元/天 | 劉大海 | 2天 | 廣州 | 2582 |
| 直線經理研修-非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 許衛(wèi) | 2天 | 2719 | |
| 高級秘書、助理和行政人員技能提高訓練營 | 14000元/天 | 郭平 | 2天 | 泉州 | 2574 |
| 高級秘書、助理和行政管理者工作效率提升訓練 | 16000元/天 | 何瀾 | 2天 | 杭州 | 2559 |
| 新形勢下用工風險防范與勞動爭議處理 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2564 |
| 為自己工作—做最好的員工 | 20000元/天 | 陳浩 | 1天 | 北京 | 2574 |
| 行政管理實操訓練 | 16000元/天 | 歐陽少波 | 2天 | 深圳 | 2567 |
| 企業(yè)人力資源管理 | 25000元/天 | 張慶 | 6天 | 北京 | 2633 |
| 大數(shù)據時代的績效管理-精細化人力資源管理 | 電話咨詢 | 楊云 | 2天 | 上海 | 2637 |
| 績效改進技術 | 電話咨詢 | 崔連斌 | 2天 | 深圳 | 2563 |
| 績效管理能力提升 | 18000元/天 | 楚天 | 1天 | 深圳 | 2570 |
| 基于目標管理的績效考核體系 | 40000元/天 | 曹淵勇 | 2天 | 杭州 | 2625 |
| 企業(yè)內訓師訓練營（TTT） | 電話咨詢 | 趙常樂 | 1天 | 2574 | |
| 人力資源管理診斷與應用 | 電話咨詢 | 佟天佑 | 1天 | 廣州 | 2573 |
| 實戰(zhàn)實戰(zhàn)績效管理360°修煉 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 2577 |
| 卓越績效管理模式研習班 | 電話咨詢 | 王小剛 | 1天 | 上海 | 2575 |
| 人力成本分析與控制方法 | 電話咨詢 | 佟天佑 | 1天 | 廣州 | 2564 |
| 采購人員職業(yè)生涯規(guī)劃 | 電話咨詢 | 劉小明 | 1天 | 深圳 | 2574 |
| 人才突破課程 | 16000元/天 | 孫軍正 | 2天 | 北京 | 2580 |
| 人力資源經理核心管理技能提升實戰(zhàn)訓 | 15000元/天 | 楊悅瀾 | 1天 | 上海 | 2609 |
| 如何管理和育留90后員工 | 18000元/天 | 鐘海濤 | 2天 | 深圳 | 2735 |
| 基于企業(yè)大學的培訓體系建設 | 電話咨詢 | 李宣漫 | 2天 | 福州 | 2611 |
| 企業(yè)流程改善與標準化建立 | 電話咨詢 | 楊云 | 2天 | 上海 | 2580 |
| 培訓師的課程開發(fā)與設計 | 電話咨詢 | 孫彥 | 2天 | 上海 | 2587 |
| 企業(yè)人力資源體系建構實操 | 20000元/天 | 楊貴敏 | 1天 | 深圳 | 2651 |
| 6D計件型薪酬設計-基層員工薪酬福利設計特訓營 | 電話咨詢 | 陳嘯語 | 2天 | 2577 | |
| 有效調崗調薪、搬遷、勞動合同變更、解雇辭退及違紀問題員工處理技巧 | 12000元/天 | 李偉 | 2天 | 北京 | 2706 |
| 戰(zhàn)略績效管理體系建立與實施 | 電話咨詢 | 汪明凱 | 2天 | 上海 | 2610 |
| 中國企業(yè)新聞寫作與攝影技巧訓練營 | 16000元/天 | 彭小東 | 2天 | 成都 | 2580 |
| TTT培訓師培訓 | 電話咨詢 | 張老師 | 2天 | 2556 | |
| 培訓師的60把飛刀-培訓演繹與呈現(xiàn) | 電話咨詢 | 孫彥 | 2天 | 上海 | 2652 |
| 大數(shù)據時代的績效管理 | 電話咨詢 | 楊云 | 2天 | 上海 | 2595 |
| 房地產績效與薪酬體系設計與落地技巧 | 14000元/天 | 王少鵬 | 1天 | 北京 | 2556 |
| 戰(zhàn)略績效管理體系建立與實施 | 電話咨詢 | 汪明凱 | 2天 | 上海 | 2586 |
| 企業(yè)內刊輔導和新聞采編實戰(zhàn)訓練 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 2564 |
| 培訓師培訓TTT | 30000元/天 | 李富清 | 4天 | 北京 | 2563 |
| 企業(yè)培訓體系建設重點解析 | 30000元/天 | 李富清 | 2天 | 北京 | 2575 |
| 績效管理與指標量化 | 電話咨詢 | 艾志朋 | 1天 | 北京 | 2556 |
| 技術人員任職資格標準與測評培訓 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 社交網絡時代的校園招聘 | 18000元/天 | 梁潔 | 2天 | 佛山 | 2594 |
| 薪酬方案 - 系統(tǒng)的員工激勵機制 | 電話咨詢 | 汪明凱 | 2天 | 上海 | 2683 |
| 企業(yè)高層用人風險防范 | 16000元/天 | 蔣哲鈞 | 2天 | 長沙 | 2563 |
| 內部講師的授課藝術與課程開發(fā) | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 2561 |
| 培訓體系建設與培訓計劃的制定 | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 2610 |
| 績效管理保證企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn) | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2572 |
| TTT—企業(yè)培訓師培訓 | 20000元/天 | 馬永志 | 2天 | 上海 | 2578 |
| 員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理 | 20000元/天 | 陳方 | 2天 | 成都 | 2584 |
| 績效管理 | 25000元/天 | 羅鋼 | 2天 | 深圳 | 2680 |
| 企業(yè)全面薪酬管理與方案設計實務 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2580 |
| 專業(yè)呈現(xiàn)技巧 | 28000元/天 | 韓金鋼 | 2天 | 北京 | 2569 |
| TTT—企業(yè)內訓師技能實戰(zhàn)訓練 | 24000元/天 | 孫春嶺 | 2天 | 北京 | 2568 |
| 基于素質模型的崗位能力體系與人才測評技術 | 28000元/天 | 閆海濤 | 2天 | 青島 | 2629 |
| 專業(yè)HR培訓需求分析與年度培訓計劃制定 | 24000元/天 | 孫春嶺 | 2天 | 北京 | 2580 |
| 集團人力資源管控 | 電話咨詢 | 秦楊勇 | 2天 | 2573 | |
| 基于平衡計分卡的公司戰(zhàn)略規(guī)劃 | 電話咨詢 | 秦楊勇 | 2天 | 2581 | |
| 企業(yè)薪酬管理與績效考核 | 16000元/天 | 方南 | 2天 | 北京 | 2568 |
| 員工職業(yè)生涯規(guī)劃——實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏 | 16000元/天 | 方南 | 2天 | 北京 | 2570 |
| 總裁人力資源管理 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 2589 |
| 薪酬設計與管理 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 2568 |
| 崗位設計與績效考核 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 2572 |
| 人力資源管理實戰(zhàn)班 | 電話咨詢 | 劉衛(wèi)剛 | 2天 | 貴陽 | 2615 |
| 房地產管理者慧眼識人招聘技能 | 電話咨詢 | 王老師 | 1天 | 深圳 | 2713 |
| TTT制造業(yè)內訓師培養(yǎng)——授課技巧提升 | 14000元/天 | 成永亮 | 2天 | 西安 | 2564 |
| 中層識人用人育人與留人 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 2581 |
| 如何幫助下屬做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 | 16000元/天 | 李建華 | 2天 | 北京 | 2571 |
| 電力企業(yè)內訓師授課技能訓練 | 16000元/天 | 李兵 | 2天 | 韶關 | 2564 |
| 高級文秘、行政助理綜合技能實戰(zhàn)培訓 | 14000元/天 | 敦平 | 2天 | 深圳 | 2638 |
| 目標管理與績效考核體系的建立 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 2656 | |
| 海爾的人力資源管理 | 45000元/天 | 劉春華 | 2天 | 青島 | 2552 |
| 營銷部門績效考核創(chuàng)新攻略 | 22000元/天 | 肖陽 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 戰(zhàn)略目標管理與績效控制 | 20000元/天 | 楊立國 | 2天 | 武漢 | 2571 |
| 人力資源規(guī)劃五部曲 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 2581 |
| 績效輔導與面談技巧 | 電話咨詢 | 楊小松 | 2天 | 成都 | 2683 |
| 新勞資法在管理中的運用 | 電話咨詢 | 柳晴 | 2天 | 廣州 | 2565 |
| 心理咨詢技術在HR工作中的應用 | 22000元/天 | 馬思宇 | 2天 | 北京 | 2589 |
| 如何構建和諧的勞動關系 —人力資源管理的風險控制與應對技巧 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2586 |
| 任職資格與員工能力發(fā)展 | 42000元/天 | 蔣偉良 | 2天 | 深圳 | 2570 |
| 行政、文秘人員行政工作效率提升訓練 | 16000元/天 | 何瀾 | 2天 | 杭州 | 2592 |
| 工傷、病假、醫(yī)療期與女職工三期風險控制 | 12000元/天 | 李偉 | 1天 | 北京 | 2575 |
| 離職、跳槽人員的法律管理 | 12000元/天 | 李偉 | 1天 | 北京 | 2593 |
| 90后入職第一課—卓越員工職業(yè)化修煉 | 電話咨詢 | 宋湘生 | 1天 | 北京 | 2668 |
| 企業(yè)課程設計與開發(fā) | 25000元/天 | 張林 | 3天 | 成都 | 2587 |
| TTT—企業(yè)內訓師培訓 | 電話咨詢 | 周文斌 | 2天 | 常州 | 2594 |
| TSPM全面戰(zhàn)略績效管理 | 26000元/天 | 宋勸其 | 1天 | 上海 | 2570 |
| 年終績效考核與3E薪酬體系設計實務高級研修班 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2583 |
| 策略性薪酬體系設計 | 電話咨詢 | 黃亨煜 | 2天 | 北京 | 2595 |
| 企業(yè)人事制度的制定與執(zhí)行 | 電話咨詢 | 柳晴 | 2天 | 廣州 | 2593 |
| 目標設定與績效管理 | 25000元/天 | 楊發(fā)明 | 2天 | 上海 | 2736 |
| TTT講師訓練營 | 100000元/天 | 洪生 | 2天 | 北京 | 2634 |
| 以KPI為基石的績效管理 | 100000元/天 | 洪生 | 2天 | 北京 | 2618 |
| 基于戰(zhàn)略執(zhí)行的部屬培育 | 20000元/天 | 沈慧民 | 2天 | 上海 | 2587 |
| 企業(yè)管理員工跳槽中的法律熱點、難點和要點 | 43000元/天 | 陸敬波 | 2天 | 北京 | 2549 |
| KPI設計與運用技巧 | 15000元/天 | 趙曉文 | 2天 | 深圳 | 2627 |
| 戰(zhàn)略性目標績效管理與共贏薪酬福利體系建設 | 15000元/天 | 趙曉文 | 2天 | 深圳 | 2569 |
| 研發(fā)人員的考核與激勵 | 15000元/天 | 趙曉文 | 2天 | 深圳 | 2564 |
| 如何讓公司的薪酬方案更具激勵性 | 30000元/天 | 曹子祥 | 2天 | 深圳 | 2577 |
| 崗位分析與薪酬設計管理培訓 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 1天 | 深圳 | 3018 |
| 培訓管理實務操作研修班 | 20000元/天 | 田勝波 | 2天 | 上海 | 2581 |
| 年終績效考核與薪酬激勵 | 25000元/天 | 吳建國 | 2天 | 深圳 | 2564 |
| 年終績效考核管理高級研討班 | 40000元/天 | 曹淵勇 | 2天 | 杭州 | 2567 |
| 員工關系管理特訓營 | 15000元/天 | 程向陽 | 2天 | 北京 | 2577 |
| 基于量化的培訓體系構建 | 28000元/天 | 許盛華 | 2天 | 北京 | 2569 |
| 非人力資源經理的人力資源管理(蔣偉良) | 42000元/天 | 蔣偉良 | 2天 | 深圳 | 2622 |
| 目標管理與績效考核 | 電話咨詢 | 鄭力子 | 2天 | 北京 | 2646 |
| 員工入職管理、在職管理、離職管理操作實務、風險分析及成本控制 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2580 |
| 崗位設計、任職資格與薪酬激勵高級研修班 | 25000元/天 | 吳建國 | 2天 | 深圳 | 2569 |
| 企業(yè)績效管理--工具模擬訓練班 | 電話咨詢 | 賈長松 | 2天 | 北京 | 2572 |
| 績效管理與薪酬搭建的實務與策略 | 電話咨詢 | 袁凱 | 2天 | 2615 | |
| 卓越績效管理體系設計 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2580 |
| 連鎖店管理者TTT培訓技能提升 | 20000元/天 | 李建軍 | 2天 | 深圳 | 2567 |
| 企業(yè)員工公文寫作規(guī)范與方法 | 電話咨詢 | 姬瑞環(huán) | 2天 | 2574 | |
| 建立有效的企業(yè)績效考核體系 | 40000元/天 | 曹淵勇 | 2天 | 杭州 | 2643 |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 3天 | 深圳 | 3679 |
| 目標與績效管理實戰(zhàn)訓練營 | 24000元/天 | 王哲光 | 2天 | 武漢 | 2574 |
| 人事經理勞動法兩日速成研修班 | 電話咨詢 | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 2597 |
| 薪酬致勝 | 電話咨詢 | 賈長松 | 2天 | 北京 | 2598 |
| 人力資源管理3P核心課程 | 30000元/天 | 曹子祥 | 3天 | 深圳 | 2587 |
| 平衡計分卡如何創(chuàng)造突破性業(yè)績 | 25000元/天 | 馬介強 | 2天 | 北京 | 2581 |
| 用工成本的控制與工傷責任的的嫁法律操作實務 | 電話咨詢 | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 2631 |
| 專業(yè)講師的“引導式”授課技巧訓練 | 30000元/天 | 郝志強 | 2天 | 深圳 | 2603 |
| 企業(yè)內部培訓師國際認證課程 | 電話咨詢 | 歐陽丹 | 2天 | 北京 | 2582 |
| 薪酬福利制度設計與實施中的常見法律誤區(qū) | 電話咨詢 | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 2621 |
| 企業(yè)如何控制用人風險 | 電話咨詢 | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 2631 |
| 全面預算管理與績效管控執(zhí)行落地 | 電話咨詢 | 賈卒 | 4天 | 深圳 | 2616 |
| TTT企業(yè)培訓師實戰(zhàn)訓練 | 電話咨詢 | 陳寶光 | 2天 | 東莞 | 2556 |
| 戰(zhàn)略績效管理 | 25000元/天 | 張翚 | 2天 | 上海 | 2591 |
| 企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優(yōu)化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 | 19000元/天 | 丁堅 | 3天 | 上海 | 2589 |
| 企業(yè)績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 | 19000元/天 | 丁堅 | 1天 | 上海 | 2582 |
| 《如何為企業(yè)招聘有潛力的大學生》——大學生招聘面試技術之五大密技 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 2575 |
| 行動學習式課程開發(fā)與設計訓練 | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 2593 |
| 企業(yè)工程檔案管理高級研修班 | 16000元/天 | 博文 | 2天 | 深圳 | 2571 |
| 一線員工培養(yǎng)周期縮短50%以上的系統(tǒng)解決方案 | 電話咨詢 | 陳秀明 | 2天 | 蘇州 | 2604 |
| STT 企業(yè)培訓師培訓全面提升 | 20000元/天 | 胡風芩 | 3天 | 廣州 | 2667 |
| KPI績效量化考核落地實施暨方案設計 | 電話咨詢 | 王占坡 | 2天 | 濟南 | 2579 |
| 非人力資源經理的人力資源管理（朱世杰） | 20000元/天 | 江源、朱世杰 | 2天 | 上海 | 2650 |
| 績效管理操作實務 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2560 |
| 建立共贏的績效薪酬體系實操訓練 | 18000元/天 | 黃文波 | 2天 | 廣州 | 2570 |
| 高級秘書行政助理技能提高訓練 | 14000元/天 | 敦平 | 2天 | 深圳 | 2583 |
| 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓練 | 16000元/天 | 何瀾 | 2天 | 杭州 | 2659 |
| 公文寫作 | 16000元/天 | 林若藍 | 2天 | 廣州 | 2557 |
| 課程設計與開發(fā) | 28000元/天 | 許盛華 | 2天 | 北京 | 2716 |
| 績效導向的員工輔導與激勵管理 | 30000元/天 | 周希奇 | 2天 | 廣州 | 2542 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 30000元/天 | 周希奇 | 2天 | 廣州 | 2560 |
| 培訓師的培訓TTT實務 | 10000元/天 | 楊磊 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 建設經濟、合理的企業(yè)薪酬福利體系 | 30000元/天 | 張守春 | 3天 | 北京 | 2562 |
| 績效管理與績效發(fā)展 | 25000元/天 | 馬本軍 | 4天 | 上海 | 2571 |
| 課程開發(fā)與設計 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2563 |
| 培訓講師授課技巧 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2564 |
| 高級培訓經理人技能培訓 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2553 |
| 績效管理觀念建立與關鍵技術實務 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2568 |
| 課程開發(fā)與教學設計 | 16000元/天 | 田永慶 | 1天 | 深圳 | 2616 |
| 表達與呈現(xiàn)技巧 | 16000元/天 | 田永慶 | 1天 | 深圳 | 2579 |
| 如何講授專業(yè)技術型課程 | 23000元/天 | 藍旻 | 2天 | 深圳 | 2586 |
| TTT中階-企業(yè)內部課程設計與開發(fā)實踐 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2570 |
| 薪酬體系設計與管理 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2616 |
| 績效管理的失效原因與解決方案 | 電話咨詢 | 胡學謙 | 2天 | 深圳 | 2546 |
| 勞動關系管理的風險規(guī)避 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 2641 |
| TTT內部講師授課技巧訓練 | 電話咨詢 | 郭藹欣 | 2天 | 深圳 | 2702 |
| 建立以需求為導向的量化培訓管理體系 | 28000元/天 | 許盛華 | 2天 | 北京 | 2659 |
| 企業(yè)培訓與開發(fā)系統(tǒng)建設與管理 | 16000元/天 | 唐丹陽 | 2天 | 上海 | 2589 |
| 現(xiàn)代企業(yè)激勵性薪酬福利體系設計大綱 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2547 |
| 培訓管理體系三庫（課程、教材、講師）建設與運用 | 23000元/天 | 藍旻 | 2天 | 深圳 | 2558 |
| 能力管理與素質模型 | 100000元/天 | 洪生 | 2天 | 北京 | 2557 |
| 中國標桿企業(yè)的HR管理實踐 | 25000元/天 | 吳建國 | 2天 | 深圳 | 2556 |
| 基于流程的職位設計與績效管理 | 電話咨詢 | 豆世紅 | 2天 | 深圳 | 2554 |
| 招聘與面試操作實務技巧研習 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2553 |
| 培訓講師專業(yè)授課技巧 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2563 |
| 如何制定年度培訓計劃 | 35000元/天 | 張曉彤 | 2天 | 北京 | 2557 |
| 崗位評估的方法大全內訓 | 電話咨詢 | 曾慶學 | 2天 | 武漢 | 2564 |
| 招聘與面試技巧 | 22000元/天 | 馬思宇 | 2天 | 北京 | 2608 |
| 培訓需求分析與培訓體系構建 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 2571 |
| 培訓師的課程開發(fā) | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 2562 |
| 如何招聘到合適的人才 | 22000元/天 | 李文發(fā) | 2天 | 深圳 | 2559 |
| 薪酬設計培訓 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 2543 |
| 如何讓薪酬更具有激勵性 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2599 |
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