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員工管理內(nèi)訓(xùn)課
員工管理課程名稱 |
培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 管理者的人員管理技巧 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 30 |
| 自我管理--卓越員工效能的五項管理 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 29 |
| 未來企業(yè)的贏家-新生代人員的實效管理模式 | 18000元/天 | 韓梓一 | 1天 | 天津 | 137 |
| 乘風(fēng)破浪：80后與90后員工管理/育/留 | 15000元/天 | 王舒 | 2天 | 南京 | 92 |
| 員工四個意識提升 | 15000元/天 | 李見明 | 1天 | 深圳 | 94 |
| 新晉主管輔導(dǎo)之道 | 12000元/天 | 王德友 | 1天 | 蘇州 | 92 |
| 《四大天王—新員工塑成劇本殺》版權(quán)課程 | 10000元/天 | 郭豐華 | 1天 | 鄭州 | 89 |
| 《新生代員工管理藝術(shù)》培訓(xùn) | 17000元/天 | 王梓喬 | 2天 | 北京 | 2598 |
| 《員工輔導(dǎo)》培訓(xùn) | 17000元/天 | 王梓喬 | 1天 | 北京 | 153 |
| 銀行員工工作主觀能動性提升 | 16000元/天 | 張光祿 | 1天 | 北京 | 126 |
| 《員工輔導(dǎo)與團隊激勵》 | 14000元/天 | 劉乃持 | 1天 | 石家莊 | 2633 |
| 《有效提升員工的內(nèi)驅(qū)力》 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2598 |
| 《新生代員工輔導(dǎo)帶教技能提升訓(xùn)練》 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2622 |
| 蓋洛普Q12員工敬業(yè)度調(diào)研&管理提升工作坊 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2580 |
| 《呼叫中心催收團隊員工發(fā)展提升培訓(xùn)》 | 14000元/天 | 梁藝瀧 | 2天 | 廣州 | 2568 |
| 如何管理和激勵新生代員工 | 16000元/天 | 王波 | 2天 | 北京 | 2560 |
| 部屬培育輔導(dǎo)與一線教導(dǎo) | 12000元/天 | 李椿雨 | 1天 | 深圳 | 2573 |
| 《新生代員工的管理藝術(shù)》 | 13000元/天 | 何興勝 | 2天 | 重慶 | 2552 |
| 有效激勵員工與授權(quán)管理 | 13000元/天 | 何興勝 | 1天 | 重慶 | 2552 |
| 《代際力——新生代員工管理》 | 17000元/天 | 高晨云 | 2天 | 無錫 | 2597 |
| 管培生入職提升訓(xùn)練營 | 14000元/天 | 羅建華 | 4天 | 深圳 | 2569 |
| 《*：如何管理新生代員工》 | 12000元/天 | 嘉山 | 2天 | 北京 | 2557 |
| 如何做好90 00后員工管理 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 1天 | 保定 | 2555 |
| 《創(chuàng)造性激勵》 ——領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮和創(chuàng)造性激勵技巧 | 16000元/天 | 柳瑞軍 | 2天 | 石家莊 | 2536 |
| 95/00后Z世代員工激勵與管理 | 12000元/天 | 董天樂 | 2天 | 杭州 | 2586 |
| 游戲化驅(qū)動力——讓員工像玩游戲一樣沉迷工作 | 12000元/天 | 董天樂 | 2天 | 杭州 | 2567 |
| 《90、95后新生代員工的管理》 | 16000元/天 | 蔡林 | 1天 | 杭州 | 2576 |
| 《酒店員工壓力與情緒管理》 | 16000元/天 | 孫紅偉 | 1天 | 北京 | 2551 |
| 《后疫情時代員工成長與修煉》 | 15000元/天 | 鐘明輝 | 2天 | 西安 | 2554 |
| 新進員工“星星之火”特訓(xùn) | 15000元/天 | 陳元方 | 1天 | 重慶 | 2556 |
| 新員工融職成長計劃之 《新員工職業(yè)化五項競爭力》 | 12000元/天 | 蘇海軍 | 2天 | 濟南 | 2566 |
| 做價值型員工——優(yōu)秀員工的全能修煉 | 13000元/天 | 楊杰 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 讓效率飛——全員效率提升 | 18000元/天 | 張戴金 | 1天 | 重慶 | 2552 |
| 從精兵到干將 ——優(yōu)秀員工特訓(xùn)營 | 18000元/天 | 張戴金 | 2天 | 重慶 | 2550 |
| 《新生代員工的管理與激勵》 | 14000元/天 | 李彥池 | 1天 | 杭州 | 2553 |
| 輔導(dǎo)與培養(yǎng)下屬 | 18000元/天 | 王浩 | 1天 | 上海 | 2558 |
| 員工情商管理與內(nèi)職涯成長理 | 17000元/天 | 孫安達(dá) | 2天 | 天津 | 2552 |
| TA-新生代員工(90后)管理與溝通 | 17000元/天 | 孫安達(dá) | 2天 | 天津 | 2542 |
| 全方位部屬培育 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2546 |
| 新生代員工的選育用留 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 1天 | 北京 | 2560 |
| *：新生代員工的管理 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2554 |
| 95后新生代銷售人員管理 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2552 |
| 新時代管理者必備技能：用游戲化思維管理新生代員工 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2547 |
| 青年員工綜合能力培訓(xùn) | 14000元/天 | 張紅領(lǐng) | 2天 | 合肥 | 2558 |
| 如何更好的領(lǐng)導(dǎo)95后 | 12000元/天 | 劉國蘭 | 2天 | 深圳 | 2547 |
| 員工規(guī)范化管理 | 19000元/天 | 時維鈞 | 2天 | 深圳 | 2558 |
| 《員工賦能管理》 | 19000元/天 | 時維鈞 | 2天 | 深圳 | 2572 |
| 新生代員工管理的心理策略 | 18000元/天 | 刁東燕 | 1天 | 北京 | 2560 |
| 與新生代員工共舞-學(xué)會管理 | 18000元/天 | 刁東燕 | 1天 | 北京 | 2543 |
| “擁抱九千歲”——00后員工管理 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2581 |
| 《新員工特訓(xùn)之團隊熔煉與自信心提升》 | 12000元/天 | 蘇海軍 | 1天 | 濟南 | 2540 |
| 新生代員工管理與激勵 | 13000元/天 | 彭永紅 | 1天 | 深圳 | 2555 |
| 新生代員工高效管理 | 12000元/天 | 李瑋 | 1天 | 天津 | 2559 |
| 如何管理與領(lǐng)導(dǎo)90后——80、90后員工的管理 | 16000元/天 | 胡魏峰 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 《新生代員工管理》課程大綱 | 14000元/天 | 周海博 | 1天 | 北京 | 2549 |
| 新生代管理：創(chuàng)建多元包容的職場環(huán)境 | 17000元/天 | 孫安達(dá) | 2天 | 天津 | 2540 |
| 共情驅(qū)動?Z世代員工激勵與輔導(dǎo)教練 | 12000元/天 | 劉佳 | 2天 | 沈陽 | 2552 |
| 后浪奔涌-新生代員工創(chuàng)新管理 | 12000元/天 | 靳大衛(wèi) | 1天 | 邢臺 | 2549 |
| 數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的新生代員工管理 | 14000元/天 | 張紅領(lǐng) | 2天 | 合肥 | 2543 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代的員工動力與管理 | 18000元/天 | 吳洪剛 | 1天 | 深圳 | 2550 |
| 銀行員工管理綜合技能提升與訓(xùn)練 | 15000元/天 | 陳元方 | 1天 | 重慶 | 2581 |
| 高效員工的七項修煉沙盤課程 | 17000元/天 | 王長震 | 1天 | 北京 | 2545 |
| 《引領(lǐng)未來——企業(yè)優(yōu)秀員工特訓(xùn)》 | 16000元/天 | 吳丹 | 2天 | 深圳 | 2541 |
| 新員工職業(yè)訓(xùn)練營 | 14000元/天 | 韓麗 | 5天 | 北京 | 2545 |
| 心動力——我究竟為誰工作？員工態(tài)度與意識覺醒員工 | 14000元/天 | 韓麗 | 2天 | 北京 | 2543 |
| 《自我管理與員工管理》 | 14000元/天 | 韓麗 | 1天 | 北京 | 2548 |
| 標(biāo)桿管理賦能：新時期國有企業(yè)年輕員工多元化管理 | 15000元/天 | 鐘震玲 | 2天 | 深圳 | 2544 |
| “小鮮肉”員工該怎么管 | 14000元/天 | 陳詩彤 | 1天 | 上海 | 2552 |
| 員工激勵與輔導(dǎo) —— 如何讓團隊生機勃勃的策略與方法 | 14000元/天 | 丁俊懿 | 2天 | 鄭州 | 2550 |
| 《做好員工關(guān)系、提升員工滿意度》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 《員工的體驗時代---如何留住員工做好激勵》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2546 |
| 《新生代員工管理》培訓(xùn) | 14000元/天 | 杜良鵬 | 2天 | 濟南 | 2542 |
| “后浪”奔涌-90/95后新生代員工管理創(chuàng)新——疫后新時代下企業(yè)人才管理創(chuàng)新 | 12000元/天 | 靳大衛(wèi) | 2天 | 邢臺 | 2560 |
| 關(guān)鍵新人 ——新生代員工的管理之道 | 14000元/天 | 鄭云飛 | 1天 | 廣州 | 2569 |
| 自我管理和正能量執(zhí)行力提升 | 18000元/天 | 陳萬林 | 2天 | 蘇州 | 2563 |
| 高績效員工的10項核心能力提升 | 12000元/天 | 趙學(xué)文 | 2天 | 深圳 | 2555 |
| 知人善用——輔導(dǎo)與激勵 | 10000元/天 | 楊森 | 2天 | 南京 | 2559 |
| 賦能職場新生代員工管理 | 10000元/天 | 張澤然 | 2天 | ?？?/td> | 2582 |
| 代際管理力-如何管理9095后新生代員工 | 14000元/天 | 陳曉璐 | 2天 | 上海 | 2546 |
| 如何有效管理新生代員工 | 18000元/天 | 房曉明 | 2天 | 深圳 | 2554 |
| 留住新生代，解決用工荒——員工管理與關(guān)系處理 | 14000元/天 | 陳詩彤 | 1天 | 上海 | 2548 |
| 銀行員工管理風(fēng)險防控 | 16000元/天 | 張光祿 | 1天 | 北京 | 2528 |
| 高情商下屬的引導(dǎo)與培養(yǎng) | 16000元/天 | 李洋 | 2天 | 北京 | 2545 |
| 卓效90后員工管理實戰(zhàn)技能 | 18000元/天 | 閆明 | 2天 | 鄭州 | 2573 |
| 《新生代員工管理與團隊激勵》 | 14000元/天 | 聶振亞 | 1天 | 深圳 | 2547 |
| 企業(yè)員工責(zé)任心、自我激勵提升訓(xùn)練 | 16000元/天 | 王伯元 | 2天 | 石家莊 | 2556 |
| 《如何做好特殊時期的員工關(guān)系管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2549 |
| 如何做好離職面談與員工關(guān)系管理 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2547 |
| 《如何有效開展戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2542 |
| 青年員工培養(yǎng)與綜合評價 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2550 |
| 低*員工的管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2556 |
| 資深員工的自我管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2541 |
| 員工異常行為識別與管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2592 |
| 新生代管理：與00后無縫溝通 | 16000元/天 | 吳昊 | 1天 | 蘇州 | 2547 |
| 部屬管理與員工輔導(dǎo) | 18000元/天 | 楊愛文 | 3天 | 北京 | 2554 |
| 不成問題——問題員工的管理 | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 2560 |
| 《企業(yè)勞動用工管理（員工關(guān)系管理）常見的法律風(fēng)險及其防范》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 2585 |
| 《不同類型員工的合法合規(guī)合情的管理》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 2572 |
| 《精英員工進階訓(xùn)練體系》 | 14000元/天 | 杜良鵬 | 8天 | 濟南 | 2566 |
| 賦能職場新生代 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2555 |
| 新生代員工管理課程培訓(xùn) | 16000元/天 | 陳培松 | 1天 | 合肥 | 2547 |
| 卓越新員工 ——情緒管理及職業(yè)規(guī)劃 | 16000元/天 | 陳培松 | 2天 | 合肥 | 2540 |
| 新員工管理與職業(yè)訓(xùn)練 | 16000元/天 | 朱建農(nóng) | 2天 | 武漢 | 2573 |
| 疫情防控期員工的自我管理與自我提升 | 15000元/天 | 王群祥 | 1天 | 北京 | 2551 |
| 90員工管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) | 14000元/天 | 沈丹陽 | 2天 | 鄭州 | 2539 |
| 00后員工管理與溝通技巧 | 14000元/天 | 沈丹陽 | 2天 | 鄭州 | 2550 |
| 新生代員工管理 ——成為員工的職業(yè)生涯導(dǎo)師 | 13000元/天 | 高雪寧 | 2天 | 深圳 | 2584 |
| 8090后職場必修課 | 14000元/天 | 李根穩(wěn) | 2天 | 深圳 | 2549 |
| 走近新生代--95后新生代員工管理 | 11000元/天 | 馬一輝 | 1天 | 襄樊 | 2556 |
| 95后員工管理和* | 12000元/天 | 嘉山 | 1天 | 北京 | 2544 |
| 《90員工管理》 | 16000元/天 | 張美娟 | 2天 | 北京 | 2537 |
| *-以90/95后的思維領(lǐng)導(dǎo)90/95后 | 16000元/天 | 張美娟 | 2天 | 北京 | 2535 |
| 90員工溝通與激勵技巧 | 16000元/天 | 張美娟 | 2天 | 北京 | 2536 |
| 《新生代員工管理技巧培訓(xùn)》 | 14000元/天 | 羅建華 | 2天 | 深圳 | 2550 |
| 8590后員工管理的藝術(shù) | 15000元/天 | 修富康 | 2天 | 上海 | 2554 |
| 90后/新生代員工管理之道 | 14000元/天 | 吳立國 | 2天 | 石家莊 | 2542 |
| 如何正確引導(dǎo)與管理80、90后 | 12000元/天 | 查智華 | 2天 | 深圳 | 2555 |
| 00后員工管理 ——逆之亡 順* | 17000元/天 | 齊磊 | 1天 | 濟南 | 2548 |
| 《零零后員工管理》 | 13000元/天 | 王鏻 | 1天 | 鄭州 | 2534 |
| 《核心員工與問題員工的管理》 | 17000元/天 | 董栗序 | 2天 | 上海 | 2545 |
| 《00后員工管理》課程 | 17000元/天 | 孫倩 | 1天 | 北京 | 2536 |
| 如何降低員工流失率課程 | 17000元/天 | 高晨云 | 2天 | 無錫 | 2549 |
| 如何領(lǐng)導(dǎo)新新生代？ ——00后員工管理 | 14000元/天 | 邢濤 | 2天 | 北京 | 2528 |
| 銷售人員培養(yǎng)與督導(dǎo) | 16000元/天 | 史浩 | 1天 | 上海 | 2545 |
| 知識型員工管理技能 | 16000元/天 | 李旭升 | 1天 | 北京 | 2540 |
| 80、90后員工的管理藝術(shù) | 14000元/天 | 鮑雨 | 3天 | 蘇州 | 2566 |
| Z世代下的員工輔導(dǎo) | 14000元/天 | 蘭艷 | 2天 | 北京 | 2535 |
| 90后員工管理之道 | 15000元/天 | 吳文輝 | 2天 | 廣州 | 2541 |
| 有效員工管理與團隊領(lǐng)導(dǎo)力 | 16000元/天 | 嚴(yán)家明 | 2天 | 上海 | 2550 |
| 激活零零后員工 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2532 |
| 員工危機意識與自我管理提升 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 1天 | 北京 | 2545 |
| 90/00后員工管理技巧 | 14000元/天 | 沈丹陽 | 1天 | 鄭州 | 2536 |
| 90后員工管理溝通與激勵藝術(shù) | 14000元/天 | 沈丹陽 | 2天 | 鄭州 | 2533 |
| 自驅(qū)力-讓員工自動自發(fā)的藝術(shù) | 16000元/天 | 王伯元 | 2天 | 石家莊 | 2549 |
| 《90后員工管理》課程培訓(xùn) | 14000元/天 | 步英 | 2天 | 南京 | 2538 |
| 員工組織氛圍管理 | 12000元/天 | 韓國凱 | 1天 | 石家莊 | 2539 |
| 打造生產(chǎn)型企業(yè)核心競爭力，留住員工的心 | 14000元/天 | 馮進 | 2天 | 重慶 | 2551 |
| 《說到不如做到》 | 16000元/天 | 魏憲生 | 2天 | 北京 | 2534 |
| 《知識型員工管理與激勵》 | 16000元/天 | 劉海宏 | 1天 | 青島 | 2549 |
| 《留住好員工》 | 18000元/天 | 孫宜斌 | 2天 | 深圳 | 2545 |
| 《90后員工管理》課程 | 17000元/天 | 鄭奕 | 2天 | 濟南 | 2543 |
| 《員工自我管理與職業(yè)化提升》 | 15000元/天 | 王群祥 | 1天 | 北京 | 2542 |
| 《如何穩(wěn)定員工提高積極性降低流失率》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2533 |
| 《賦能新生代——9500后員工管理》 | 14000元/天 | 陳曉璐 | 2天 | 上海 | 2546 |
| 《心理學(xué)在新生代管理中的運用》 | 14000元/天 | 陳曉璐 | 1天 | 上海 | 2559 |
| 《與新生代共舞--90后員工管理》 | 16000元/天 | 王澤仁 | 1天 | 北京 | 2541 |
| 《新生代員工自我管理》 | 16000元/天 | 王澤仁 | 1天 | 北京 | 2570 |
| *---95后員工管理 | 14000元/天 | 湯信芳 | 2天 | 上海 | 2540 |
| 《激發(fā)卓越，擁抱未來-欣賞式探詢工作坊》 | 14000元/天 | 湯信芳 | 2天 | 上海 | 2540 |
| 卓有成效的80、90后員工管理 | 17000元/天 | 吳柏江 | 2天 | 呼和浩特 | 2545 |
| 《留住好員工?》 | 18000元/天 | 王家琪 | 2天 | 深圳 | 2559 |
| 新生代員工管理 | 16000元/天 | 劉鈺 | 2天 | 上海 | 2538 |
| 團隊領(lǐng)導(dǎo)與激勵-廣東講師 | 18000元/天 | 吳洪剛 | 2天 | 深圳 | 2546 |
| 組織變革下的員工管理 | 13000元/天 | 彭永紅 | 1天 | 深圳 | 2557 |
| 《90后員工管理》 | 17000元/天 | 孫倩 | 2天 | 北京 | 2540 |
| 提升員工工作效率 | 14000元/天 | 葛 軍 | 1天 | 青島 | 2540 |
| 高效經(jīng)理人管理精進 | 14000元/天 | 劉士頡 | 2天 | 北京 | 2540 |
| 一線管理者技能提升 | 16000元/天 | 張志強 | 2天 | 北京 | 2539 |
| 從學(xué)院人走向職業(yè)人 | 14000元/天 | 馬軍鋒 | 1天 | 西安 | 2548 |
| 新生代員工的管理 | 15000元/天 | 楊文華 | 1天 | 北京 | 2539 |
| 新生代員工職業(yè)素養(yǎng)提升 | 12000元/天 | 鄭士瓊 | 2天 | 北京 | 2543 |
| 《管理90后——管理溝通與引導(dǎo)技術(shù)》 | 14000元/天 | 江磊 | 2天 | 杭州 | 2541 |
| 開門紅組織發(fā)展之增員意愿啟動及策略 | 16000元/天 | 蔡明銳 | 1天 | 杭州 | 2533 |
| 讓金子發(fā)光——有效的員工激勵 | 14000元/天 | 江磊 | 1天 | 杭州 | 2544 |
| 壓力與情緒管理 | 18000元/天 | 楊楠 | 1天 | 長春 | 2563 |
| 管理者如何激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力 | 12000元/天 | 蘆長安 | 2天 | 西安 | 2558 |
| 新員工導(dǎo)師輔導(dǎo)技能提升 | 12000元/天 | 蘆長安 | 2天 | 西安 | 2581 |
| 行為心理學(xué)與員工管理 | 12000元/天 | 彭奎 | 2天 | 東莞 | 2591 |
| 《如何打造自驅(qū)型組織》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 1天 | 大連 | 2533 |
| 《如何提升員工自驅(qū)力》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 2天 | 大連 | 2533 |
| 《新生代員工的有效管理大綱》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 2天 | 大連 | 2542 |
| 四階驅(qū)動力 | 16000元/天 | 何君瑜 | 1天 | 上海 | 2576 |
| 新生代員工的管理藝術(shù) | 12000元/天 | 趙燕 | 2天 | 北京 | 2560 |
| 高效團隊的敬業(yè)與樂業(yè) | 14000元/天 | 唐振瑋 | 1天 | 石家莊 | 2540 |
| 激活內(nèi)驅(qū)力-員工高效激勵六步法 | 14000元/天 | 閻志新 | 2天 | 北京 | 2546 |
| 美業(yè)人員心態(tài)激勵與士氣打造 | 17000元/天 | 曾鵬錦 | 1天 | 深圳 | 2566 |
| 企業(yè)新員工的職場升級 | 16000元/天 | 王惠 | 1天 | 上海 | 2535 |
| 如何用商業(yè)模式畫布做個人職業(yè)規(guī)劃 | 14000元/天 | 于玨 | 2天 | 北京 | 2563 |
| 國學(xué)智慧與員工忠誠管理 | 18000元/天 | 翟一名 | 2天 | 保定 | 2556 |
| 新生代員工管理技能提升 | 18000元/天 | 劉鵬 | 1天 | 北京 | 2543 |
| 有效的授權(quán)與激勵 | 18000元/天 | 劉鵬 | 1天 | 北京 | 2547 |
| 管理心理學(xué)的應(yīng)用 | 18000元/天 | 劉鵬 | 1天 | 北京 | 2541 |
| 全周期員工關(guān)系管理 | 14000元/天 | 張立言 | 1天 | 深圳 | 2553 |
| 《員工輔導(dǎo)與激勵》 | 17000元/天 | 楊鋒 | 2天 | 深圳 | 2548 |
| 如何對員工進行有效教導(dǎo)課程大綱 | 12000元/天 | 陸君偉 | 2天 | 上海 | 2549 |
| 如何激勵員工課程大綱 | 12000元/天 | 陸君偉 | 2天 | 上海 | 2543 |
| 高效銷售管理 | 14000元/天 | 致遠(yuǎn) | 2-3天 | 濟南 | 2570 |
| 銷售*激勵訓(xùn)練課程 | 14000元/天 | 彭方石 | 2天 | 廈門 | 2552 |
| 疫情期間的自我關(guān)懷與員工激勵 | 18000元/天 | 王苑 | 2天 | 上海 | 2549 |
| 部署的輔導(dǎo)與激勵 | 16000元/天 | 褚立欣 | 2天 | 深圳 | 2541 |
| 如何調(diào)動全員積極性（有效激勵） | 19000元/天 | 邱柏森 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 如何讓員工自帶動力 | 16000元/天 | 趙啟程 | 2天 | 大連 | 2544 |
| 如何激勵下屬 | 14000元/天 | 李燕龍 | 1天 | 北京 | 2582 |
| 員工激勵從心開始 | 18000元/天 | 刁東燕 | 2天 | 北京 | 2536 |
| 言傳身教—有效的員工賦能與培養(yǎng) | 15000元/天 | 劉云峰 | 2天 | 重慶 | 2555 |
| 有效驅(qū)動—員工的有效激勵與激發(fā) | 15000元/天 | 劉云峰 | 2天 | 重慶 | 2538 |
| 領(lǐng)導(dǎo)者的低成本激勵 | 18000元/天 | 談煒 | 2天 | 北京 | 2537 |
| 領(lǐng)導(dǎo)者的非物質(zhì)激勵 | 18000元/天 | 談煒 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 銀行開門紅營銷激勵 | 16000元/天 | 薛寒冰 | 2天 | 北京 | 2545 |
| 激勵員工的有效方式 | 17000元/天 | 董栗序 | 2天 | 上海 | 2564 |