績效考核內(nèi)訓課
績效考核課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 基于工作分析的績效考核指標設定 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2 |
| 績效管理改進工作坊 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2 |
| 平衡計分卡之企業(yè)實戰(zhàn)應用 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2564 |
| 《國有企業(yè)績效管理》 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 77 |
| 績效反饋和輔導的技能 | 16000元/天 | 賀蓓 | 2天 | 上海 | 105 |
| 賦能業(yè)務，激活績效之績效管理4支柱 | 16000元/天 | 賀蓓 | 2天 | 上海 | 99 |
| 績效面談與輔導改進 | 14000元/天 | 劉乃持 | 2天 | 石家莊 | 2619 |
| 《績效輔導與績效面談》 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2569 |
| OKR—互聯(lián)網(wǎng)時代的先進目標管理模式 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2565 |
| 業(yè)績革命——績效管理技能提升 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2571 |
| 績效自動化--績效管理智能化改進 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2553 |
| 目標驅(qū)動的新方法——OKR實戰(zhàn)工作坊 | 14000元/天 | 梁若冰 | 3天 | 北京 | 2556 |
| 企業(yè)激勵性型薪酬與績效管理體系構(gòu)建 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2610 |
| 萬能360—360考核從0-1全通關(guān) | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 用心交流 用數(shù)字說話——績效溝通專項輔導班 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 玩轉(zhuǎn)OKR---沉浸劇本殺工作坊 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2560 |
| 《基于目標管理的績效考核體系課程》 | 16000元/天 | 蕭弘 | 2天 | 南寧 | 2612 |
| 研發(fā)崗位薪酬與績效管理方案設計 | 10000元/天 | 1天 | 哈爾濱 | 2675 | |
| 《績效管理體系設計》工作坊 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 《向OKR學習績效管理》 | 14000元/天 | 王瑞剛 | 1天 | 青島 | 2608 |
| 《中高層經(jīng)理（主管）學會績效管理》 | 14000元/天 | 王瑞剛 | 1天 | 青島 | 2583 |
| 做好績效 提升人效 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 2553 |
| 落地有聲的績效管理體系 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 2564 |
| 業(yè)績倍增——OKR目標驅(qū)動 | 12000元/天 | 董天樂 | 2天 | 杭州 | 2565 |
| 目標驅(qū)動OKR——提升團隊驅(qū)動力 | 12000元/天 | 董天樂 | 2天 | 杭州 | 2553 |
| 目標驅(qū)動——OKR績效管理 | 12000元/天 | 董天樂 | 2天 | 杭州 | 2563 |
| 員工輔導與績效面談能力提升 | 18000元/天 | 李永春 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 企業(yè)員工績效管理與績效考核 | 18000元/天 | 李永春 | 1天 | 北京 | 2547 |
| 目標與績效管理 | 18000元/天 | 李永春 | 1天 | 北京 | 2553 |
| 基于績效改善的問題分析與解決 | 16000元/天 | 李俊萁 | 1天 | 深圳 | 2535 |
| 卓越績效體系在電力推動實施策略 | 18000元/天 | 張正華 | 2天 | 長沙 | 2578 |
| 研發(fā)團隊績效考核與激勵 | 16000元/天 | 徐驥 | 2天 | 北京 | 2569 |
| 對結(jié)果負責，夯實目標與績效管理 | 14000元/天 | 賀鵬舉 | 2天 | 東莞 | 2578 |
| 績效管理實務課程 | 14000元/天 | 蘇鴻志 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 《OKR敏捷績效管理》公開課 | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 2986 |
| 現(xiàn)代企業(yè)勞動定額管理應用實務 | 16000元/天 | 魏俊超 | 2天 | 廣州 | 2555 |
| 財務管理與企業(yè)績效評價 | 18000元/天 | 孫犁 | 2天 | 青島 | 2565 |
| 平衡計分卡實戰(zhàn)訓練 | 14000元/天 | 蘇鴻志 | 1天 | 北京 | 2555 |
| 如何以績效考核促進企業(yè)成長 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2567 |
| 基于戰(zhàn)略的績效管理系統(tǒng)構(gòu)建 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2558 |
| 績效經(jīng)理人的績效管理 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 1天 | 北京 | 2554 |
| OKR績效實踐：重新定義績效管理 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2547 |
| 上承戰(zhàn)略，下接組織：戰(zhàn)略性績效管理體系落地實踐 | 16000元/天 | 宋致旸 | 1天 | 廣州 | 2571 |
| 績效管理體系與KPI | 16000元/天 | 劉學元 | 2天 | 深圳 | 2548 |
| 績效面談與情境輔導 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 2552 |
| 薪酬績效管理 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2571 |
| 從毛估估到精準績效量化——部門績效管理落地實務 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 機關(guān)部門員工績效提升和有效激勵 | 18000元/天 | 李昭瑢 | 2天 | 深圳 | 2558 |
| 《目標導向的績效管理》大綱 | 13000元/天 | 沈雪波 | 2天 | 無錫 | 2579 |
| 績效評價標準設計與考評量表設計 | 13000元/天 | 沈雪波 | 1天 | 無錫 | 2581 |
| 復盤與績效改進 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 2570 |
| 《變績效考核為價值創(chuàng)造——企業(yè)文化視角下的 KPI》 | 16000元/天 | 顧海銘 | 1天 | 北京 | 2551 |
| 《實戰(zhàn)績效管理》課程培訓 | 14000元/天 | 馬軍鋒 | 1天 | 西安 | 2549 |
| 高效執(zhí)行與內(nèi)部溝通利器 | 14000元/天 | 李鵬 | 2天 | 大連 | 2545 |
| 疫情后如何提高員工績效，實現(xiàn)人力成本控制之道 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2564 |
| 績效面談及輔導技巧 | 16000元/天 | 李大濤 | 1天 | 煙臺 | 2567 |
| 績效改進認知轉(zhuǎn)換與落地提升 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2542 |
| 卓越績效管理與績效引導 | 14000元/天 | 安百尚 | 1天 | 北京 | 2558 |
| 打破平均主義的績效管理辦法 | 18000元/天 | 胡雯艷 | 1天 | 北京 | 2554 |
| 管理者基于目標的績效管理 | 16000元/天 | 劉曉 | 2天 | 西安 | 2558 |
| 基于提升績效管理效率的行動學習四步法 | 18000元/天 | 胡雯艷 | 1天 | 北京 | 2560 |
| 機制創(chuàng)新的力量——績效管理新思想 | 16000元/天 | 周洪超 | 1天 | 武漢 | 2554 |
| 情商變革- 績效倍增課程 | 18000元/天 | 刁東燕 | 2天 | 北京 | 2566 |
| 《如何讓OKR快速落地》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2545 |
| 《績效設計及績效溝通技巧》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2548 |
| 《績效教練》 | 18000元/天 | 楚天 | 2天 | 深圳 | 2566 |
| 成果導向的績效改進 | 16000元/天 | 高揚 | 2天 | 揚州 | 2543 |
| 管理者的績效管理引導---人力資源管理專家 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2548 |
| 360考核典型誤區(qū)與有效解決方法 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 2559 |
| 績效沙盤—完美績效獎金分配 | 14000元/天 | 蒲黃 | 2天 | 北京 | 2591 |
| 績效薪酬激勵體系建立 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 2553 |
| 360度全方位績效考核 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 2564 |
| OKR解析與落地實施 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 2554 |
| 績效考核與評估面談 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 2550 |
| 績效跟蹤與面談技巧 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 2572 |
| 新時代的績效與薪酬管理 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 2560 |
| 員工績效考核與績效面談輔導 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2573 |
| 績效管控-企業(yè)績效與升級 | 14000元/天 | 白玉成 | 2天 | 深圳 | 2548 |
| 《戰(zhàn)略導向的績效管理體系》 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟南 | 2551 |
| 引導式績效面談工作坊 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟南 | 2554 |
| 如何讓績效管理為企業(yè)創(chuàng)造利潤 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟南 | 2566 |
| 年終績效面談與輔導技巧 | 16000元/天 | 孫衛(wèi)華 | 1天 | 天津 | 2558 |
| 《績效管理實戰(zhàn)技能訓練》 | 16000元/天 | 趙勝 | 2天 | 深圳 | 2564 |
| 回歸本源看績效:用績效管理提升員工能力 | 12000元/天 | 歐陽錦中 | 2天 | 廣州 | 2558 |
| 員工輔導 ——績效面談與反饋 | 16000元/天 | 彭健 | 2天 | 天津 | 2543 |
| 基于干部激勵的績效管理 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 2606 |
| 《戰(zhàn)略績效管理體系的建立與實施》 | 16000元/天 | 趙進平 | 2天 | 武漢 | 2554 |
| 互聯(lián)網(wǎng)全新營銷模式助力銀行網(wǎng)點綜合績效提升 | 16000元/天 | 張光祿 | 2天 | 北京 | 2539 |
| 從績效管理員到組織績效教練 ----績效技術(shù)訓練 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 2567 |
| 績效考核機制設計與實操 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2560 |
| 管理人員績效管理能力提升 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 2561 |
| 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提升人效之差異化薪酬與敏捷績效管理 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2544 |
| 構(gòu)建銜接戰(zhàn)略與績效的培訓管理體系 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2542 |
| 打造高績效組織---全面績效管理與落地? | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2534 |
| 卓越績效自評師培訓大綱 | 16000元/天 | 王緒旺 | 6天 | 深圳 | 2571 |
| 績效革命——OKR實戰(zhàn)工作坊 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 讓績效管理真正提升績效 | 12000元/天 | 馬予宣 | 1天 | 北京 | 2544 |
| 供應商開發(fā)，選擇，評估與績效考核管理 | 16000元/天 | 南斌 | 2天 | 珠海 | 2590 |
| 《量化績效管理》 | 14000元/天 | 金丹 | 2天 | 合肥 | 2591 |
| 《績效考評與員工激勵》 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 2559 |
| 《績效為王 —— 績效管理實務》 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 2563 |
| 《績效為王---打造基于結(jié)果導向的執(zhí)行力》 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 2550 |
| “架構(gòu)式”績效管理體系設計--穩(wěn)固型績效管理體系設計實戰(zhàn)模擬 | 18000元/天 | 張成春 | 2天 | 青島 | 2543 |
| 組織的績效與目標管理體系運作 | 16800元/天 | 史俊慧 | 1天 | 杭州 | 2551 |
| 組織的績效與目標管理體系設計 | 16800元/天 | 史俊慧 | 1天 | 杭州 | 2554 |
| 《如何做好并落地績效管理工作》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2541 |
| 讓績效不再成為問題——提升班組績效四步法 | 16000元/天 | 戴洪寶 | 2天 | 北京 | 2543 |
| 《如何有效開展績效管理工作》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2542 |
| 《績效管理能力提升訓練營》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 4天 | 北京 | 2551 |
| 《十步輕松制定KPI體系》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2547 |
| 經(jīng)營評價考核管理實踐 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2552 |
| 村級社區(qū)績效管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2552 |
| 生產(chǎn)工廠KPI績效管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 1天 | 南京 | 2548 |
| 矩陣式組織的設計、運作與績效考核 | 16000元/天 | 劉峰松 | 3天 | 南京 | 2550 |
| 集團公司年度綜合經(jīng)營規(guī)劃與戰(zhàn)略績效管理 | 18000元/天 | 楊愛文 | 2天 | 北京 | 2552 |
| 如何有效實現(xiàn)公司目標的KPI分解與目標績效管理 | 18000元/天 | 楊愛文 | 1天 | 北京 | 2592 |
| 企業(yè)組織績效管理與考核方案 | 18000元/天 | 楊愛文 | 1天 | 北京 | 2556 |
| 績效管理體系建設和實踐 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2570 |
| 房地產(chǎn)部門業(yè)績評估與管控 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2587 |
| 績效考核與反饋面談技巧 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2572 |
| 戰(zhàn)略績效管理“KPI、BSC”實戰(zhàn)訓練營 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2569 |
| 管理者的高效溝通與績效管理 | 16000元/天 | 張揚 | 2天 | 上海 | 2544 |
| 組織績效實戰(zhàn)營 | 12000元/天 | 周道 | 2天 | 石家莊 | 2554 |
| 績效面談與培育指導 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 2545 |
| 以績效為導向的員工輔導課程 | 16000元/天 | 韓東妮 | 2天 | 大連 | 2557 |
| 《目標與績效管理》課程 | 12000元/天 | 汪順棟 | 1天 | 北京 | 2553 |
| 生產(chǎn)成本控制與績效管理提升 | 16000元/天 | 朱建農(nóng) | 2天 | 武漢 | 2576 |
| KPI績效管理操作實務 | 15000元/天 | 陳元方 | 2天 | 重慶 | 2540 |
| 成為員工的高績效教練 ——激發(fā)潛能，引領績效 | 13000元/天 | 高雪寧 | 2天 | 深圳 | 2557 |
| 網(wǎng)點主任實用績效管理方法訓練 | 18000元/天 | 宋振杰 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 績效管理與改進特訓營 | 18000元/天 | 陳萬林 | 2天 | 蘇州 | 2557 |
| 用對精力，績效倍增——后疫情時代的精力管理 | 14000元/天 | 陳詩彤 | 1天 | 上海 | 2553 |
| 當OKR撞上KPI——用OKR激活組織績效目標 | 14000元/天 | 陳詩彤 | 2天 | 上海 | 2555 |
| 激活員工績效的三板斧 | 14000元/天 | 于玢 | 2天 | 大連 | 2548 |
| 避免陷入“績效致死”的泥潭 | 15000元/天 | 田軍 | 1天 | 北京 | 2553 |
| 卓越績效倍增 | 16000元/天 | 易生俊 | 2天 | 深圳 | 2550 |
| 績效指標設計與實施訓練 | 16000元/天 | 易生俊 | 1天 | 深圳 | 2571 |
| 《卓越績效管理模式構(gòu)建》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2552 |
| 《激勵性薪酬設計與KPI績效考核實戰(zhàn)訓練營》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2544 |
| 《搭建KPI與OKR共舞的績效管理模式》 | 16000元/天 | 張國良 | 3天 | 濟南 | 2538 |
| 《績效管理實務》 | 14000元/天 | 胡嚴 | 1天 | 廈門 | 2554 |
| 破解傳統(tǒng)績效管理的痛點-戰(zhàn)略性績效管理體系的落地與實踐 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2626 |
| 目標管理與績效提升 | 16000元/天 | 李青剛 | 2天 | 成都 | 2538 |
| 績效管理深度理解及失敗風險分析 | 14000元/天 | 王瑞剛 | 1天 | 青島 | 2560 |
| 贏在績效管理 | 16000元/天 | 李桂湘 | 2天 | 重慶 | 2554 |
| 考核與激勵機制重塑 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2567 |
| 績效管理如何助力企業(yè)戰(zhàn)略目標達成——戰(zhàn)略績效管理體系設計實務 | 15000元/天 | 趙柯 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 幼兒園KPI績效考核體系 | 15000元/天 | 趙柯 | 1天 | 北京 | 2554 |
| OKR戰(zhàn)略目標管理——打通戰(zhàn)略到績效的橋梁 | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 2540 |
| 績效改進與管理技能提升 | 16000元/天 | 張美娟 | 2天 | 北京 | 2570 |
| 政府機關(guān)預算績效管理 | 12000元/天 | 馬琳 | 1天 | 北京 | 2553 |
| 績效考核、薪酬管理培訓 | 14000元/天 | 敦平 | 2天 | 深圳 | 2584 |
| 以KPI為核心的績效管理課程 | 14000元/天 | 敦平 | 2天 | 深圳 | 2562 |
| 基于目標的團隊高績效管理 | 18000元/天 | 何鮮 | 2天 | 深圳 | 2538 |
| 部門主任（主管）績效管理實務 | 18000元/天 | 何鮮 | 2天 | 深圳 | 2554 |
| 績效面談與離職面談技巧 | 12720元/天 | 陳仕燦 | 1天 | 武漢 | 2551 |
| 卓越績效管理模式及主管的績效管理運用 | 14000元/天 | 陸群 | 3天 | 北京 | 2567 |
| 三維績效管理與員工激勵 | 16000元/天 | 金喜康 | 2天 | 北京 | 2532 |
| 目標分解與績效溝通 | 16000元/天 | 金喜康 | 2天 | 北京 | 2537 |
| 績效教練——組織績效目標達成術(shù) | 12000元/天 | 劉書余 | 2天 | 上海 | 2534 |
| 管理者績效管理的“五步輪回” | 16000元/天 | 劉曉 | 2天 | 西安 | 2539 |
| 績效改進工作坊 | 17000元/天 | 董栗序 | 2天 | 上海 | 2544 |
| 教練式績效輔導課程 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2545 |
| 如何提升下屬績效 | 17000元/天 | 高晨云 | 2天 | 無錫 | 2545 |
| 績效管理與團隊執(zhí)行力 | 14000元/天 | 邢濤 | 1天 | 北京 | 2535 |
| 構(gòu)建富有競爭力的高績效組織 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2552 |
| 績效管理實操技巧和方法 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2562 |
| 績效體系建立與管理 | 15000元/天 | 張克民 | 2天 | 石家莊 | 2553 |
| 《結(jié)果導向的績效管理及目標達成--KPI與BSC法》 | 14000元/天 | 李文莉 | 3天 | 廣州 | 2542 |
| 績效管理技術(shù)（中級版） | 18000元/天 | 于海博 | 2天 | 鄭州 | 2572 |
| 目績者-目標績效管理 | 16000元/天 | 高揚 | 2天 | 揚州 | 2547 |
| 上承戰(zhàn)略，下接績效 ——基于戰(zhàn)略的“5D”績效體系構(gòu)建 | 16000元/天 | 丁成舉 | 2天 | 濟南 | 2559 |
| 項目績效管理實務培訓 | 18000元/天 | 敖建強 | 2天 | 北京 | 2539 |
| 快樂績效管理訓練營 | 18000元/天 | 陶思豫 | 2天 | 北京 | 2534 |
| 全景績效管理落地實施 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 2544 |
| 《績效管理實戰(zhàn)沙盤》 | 14000元/天 | 蒲黃 | 2天 | 北京 | 2533 |
| 《績效考核實戰(zhàn)技巧》 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 2537 |
| 《績效目標制定實戰(zhàn)技巧》 | 14000元/天 | 蒲黃 | 2天 | 北京 | 2534 |
| 《全面績效考核管理GOT-KPI》 | 14000元/天 | 盛治武 | 2天 | 東莞 | 2537 |
| 基于戰(zhàn)略的企業(yè)績效管理 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2541 |
| 《戰(zhàn)略績效管理》課程提綱 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 2539 |
| 《目標選材》 | 16000元/天 | 何振銘 | 1天 | 天津 | 2556 |
| 《績效管理和績效考核》 | 12000元/天 | 謝榮 | 2天 | 深圳 | 2538 |
| 基于勝任素質(zhì)的績效管理體系建設 | 15000元/天 | 嚴正 | 2天 | 深圳 | 2542 |
| 績效管理體系建設咨詢式培訓 | 15000元/天 | 嚴正 | 2天 | 深圳 | 2537 |
| 財務視角下的企業(yè)績效管理 | 16000元/天 | 陳代友 | 1天 | 成都 | 2562 |
| 《量化績效考核培訓大綱》 | 13000元/天 | 劉毅 | 2天 | 西安 | 2538 |
| 卓越績效評價準則及實施指南培訓 | 16000元/天 | 王緒旺 | 5天 | 深圳 | 2550 |
| 成功的績效考核與有效激勵 | 14000元/天 | 羅剛 | 2天 | 深圳 | 2541 |
| 《GB/T 19580卓越績效評價準則》 | 14000元/天 | 朱躍進 | 2天 | 北京 | 2584 |
| 企業(yè)績效改進之管理效率提升 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2564 |
| 《“績效管理與目標分解”——企業(yè)管理者績效實操系列課》 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 《OKR目標與關(guān)鍵成果法》 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2526 |
| 績效輔導與面談 | 12000元/天 | 蔡山 | 2天 | 北京 | 2534 |
| 直線經(jīng)理人如何績效面談 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2538 |
| 《績效為王—績效管理實務》 | 14000元/天 | 聞方 | 1天 | 深圳 | 2553 |
| 用客觀化績效管理體系打造卓越績效4.0 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2544 |
| 平衡計分卡+戰(zhàn)略地圖 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2540 |
| 利用平衡計分卡對戰(zhàn)略目標進行分解 | 16000元/天 | 劉峰松 | 1天 | 南京 | 2544 |
| 客觀化績效管理體系的設計與運作 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2543 |